Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
For Booking scope
- Work with Carriers to resolve all issues related to Customer&039;s export shipments such as schedule change, vessel delay / omission, mis- connection, space shortage, container shortage, payment and invoicing, etc.);
- Collaborate with internal teams such as trucking, customs clearance, tracking, billing, etc. to do daily task and resolve other issues (container swapping, booking revision, CY cut- off extension, vessel delay, etc.);
- Receive booking forecast, booking request (BR) from Customer, contact Carriers for booking release, and confirm booking (BC) to Customer
- Try to follow and maintain good 1st Carrier KPI;
- Monitor LCL consol box operation weely
For Documents scope
- Resolve trouble / issue regarding job&039;s scope;
- Resolve all B/L- related issues (B/L correction, amendment, re- issuing B/L);
- Issuing House B/L for certain destinations;
- Confirm and send B/L to related parties (Customer, customs clearance, document filing)
- Submit S/I to Carriers to get Master Bill of Lading;
- Fulfil other tasks and assignments given by direct manager, local management.
- Submit container’s SOLAS VGM to Carriers/Forwarders;
Yêu cầu công việc
- College or university graduated, preferred in export- import, foreign trade, international business, logistics & SCM
- Minimum 03 years of similar job position, preferred in logistics company
- Able to work independently and under high pressure, able to do multi- task;
- Background knowledge in import- export, international shipping, wordwide logistics & freight forwarding
- Able to work overtime.
- Possess the characteristics of diligence, carefulness and hard- working;
- Proficiency in English / Vietnamese communication & interpretation;
- Able to adapt quickly to new working network and system;
- Proficiency in computer skill and MS Office (Word/Excel/ PowerPoint);
Quyền lợi
- Birthday gift/voucher;
- In Period Leave for female (3hr/month);
- Lunch allowances, shuttle bus;
- Quarterly Party/voucher, Team Building, YEP;
- OT should be compensated based on gross salary;
- 100% gross salary during probation;
- Healcare package;
- Professional and challenging working environment;
- Statutory insurances;
- Annual Salary Review;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-22 01:05:02
Tập đoàn S-1 là một trong những chi nhánh của Samsung. Ra đời với tầm nhìn và triết lý doanh nghiệp của Tập đoàn Samsung. Kể từ khi thành lập vào năm 1977, S-1 đã tiếp tục dẫn đầu ngành về các dịch vụ an ninh và an toàn. Được thành lập như là trung tâm R&D đầu tiên của Hàn Quốc trong ngành bảo mật vào năm 1993, sứ mệnh của Trung tâm R&D S-1 là tăng cường khả năng bảo mật của mình để cung cấp cho khách hàng các dịch vụ bảo mật sáng tạo và đáng tin cậy. Hiện tại, trung tâm R&D có 280 chuyên gia và nắm giữ 220 bằng sáng chế. Danh mục đầu tư của nó bao gồm công nghệ phát hiện xâm nhập, cảm biến, giám sát video thông minh, kiểm soát truy cập, hệ thống báo động, sinh trắc học và giám sát tích hợp
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1977
Mission
- Sứ mệnh của Trung tâm R&D S-1 là tăng cường khả năng bảo mật của mình để cung cấp cho khách hàng các dịch vụ bảo mật sáng tạo và đáng tin cậy. Hiện tại, trung tâm R&D có 280 chuyên gia và nắm giữ 220 bằng sáng chế. Danh mục đầu tư của nó bao gồm công nghệ phát hiện xâm nhập, cảm biến, giám sát video thông minh, kiểm soát truy cập, hệ thống báo động, sinh trắc học và cơ sở hạ tầng giám sát tích hợp, dịch vụ bảo mật cho các đối tượng chuyển động, mã hóa di động và robot trí tuệ nhân tạo. Với cốt lõi là sự đổi mới và kiểm soát chất lượng, Trung tâm R&D S-1 tiếp tục dẫn đầu trong thế hệ giải pháp an ninh và an toàn tiếp theo. Công ty TNHH S-1 Corporation Việt Nam được thành lập tại Việt Nam trong năm nay để thực hiện sứ mệnh của Tập đoàn S-1 tại Việt
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên xuất nhập khẩu là gì?
Nhân viên xuất nhập khẩu (Import – Export Staff) là vị trí nhân sự trực tiếp tham gia vào quá trình hoàn tất hồ sơ, các thủ tục hải quan cho doanh nghiệp để được tiến hành nhập khẩu hàng hóa hoặc bán hàng hóa ra nước ngoài. Họ chịu trách nhiệm trực tiếp các vấn đề về hàng hóa xuất nhập khẩu.
Mô tả công việc của Nhân viên xuất nhập khẩu
- Thực hiện lên các kế hoạch tìm kiếm và đề xuất với ban giám đốc thông tin hàng hóa, nhập hàng, tìm kiếm các nhà cung cấp (trong và ngoài nước).
- Soạn thảo, ký kết hợp đồng, giao dịch.
- Đàm phán với đối tác, các nhà cung cấp hoặc khách hàng.
- Theo dõi, quản lý hành trình, tiến độ của hàng hóa, sản phẩm. Kiểm soát chất lượng, số lượng của hàng hóa.
- Giải quyết những mâu thuẫn, vấn đề phát sinh có liên quan đến hàng hóa, sản phẩm trong quá trình vận chuyển.
- Thực hiện tiếp nhận, đối chiếu các hồ sơ liên quan đến hàng hóa. Thực hiện nhận, kiểm tra các chứng từ từ nhà cung cấp.
- Xác định HS code của các mặt hàng nhập khẩu của doanh nghiệp.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến hải quan như khai báo, giấy xuất hàng hoặc các giấy tờ thủ tục liên quan khác.
- Quản lý, lưu trữ các chứng từ có liên quan, các chi phí trong quá trình xuất nhập khẩu.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.
Nhân viên xuất nhập khẩu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên xuất nhập khẩu
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên xuất nhập khẩu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên xuất nhập khẩu?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Nhân viên xuất nhập khẩu
Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xuất nhập khẩu, Thương mại Quốc tế, Ngân hàng, Quan hệ quốc tế, Hải quan hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức và kỹ năng chuyên môn
- Có nghiệp vụ xuất nhập khẩu, hiểu rõ và nắm vững các quy trình và thủ tục xuất nhập khẩu.
- Thành thạo việc lập và xử lý các chứng từ xuất nhập khẩu.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xuất nhập khẩu hoặc vị trí tương đương.
- Có khả năng lập kế hoạch và bày trình các kế hoạch hoặc báo cáo một cách rõ ràng, có logic.
- Hiểu biết rõ ràng về các phương thức thanh toán quốc tế, phương thức vận tải quốc tế, điều kiện thương mại quốc tế và các văn bản pháp lý liên quan.
Kỹ năng và năng lực cá nhân
- Thành thạo tiếng Anh, đặc biệt trong giao tiếp thương mại và đọc hiểu chứng từ.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý xuất nhập khẩu.
- Có khả năng tự quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
- Cẩn thận, chú ý đến chi tiết và có tư duy phân tích.
- Trung thực, độc lập trong suy nghĩ và hành động, có trách nhiệm cao với công việc.
Thái độ
- Tinh thần trách nhiệm, chăm chỉ và sẵn sàng học hỏi.
- Có khả năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống phát sinh.
- Tạo mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác.
- Tuân thủ các quy định và chính sách của công ty.
Vị trí nhân viên xuất nhập khẩu đòi hỏi một sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, kỹ năng cá nhân và thái độ làm việc chuyên nghiệp. Những ứng viên phù hợp cho vị trí này không chỉ cần có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực mà còn phải có khả năng áp dụng kiến thức đó vào thực tế, giải quyết vấn đề và hợp tác hiệu quả với các bên liên quan.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên xuất nhập khẩu
Mức lương bình quân của Nhân viên xuất nhập khẩu có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên hiện trường: 6 - 9 triệu/tháng
- Nhân viên chứng từ: 7 - 10 triệu/tháng
Nhân viên xuất nhập khẩu: 0 - 2 năm kinh nghiệm
Đây là vị trí khởi đầu trong lĩnh vực xuất nhập khẩu. Nhân viên xuất nhập khẩu thực hiện các thủ tục và quy trình liên quan đến việc xuất nhập khẩu hàng hóa, bao gồm xử lý tài liệu, đặt lịch vận chuyển, và kiểm tra hợp đồng. Họ làm việc chặt chẽ với các đối tác và cơ quan quản lý để đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình.
Điều phối logistics: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Nhân viên xuất nhập khẩu có thể thăng tiến lên vị trí Điều phối logistics sau 3 - 5 năm kinh nghiệm. Vai trò này tập trung vào quản lý và điều phối các hoạt động logistics liên quan đến xuất nhập khẩu. Điều phối logistics đảm bảo rằng hàng hóa được vận chuyển đúng thời gian và địa điểm, quản lý quy trình lưu trữ và đóng gói, và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận chuyển.
Logistics supervisor: 5 - 8 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm và thành tựu trong lĩnh vực logistics, Nhân viên xuất nhập khẩu có thể tiến thẳng đến vị trí Logistics supervisor. Vai trò này bao gồm quản lý và giám sát các hoạt động logistics toàn diện, bao gồm lập kế hoạch vận chuyển, quản lý kho hàng, tối ưu hóa quy trình và tăng cường hiệu suất. Logistics supervisor cũng có trách nhiệm lãnh đạo và hướng dẫn đội nhóm nhân viên xuất nhập khẩu.
Trưởng phòng xuất nhập khẩu: 8 năm kinh nghiệm trở lên
Trưởng phòng xuất nhập khẩu đảm nhận vai trò quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động xuất nhập khẩu của tổ chức. Họ định hình chiến lược và chính sách xuất nhập khẩu, quản lý đội ngũ nhân viên, và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình quốc tế.