Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Công ty CP Sữa và Đồ uống Việt Nam (BMV) là một doanh nghiệp sản xuất sữa và đồ uống theo công nghệ tiệt trùng (UHT), địa chỉ tại Lô D15, KCN Bá Thiện II, xã Thiện Kế, huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc.
DO NHU CẦU MỞ RỘNG THÊM LINE SẢN XUẤT, CÔNG TY TUYỂN DỤNG CHI TIẾT NHƯ SAU:
Thống kê theo dõi vật tư hóa chất, nguyên liệu chất đốt sử dụng. đề xuất mua cho kịp tiến độ
Bảo đảm cấp đủ điện, hơi, nước, khí nén, nước lạnh, nước tháp vào sản xuất
Theo dõi và kiểm tra chất lượng nước thải khi xả ra bên ngoài.
Kiểm tra và ghi lại các thông số yêu cầu vào BÁO CÁO VẬN HÀNH trong toàn bộ quá trình sản xuất
Báo cáo thông kê lại chi tiết nguyên liệu chất đốt và hóa chất sử dụng
Đảm bảo các thiết bị phụ trợ luôn trong điều kiện tốt để phục vụ cho quá trình sản xuất
Tham gia và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp
Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề là một lợi thế
Cẩn thận, tỉ mỉ
Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các ngành kỹ thuật: Cơ khí, sửa chữa máy móc, …
Sinh viên mới ra trường hoặc người có từ 1- 2 năm kinh nghiệm trong môi trường sản xuất
Lương và các khoản phụ cấp: Từ 7,3 – 8,5 triệu/tháng (thu nhập không dưới 10tr/tháng khi vào làm việc chính thức)
Tiếp nhận và xử lý đơn hàng của khách;
Duy trì mối quan hệ với khách hàng thông qua sales call/sales visit.
Nắm rõ thông tin khách hàng và phân loại khách hàng để kịp thời xây dựng các chính sách chăm sóc phù hợp.
Tiếp nhận và giải quyết phản hồi, giải đáp các thắc mắc hoặc yêu cầu của khách hàng nếu có vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động kinh doanh
Soạn thảo, cập nhật hợp đồng với đối tác;
Tổng hợp và phân tích báo cáo về bán hànghàng tháng/hàng quý.
Quản lý hồ sơ khách hàng và đối tác phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty;
Hỗ trợ phòng kinh doanh trong các chương trình/chính sách tri ân khách hàng;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Ưu tiên sinh viên mới ra trường, có hộ khẩu Vĩnh Phúc;
Có kiến thức về marketing, content, sáng tạo, nắm bắt xu hướng kinh doanh mới là một lợi thế;
Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian tốt.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế; quản trị kinh doanh;
Mức lương thoả thuận
Tham gia xử lý khiếu nại theo hướng dẫn và chỉ đạo từ BGĐ.
Tham gia xây dựng công thức sản xuất, tiêu chuẩn kỹ thuật với các nguyên liệu mới, xây dựng và làm công bố sản phẩm mới, quy trình sản xuất từ quy mô thí nghiệm đến quy mô sản xuất ứng với sản phẩm mới.
Kết hợp với QC, SX lấy thông tin và xây dựng cải tiến nguyên liệu, cách thức và quá trình sử dụng nguyên liệu. Tham gia khắc phục các sự cố liên quan đến công thức sản phẩm.
Thu thập, thống kê làm phân tích thử nghiệm các sản phẩm mẫu trên thị trường theo định hướng từ BGĐ (xây dựng cơ sở dữ liệu trước): thống kê đặc tính, trạng thái sản phẩm, nguyên liệu sử dụng, công dụng tóm tắt, phân tích khô, béo, pH, độ khô…
Hỗ trợ, tăng cường công việc QA, QC khi cần (kiểm soát chất lượng online..,)
Thực hiện phân tích, kiểm nghiệm bên ngoài cho các sản phẩm mới.
Có thể làm việc theo ca
Làm mẫu sản phẩm mới, cảm quan đánh giá và lập báo cáo theo qui mô phòng thí nghiệm.
Theo dõi, tham gia làm thử nghiệm tại xưởng khi thay đổi sản phẩm, nguyên liệu.
Có bằng cấp chuyên môn từ cao đẳng trở lên (chuyên ngành Công nghệ thực phẩm, hóa, sinh, dược);
Soạn thảo, đóng góp thông tin kỹ thuật và nội dung cho quảng bá, website cho các sản phẩm và công nghệ của nhà máy.
Lập và lưu hồ sơ các ý tưởng, dự án sản phẩm mới đang thực hiện hoặc đã hoàn thiện từ qui mô phòng thí nghiệm, sản xuất thử nghiệm đến sản xuất đại trà
Cùng (phòng QC, Kinh doanh, dịch vụ khách hàng) tham gia giải quyết sự cố sản phẩm trên thị trường, xử lý khiếu nại, giải đáp thắc mắc hoặc phân tích kiểm nghiệm sản phẩm.
Rà soát, soạn thảo và chỉnh sửa công thức (thay đổi qui trình, nguyên liệu, chỉ tiêu chất lượng…) hướng dẫn thực hành cho xưởng xưởng sản xuất.
Tham gia với Marketing, phòng kinh doanh đánh giá và so sánh các sản phẩm hiện tại với các sản phẩm trên thị trường, thu thập thông tin gửi BGĐ theo chương trình kế hoạch đã định.
Kết hợp và theo dõi các đối tác thử nghiệm các công thức mới, nguyên liệu mới. Cập nhật báo cáo BGĐ.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy thực phẩm.
Tổ chức cảm quan, thực hiện cảm quan, phân tích chất lượng sản phẩm tại nhà máy và gửi đi bên ngoài. Thống kê kết qủa và phân tích gửi BGĐ.
Tham gia xây dựng, soạn thảo, kiểm tra thông tin bao bì, tiêu chuẩn cơ sở cho sản phẩm hiện có và sản phẩm mới.
Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Kết hợp với bộ phận mua hàng, thử nghiệm, kiểm tra lựa chọn, cải tiến hoặc thay đổi nguyên vật liệu.
Mức lương: Thoả thuận theo năng lực; thưởng theo chính sách của công ty và thành tích cá nhân;
Trực tiếp kiểm tra các công đoạn làm việc của nhân viên hàng ngày nhằm đảm bảo sản phẩm được gia công đúng quy trình đã đề ra, đạt tiêu chuẩn.
Trực tiếp thực hiện kiểm tra quá trình sản xuất nhằm đảm bảo chất lượng đầu ra theo các tiêu chuẩn đã định sẵn;
Trực tiếp kiểm tra, đánh giá chất lượng sản phẩm và xác nhận đạt yêu cầu dựa trên những tiêu chuẩn chất lượng mà doanh nghiệp đã đề ra.
Theo dõi tình hình sử dụng cũng như chất lượng nguyên, vật liệu trong quá trình sản xuất, đảm bảo đạt chất lượng theo yêu cầu.
Giải quyết những yêu cầu, thắc mắc hay khiếu nại của khách hàng liên quan đến chất lượng sản phẩm.
Phối hợp cùng với bộ phận QA thực hiện việc triển khai, điều chỉnh các quy trình kiểm soát chất lượng sản phẩm;
Thực hiện các công việc khác thuộc chuyên môn do Cấp quản lý yêu cầu
Có bằng cấp chuyên môn từ cao đẳng trở lên (chuyên ngành Công nghệ thực phẩm, hóa, sinh, dược);
Có thể làm việc theo ca
Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Mức lương: Thoả thuận theo năng lực; thưởng theo chính sách của công ty và thành tích cá nhân; cam kết thu nhập từ 11- 14tr/ tháng khi làm việc chính thức
Được đào tạo nâng cao về kỹ thuật chuyên môn
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy thực phẩm.
Thực hiện vệ sinh khu vực hoạt động (phòng chế biến, phòng rót …) của máy móc, thiết bị được sạch sẽ, vệ sinh theo yêu cầu đề ra.
Kiểm tra điều kiện vận hành của máy, vệ sinh máy được giao theo yêu cầu của phòng chất lượng trước, trong và kết thúc ca sản xuất.
Vận hành máy móc tuân thủ theo hướng dẫn đã được đề ra
Tham gia vào các hoạt động cùng với bộ phận bảo trì, bảo dưỡng để đảm bảo máy móc thiết bị được vận hành liên tục
Thực hiện các công việc khác khi được yêu cầu (nếu có)
Lương và các khoản phụ cấp: Từ 7,3 – 8,5 triệu/tháng
Có thể làm việc theo ca
Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các ngành kỹ thuật: Công nghệ thực phẩm – Sinh học, Tự động hoá, Cơ khí, sửa chữa máy móc, …
Nam giới
Sinh viên mới ra trường hoặc người có từ 1- 2 năm kinh nghiệm trong môi trường sản xuất
Cam kết thu nhập trong 03 tháng đầu tiên: không dưới 10 triệu/tháng (áp dụng cho nhân viên chính thức)
Có thể làm việc theo ca
Thu nhập từ 9 đến 11tr/tháng
Chăm chỉ, chịu khó
Sức khoẻ tốt, nhanh nhẹn, chăm chỉ.
Có thể bắt đầu công việc ngay, tăng ca đều
Quyền lợi chung:
Được đào tạo nâng cao về kỹ thuật chuyên môn;
Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Mức lương: Thoả thuận theo khả năng; thưởng theo chính sách của công ty và thành tích cá nhân;
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
Nộp trực tiếp về địa chỉ: Lô D15, Khu Công Nghiệp Bá Thiện II, Xã Thiện Kế, Huyện Bình Xuyên, Tỉnh Vĩnh Phúc
Công ty CP Sữa và Đồ uống Việt Nam (BMV)
Điện thoại: 0941.536.302
Nộp hồ sơ dưới nút: “NỘP HỒ SƠ”
Lưu ý: Công ty không thu bất kỳ khoản chi phí nào liên quan đến tuyển dụng.
———————- ***———————
SÀN VIỆC LÀM VINHPHUC.WORK
VinhPhuc.Work là Sàn thông tin việc làm duy nhất tại Tỉnh Vĩnh Phúc được Bộ Công thương cấp phép hoạt động chính thức
LƯU Ý:
Sàn không môi giới tuyển dụng, hỗ trợ hoàn toàn miễn phí, không thu bất kỳ khoản phí nào của ứng viên. Phòng nhân sự các đơn vị lưu ý phản hồi hồ sơ ứng viên.
✅Các nhóm
Job theo khu vực
sàn thông báo nhanh:
– Bình Xuyên: https://zalo.me/g/iboefu476
– Chung toàn Tỉnh: https://zalo.me/g/wazevd618
– Phúc Yên: https://zalo.me/g/uxsbbp341
– Vĩnh Yên: https://zalo.me/g/ndrfpj715
✅Các nhóm
Job theo ngành nghề liên quan
sàn thông báo nhanh:
– Hành chính, Kế toán: https://zalo.me/g/sgnojw605
– Kỹ thuật: https://zalo.me/g/nusgqf429
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-02 00:40:03
Công ty Cổ phần Sữa và Đồ uống Việt Nam (BMV) là nhà máy chuyên sản xuất, gia công sữa và đồ uống dinh dưỡng dạng tiệt trùng. Tại BMV, chất lượng sản phẩm luôn được ưu tiên hàng đầu. BMV đã đầu tư hệ thống máy móc tiệt trùng mới nhất từ Tetra Pak - Tập đoàn hàng đầu thế giới về chế biến và đóng gói thực phẩm, các sản phẩm dinh dưỡng tại BMV không chỉ giữ được dưỡng chất nguyên bản, mà còn ngon hơn, không sử dụng chất bảo quản.
Với định hướng trở thành nhà gia công sản xuất các sản phẩm dinh dưỡng cao cấp hàng đầu Việt Nam, BMV trở thành đối tác chiến lược của SIG Combibloc - Tập đoàn có hơn 100 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất thực phẩm vô trùng, mang đến cho khách hàng giải pháp tốt nhất, đa dạng về kiểu bao bì và linh hoạt dung tích rót.
Các sản phẩm của BMV: Sữa dành cho trẻ sơ sinh và trẻ nhỏ, các dòng sản phẩm dinh dưỡng dành cho phụ nữ mang thai và dành cho người bệnh.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên bán hàng siêu thị là gì?
Nhân viên bán hàng siêu thị (Supermarket Salesperson) là người chịu trách nhiệm trông coi hàng hóa, trực tiếp tư vấn, tính tiền, xuất hóa đơn cho khách hàng. Sau mỗi ca làm, nhân viên bán hàng có nhiệm vụ thống kê doanh thu trong ngày là bàn giao lại cho quản lý.
Mô tả công việc của Nhân viên bán hàng siêu thị
Quản lý hàng hóa, sắp xếp quầy kệ
- Thường xuyên kiểm tra sản phẩm, hàng hóa được giao trách nhiệm quản lý, đảm bảo các mặt hàng được trình bày đúng nơi quy định, đủ số lượng, chất lượng và còn hạn sử dụng. Làm vệ sinh các kệ, khu trưng bày, sắp xếp các mặt hàng theo quy định của siêu thị.
- Bổ sung các mặt hàng bị thiếu, loại bỏ những sản phẩm không đạt chất lượng, bị hỏng hoặc đã quá hạn sử dụng. Đổi ngay cho khách hàng sản phẩm khác và tiến hành rà soát lại nếu có vấn đề phát sinh và báo cáo lại với quản lý. Bày trí kệ hàng khoa học, bắt mắt, dễ tìm, cập nhật giá bán hàng ngày.
Yêu cầu về thái độ của nhân viên bán hàng
- Trong ca làm việc phải luôn có mặt ở khu vực bán hàng đã được phân công, nếu có việc riêng phải báo cáo với quản lý hoặc bàn giao cho đồng nghiệp khác. Chào đón niềm nở, mời khách hàng với thái độ thân thiện, lịch sự.
- Nắm được thông tin sản phẩm, thuyết phục khách hàng tin tưởng, lựa chọn mặt hàng của siêu thị để sử dụng. Hỗ trợ khách hàng trong trường hợp họ cần giúp đỡ. Tiếp nhận ý kiến, phản hồi, xử lý khiếu nại, giải đáp thắc mắc của khách hàng về các sản phẩm cung cấp và thái độ phục vụ của nhân viên của siêu thị.
- Kiểm tra số lượng, giá bán, tính tiền cho những sản phẩm khách hàng đã chọn sau đó thanh toán và xuất hóa đơn. Khi khách hàng có yêu cầu trả hàng hay khiếu nại khác, bạn sẽ là người đóng vai trò hỗ trợ, hướng dẫn cho họ quy trình xử lý.
Báo cáo sau bán, theo dõi và chăm sóc khách hàng
- Lập báo cáo định kỳ theo quy định hoặc đột xuất dưới yêu cầu của quản lý về số hàng bán được, lượng hàng lỗi (không đạt chất lượng, hết hạn sử dụng hoặc bị hỏng),...
- Lên danh sách khách hàng thân thiết, nhu cầu tiêu dùng theo những quầy hàng do mình phụ trách. Dựa vào đó để thực hiện việc chăm sóc khách hàng và theo dõi bán hàng cho siêu thị.
Nhân viên bán hàng siêu thị có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91-156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên bán hàng siêu thị
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên bán hàng siêu thị, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên bán hàng siêu thị?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên bán hàng siêu thị
Tuỳ vào quy mô công ty và ngân sách chi trả lương, nhà tuyển dụng có những yêu cầu khác nhau với một nhân viên tư vấn bán hàng showroom. Thông thường, ứng viên phải đáp ứng được các tiêu chí như:
Kiến thức chuyên môn
-
Tốt nghiệp THPT trở lên, tốt nghiệp các chuyên ngành kinh tế, thương mại là một lợi thế. Có kiến thức hiểu biết về các sản phẩm trong siêu thị. Am hiểu về các chiến lược marketing bán hàng.
Kỹ năng mềm
- Kỹ năng giao tiếp: Vì tính chất công việc, nhân viên bán hàng siêu thị phải tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, tư vấn sản phẩm, giải đáp thắc mắc. Chính vì thế, nhân viên bán hàng siêu thị cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Hàng vạn vấn đề có thể xảy ra khi bạn làm trong siêu thị, đặc biệt là những trường hợp sản phẩm bị lỗi khi đến tay khách hàng. Trong những lúc này, kỹ năng giải quyết vấn đề rất quan trọng. Bạn cần phải xác định nguyên nhân sản phẩm bị lỗi, trao đổi với khách hàng và đưa ra phương án xử lý kịp thời, phù hợp.
- Kỹ năng quản lý: Khối lượng công việc của nhân viên bán hàng siêu thị rất lớn. Bạn vừa chịu trách nhiệm quản lý, kiểm kê hàng hóa, trưng bày sản phẩm, tư vấn bán hàng, v.vv.. Do đó, bạn cần phải biết cách sắp xếp công việc, phân bổ thời gian phù hợp nhằm đảm bảo công việc không bị quá tải. Đặc biệt, trong vai trò nhân viên bán hàng siêu thị, bạn phải làm việc với hàng nghìn sản phẩm với các mẫu mã, thương hiệu khác nhau. Nếu không có kỹ năng quản lý tốt, hàng hóa dễ bị thất thoát, hỏng hóc hoặc thậm chí hết hạn bảo hành.
- Kỹ năng ghi nhớ thông tin: Thông thường, mỗi nhân viên bán hàng siêu thị sẽ phụ trách một ngành hàng. Mỗi ngành hàng sẽ có rất nhiều sản phẩm đến từ các nhãn hàng khác nhau. Do đó, bạn cần phải ghi nhớ các thông tin về sản phẩm như tên sản phẩm, thành phần, công dụng và vị trí trưng bày sản phẩm,... Chỉ khi bạn ghi nhớ được tất cả các thông tin này thì bạn mới có thể tư vấn bán hàng hoặc giúp khách hàng lựa chọn được sản phẩm phù hợp với nhu cầu.
- Cẩn thận, tỉ mỉ: Cẩn thận và tỉ mỉ là những đức tính quan trọng đối với nhân viên bán hàng siêu thị. Bởi vì nhân viên bán hàng siêu thị có trách nhiệm quản lý, kiểm kê hàng hóa. Trong khi đó, số lượng hàng hóa trong siêu thị rất lớn. Nếu không cẩn thận trong khâu quản lý, kiểm kê, số lượng hàng hóa nhập vào hoặc xuất ra sẽ không đúng với thực tế. Bên cạnh đó, đức tính cẩn thận rất quan trọng khi bạn tính tiền cho khách hàng. Chỉ cần một sai sót nhỏ cũng có thể ảnh hưởng đến uy tín của siêu thị.
- Thái độ thân thiện, nhiệt tình: Mỗi ngày, một nhân viên bán hàng siêu thị có thể tiếp xúc với hàng trăm khách hàng. Mỗi khách hàng sẽ có một tính cách khác nhau, có khách dễ chịu thì cũng có khách khó tính. Do đó, bạn phải luôn giữ thái độ thân thiện, nhiệt tình và hòa đồng với khách hàng. Hơn hết, trong vai trò nhân viên bán hàng, bạn cũng chính là gương mặt đại diện của siêu thị. Nếu thái độ của bạn không tốt, thì khách hàng có thể dựa vào đó để đánh giá tiêu cực về siêu thị, từ đó ảnh hưởng đến bộ mặt của siêu thị.
- Trình độ ngoại ngữ: Mặc dù siêu thị không yêu cầu trình độ ngoại ngữ khi tuyển dụng nhân viên bán hàng, nhưng nếu bạn có thêm một ngoại ngữ thì đó là cơ hội để bạn được thăng tiến lên các chức vụ cao hơn. Vì các quản lý cấp cao tại siêu thị Việt Nam đa phần là người nước ngoài, điển hình như Lotte, E-mart. Đồng thời, người ngoại quốc sinh sống và làm việc tại Việt Nam rất đông, việc tiếp xúc với người nước ngoài tại siêu thị là điều rất bình thường. Nếu có thêm một ngoại ngữ như tiếng Anh, bạn sẽ dễ dàng hỗ trợ khách hàng và được mọi người tín nhiệm.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên bán hàng siêu thị
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên bán hàng siêu thị có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Nhân viên bán hàng siêu thị
Mức lương: 6 - 8 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm
Nhân viên bán hàng siêu thị là những người làm việc tại các siêu thị, cửa hàng tiện lợi hoặc cửa hàng bách hóa, chịu trách nhiệm trông coi hàng hóa, sắp xếp hàng hóa trên kệ, tư vấn cho khách hàng, tính tiền hóa đơn và thực hiện các nhiệm vụ khác nhau nhằm duy trì hoạt động suôn sẻ của cửa hàng. Sau mỗi ca làm, nhân viên bán hàng có nhiệm vụ thống kê doanh thu trong ngày là bàn giao lại cho quản lý.
>> Đánh giá: Đây là một vị trí phổ biến và quan trọng trong ngành bán lẻ, đặc biệt là trong bối cảnh nhu cầu mua sắm của người dân ngày càng tăng cao. Với mức độ cạnh tranh cho vị trí Nhân viên bán hàng siêu thị cũng khá cao, đặc biệt là tại các thành phố lớn. Doanh nghiệp thường ưu tiên tuyển dụng những ứng viên có ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt, tác phong nhanh nhẹn và có tinh thần trách nhiệm cao.
2. Trưởng nhóm bán hàng siêu thị
Mức lương: 7 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Trưởng nhóm bán hàng siêu thị là người đứng đầu nhóm nhân viên bán hàng và chịu trách nhiệm cho mọi hoạt động kinh doanh, tiêu thụ sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp. Ngoài ra, họ cũng là người đưa ra phương pháp bán hàng để tăng doanh thu cho cửa hàng.
>> Đánh giá: Vị trí Trưởng nhóm bán hàng siêu thị là một vị trí quan trọng và ngày càng phổ biến trong các hệ thống siêu thị lớn nhỏ trên thị trường. Với sự phát triển mạnh mẽ của ngành bán lẻ, nhu cầu tuyển dụng Trưởng nhóm bán hàng siêu thị cũng ngày càng tăng cao.
3. Quản lý siêu thị
Mức lương: 14 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Quản lý siêu thị được hiểu một cách đơn giản đó là công việc quản lý hệ thống kinh doanh của một cửa hàng hoặc siêu thị nhằm đảm bảo các đầu mục công việc được diễn ra hiệu quả. Trong cùng một mô hình kinh doanh, việc quản lý được mô tả thay cho nhiều vị trí vận hành cùng lúc ở tổ chức bán lẻ.
>> Đánh giá: Vị trí Quản lý siêu thị là một vị trí quan trọng và ngày càng phổ biến trong ngành bán lẻ, đặc biệt là trong bối cảnh thị trường siêu thị tại Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ. Đóng vai trò chủ chốt trong việc lãnh đạo và quản lý đội ngũ nhân viên. Họ cần có khả năng tạo động lực, hướng dẫn và phát triển nhân viên để đạt được mục tiêu kinh doanh. Đảm bảo các hoạt động kinh doanh trong siêu thị diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Điều này bao gồm quản lý hàng hóa, tổ chức không gian bày bán, và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng.
4. Giám đốc siêu thị
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm
Giám đốc siêu thị là người ở vị trí quản lý cao nhất trong một siêu thị hoặc một hệ thống siêu thị. Họ có nhiệm vụ phải giám sát tất cả các khía cạnh của cửa hàng, bao gồm tất cả nhân sự, sản phẩm, bán hàng, các dịch vụ, chức năng, quy trình kinh doanh,...
>> Đánh giá: Có vai trò lãnh đạo chiến lược quan trọng, định hướng và phát triển chiến lược dài hạn cho siêu thị để đạt được các mục tiêu kinh doanh và tăng trưởng bền vững trên thị trường. Chịu trách nhiệm quản lý và phát triển nhân sự, bao gồm cả lựa chọn, đào tạo và giữ chân nhân viên có năng lực để đáp ứng các yêu cầu của công việc và nhu cầu của khách hàng.
5 bước giúp Nhân viên bán hàng thăng tiến nhanh trong trong công việc
Chủ động học hỏi và nâng cao kỹ năng
Tự chủ động nghiên cứu và học hỏi các kỹ năng mới liên quan đến bán hàng và chăm sóc khách hàng. Tham gia các khoá đào tạo, hội thảo để cập nhật những xu hướng mới và phương pháp bán hàng hiệu quả.
Chủ động trong công việc hàng ngày
Luôn nỗ lực hoàn thành tốt công việc hàng ngày và vượt qua các mục tiêu doanh số được giao. Đề xuất các ý tưởng mới và cải tiến trong việc phục vụ và bán hàng để cải thiện hiệu suất.
Xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp
Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp. Phát triển kỹ năng giao tiếp để tạo dựng sự tin tưởng và tương tác hiệu quả với khách hàng.
Phát triển khả năng giải quyết vấn đề
Học cách xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng. Đề xuất các giải pháp sáng tạo và hiệu quả để giải quyết các thách thức trong công việc.
Chủ động xin phản hồi và phát triển
Yêu cầu phản hồi từ cấp trên và đồng nghiệp để cải thiện bản thân. Luôn sẵn sàng chấp nhận và học hỏi từ các ý kiến phản hồi để phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.
Xem thêm:
Việc làm Nhân viên bán hàng thời trang đang tuyển dụng