151 việc làm
7 - 10 triệu
Đăng 5 ngày trước
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam Techcombank
Expert, Learning Partner
Techcombank
3.8
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 ngày trước
Trên 15 triệu
Hà Nội
Đăng 4 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
8 - 15 triệu
Đăng 8 ngày trước
Công ty cổ phần PMAX
Partnership Lead
PMAX
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
10 - 20 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 11 ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 12 ngày trước
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ CÔNG NGHỆ YUMUP VIỆT NAM
Quan Hệ Đối Tác
CÔNG NGHỆ YUMUP VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 12 ngày trước
Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm
Chuyên Viên Phát Triển Đối Tác Lớn
Giao hàng tiết kiệm
4.0
10 - 20 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Chứng Nhận Và Giám Định Quốc Tế Isocert
Chuyên viên đối tác nhân sự
Giám Định Quốc Tế Isocert
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 16 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody
Senior Partnership Campaign Operation
Thời Trang Yody
3.8
Thỏa thuận
Hà Nội, Hải Dương
Đăng 16 ngày trước
Công ty Cổ Phần Công Nghệ Du Lịch Gotadi
Product & Contracting
Du Lịch Gotadi
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DI ĐỘNG THẾ HỆ MỚI
Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự - HRBP
DỊCH VỤ DI ĐỘNG THẾ HỆ MỚI
Tới 30 triệu
Hà Nội
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 17 ngày trước
Công ty TNHH Trim Solutions Group
Senior HR Business Partner
Trim Solutions Group
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT
Chuyên Viên Cao Cấp Đối Tác Nhân Sự - HRBP
VNDIRECT Securities Corporation
3.2
Thỏa thuận
Đăng 21 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Chứng Nhận Và Giám Định Quốc Tế Isocert
Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự (HRBP)
Giám Định Quốc Tế Isocert
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Techcom - Blockchain
Partnership
Techcom - Blockchain
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN BRAINMARK VIETNAM
Chuyên Viên Dự Án Nhân Sự
BRAINMARK VIETNAM
5.0
Trên 16 triệu
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SEN ĐỎ
Đối Tác Sendofarm Tại Nhà
SEN DO TECHNOLOGY
3.8
5 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty tài chính TNHH MB Shinsei
Chuyên gia Phát triển đối tác chiến lược
Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit)
4.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty tài chính TNHH MB Shinsei
CV/CVCC Đối tác chiến lược
Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit)
4.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
11 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Trên 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn
Chuyên Viên C&B
Thời Trang MELYA
10 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 3 ngày trước
14 - 16 triệu
Đăng 3 ngày trước
8 - 12 triệu
Đăng 4 ngày trước
SAVILLS VIETNAM
C&B Officer
SAVILLS
3.8
14 - 16 triệu
Đăng 5 ngày trước
13 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
Tổng Công ty Công nghệ và Giải pháp CMC (CMC TS)
Chuyên viên C&B
CMC TS
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
18 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
Nhà Hàng 4GS TEXAS
C&B Supervisor
Nhà Hàng 4GS TEXAS
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Điện Biên
Đăng 6 ngày trước
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN IPC
Chuyên Viên C&B
TẬP ĐOÀN IPC / IPC Group
12 - 15 triệu
Hải Phòng
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ K&G VIỆT NAM
Nhân viên C&B
K&G Technology
4.5
10 - 14 triệu
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
Công Ty TNHH May Phương Thảo
Chuyên Viên C&B
Công Ty TNHH May Phương Thảo
13 - 18 triệu
Đăng 8 ngày trước
Công ty TNHH Phát Triển Giáo Dục Và Hợp Tác Quốc Tế THANHMAIHSK
Chuyên viên C&B
Phát triển giáo dục và Hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
15 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
HỆ THỐNG GIÁO DỤC BAN MAI
Chuyên Viên Phụ Trách C&B - Chính Sách
HỆ THỐNG GIÁO DỤC BAN MAI
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 10 ngày trước
Sunshine Group
Nhân Viên C&B
Sunshine Group
3.0
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
12 - 16 triệu
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
Restaff – House Of Norway
Chuyên Viên C&B - Level Junior 2 Năm
Restaff – House Of Norway
4.6
8 - 14 triệu
Đăng 10 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN SCOTS ENGLISH AUSTRALIA
Nhân Viên C&B
SCOTS ENGLISH
3.0
10 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
18 - 22 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
CÔNG TY CP STAVIAN HÓA CHẤT
Chuyên viên C&B
STAVIAN HÓA CHẤT
Thỏa thuận
Bình Dương & 2 nơi khác
Đăng 14 ngày trước
Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm
[Hà Nội] Chuyên viên C&B
Giao hàng tiết kiệm
4.0
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
CÔNG TY CP STAVIAN HÓA CHẤT
Chuyên viên C&B
STAVIAN HÓA CHẤT
Thỏa thuận
Hà Nội, Nghệ An
Đăng 14 ngày trước
9 - 11 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
Tập đoàn Hoàng Quân Group
Chuyên Viên C&B
Hoàng Quân Group
Thỏa thuận
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 15 ngày trước
18 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
13 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 16 ngày trước
Công ty TNHH MTV Chuyển phát nhanh Thuận Phong
Nhân Viên C&B
J&T EXPRESS ( VietNam)
3.0
10 - 14 triệu
Đăng 16 ngày trước
Công ty TNHH MTV Chuyển phát nhanh Thuận Phong
Nhân Viên C&B
J&T EXPRESS ( VietNam)
3.0
10 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nam
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 16 ngày trước
Công ty TNHH Quốc Tế Homefarm
Chuyên Viên C&B (Mảng BHXH)
Công ty TNHH Quốc Tế Homefarm
8 - 11 triệu
Hà Nội
Đăng 17 ngày trước
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TRẦN HỒNG QUÂN
Chuyên Viên Chính Sách Tiền
Công ty TNHH Trần Hồng Quân Holdings
Thỏa thuận
Toàn Quốc
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
14 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
Công Ty CP Đầu Tư & Thương Mại Vhomes
Nhân Viên C&B [Yêu Cầu 1 Năm
Đầu tư, Thương mại Vhomes
9 - 11 triệu
Đăng 19 ngày trước
11 - 13 triệu
Đăng 20 ngày trước
11 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 21 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Định Tân
Chuyên Viên C&B
Định Tân
1.0
13 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
Công ty TNHH MTV Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)
[AEON BD NEW CITY] Human Resources Officer (CnB)
Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 21 ngày trước
Công Ty TNHH Square Roots
C&B SPECIALIST
Square Roots
Thỏa thuận
Long An
Đăng 21 ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
11 - 13 triệu
Đăng 21 ngày trước
11 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 22 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Trang
Nhân viên C&B
Công Ty Cổ Phần Trang
10 - 12 triệu
Đăng 22 ngày trước
Công Ty TNHH Maker Sixty Four
C&B SPECIALIST
Maker Sixty Four Company
Thỏa thuận
Long An
Đăng 22 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC SAPP
Chuyên Viên C&B
SAPP Education
12 - 20 triệu
Đăng 22 ngày trước
Công Ty TNHH May Phương Thảo
Chuyên viên C&B
Công Ty TNHH May Phương Thảo
13 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long
Trưởng nhóm C&B
Bia và Nước giải khát Hạ Long
14 - 16 triệu
Quảng Ninh
Đăng 23 ngày trước
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
Công Ty CP Đầu Tư & Thương Mại Vhomes
Nhân Viên C&B
Đầu tư, Thương mại Vhomes
9 - 11 triệu
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
9 - 11 triệu
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VIỆT NAM VNTRAVEL
Partnership Development Executive (Global Market)
VNTRAVEL., JSC
4.8
4 đánh giá 44 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 7
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 7
Thông tin cơ bản
Mức lương: 7 - 10 triệu
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển: 05/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 06/09/2024
Hình thức: Full-time
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 36 Hoàng Cầu,Hà Nội

Mô tả công việc

  • Research and identify potential international partners, B2B partners (sales channels) to promote existing inventory.
  • Establish and maintain relationships with potential partners.
  • Engage in contract negotiations and ensure compliance with company policies and legal requirements.
  • Coordinate with internal teams to ensure seamless integration of partner services into our system.
  • Monitor partnership performance and collaborate on business development strategy.

Yêu cầu công việc

  • Excellent English communication skills, both verbal and written.
  • Ability to work independently and in a team environment.
  • Strong problem-solving skills, good time management and attention to detail.
  • Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel.
  • Prior experience in business development or marketing & sales is a plus.
  • Familiarity with the travel industry, Hotel Service, Online Travel Agent (OTA) businesses, and Outbound tours is a plus.

Quyền lợi được hưởng

  • Performance Review every year to adjust salary and level
  • Many fun and meaningful activities such as sports and social clubs
  • Opportunity to training both technical and soft skills to develop your career path
  • Lunch allowance
  • Massage chair for healthcare
  • Participate in internal event programs, company and team building trip every year; and monthly happy hour gathering
  • The startup environment is dynamic, open, straightforward, and encourages innovative thinking. You can define an inclusive working environment where all ideas are nurtured and positive work culture is created together.
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tòa nhà Peakview, 36 Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội

VNTRAVEL (Tripi, Dinogo, Olive, Mytour) là một startup công nghệ, platform thương mại điện tử trong lĩnh vực du lịch đầu tiên tại Việt Nam. Công ty được dẫn dắt bởi những chuyên gia có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực du lịch và những cá nhân xuất sắc trong lĩnh vực công nghệ từng làm việc tại IBM, Yahoo. VNTRAVEL hiện tại có gần 400 nhân sự, hội tụ các bạn trẻ, năng động, giỏi và thực sự quyết liệt với công việc. Năm 2016, Tripi đạt giải Á quân Nhân tài Đất Việt. Tripi được sự bảo trợ của Hiệp hội du lịch Việt Nam, và là đối tác của nhiều đại diện lớn: Vietnam Airlines, Bamboo Airways, Vietjet, Jetstar, Vietinbank, Vietcombank, BIDV, VNPay, Viettel, Vinpearl… Tại VNTRAVEL, chúng tôi chia sẻ chung một tầm nhìn hướng đến "Cuộc sống đơn giản hơn" cho cộng đồng, bạn sẽ được tham gia xây dựng phát triển hệ sinh thái thanh toán trực tuyến, E-commerce, OTA... hàng đầu Việt Nam giúp thay đổi thói quen thanh toán mang lại những trải nghiệm chất lượng cao đến cho hàng triệu người dùng. Sản phẩm của VNTRAVEL: Tripi Partner, Dinogo, Mytour, TripiOne, Tripi Connect, Banking App Projects,....

Công việc của Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự là gì?

Chuyên viên đối tác nhân sự, tên tiếng anh là Human Resource Business Partner, là một vị trí trong lĩnh vực nhân sự với trách nhiệm chính là làm việc chặt chẽ với các nhà lãnh đạo cấp cao và các bên liên quan trong kinh doanh để điều chỉnh các chính sách và thực thi các chiến lược nhân sự phù với mục tiêu kinh doanh. HRBP chịu trách nhiệm quản lý chức năng nguồn nhân lực trong một đơn vị kinh doanh, đảm bảo các chính sách nhân sự được điều chỉnh một cách tối ưu cho các mục tiêu chiến lược tổng thể của tổ chức.

Mô tả công việc của Chuyên viên đối tác nhân sự 

HRBP chịu trách nhiệm cho một loạt các hoạt động, từ quản lý tuyển dụng và lựa chọn đến giám sát sự phát triển của nhân viên và quản lý hiệu suất. Dưới đây là một số trách nhiệm chính của HRBP: 

  • Điều chỉnh các chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh
  • Quản lý tuyển dụng
  • Quản lý sự phát triển của nhân viên
  • Tư vấn quản lý điều hành chung cùng lãnh đạo cấp cao trong doanh nghiệp
  • Phụ trách xây dựng tổ chức tạo động lực mạnh mẽ thúc đẩy nhân sự, kế thừa tinh hoa, phát triển mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.
  • Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác kinh doanh

Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự có mức lương bao nhiêu?

130 - 208 triệu /năm
Tổng lương
120 - 192 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10 - 16 triệu
/năm

Lương bổ sung

130 - 208 triệu

/năm
130 M
208 M
65 M 351 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự

Tìm hiểu cách trở thành Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
6%
2 - 4
42%
5 - 7
38%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự?

Yêu cầu tuyển dụng của HRBP Executive 

Kiến thức về kinh doanh và quản lý nhân sự

Các chuyên gia HRBP cần phải có kiến thức và hiểu biết sâu sắc về quản lý nhân sự để tạo ra các chiến lược hiệu quả. Mặc dù HRBP là một vai trò chuyên biệt hơn trong bộ chức năng nhân sự, nhưng nó vẫn đòi hỏi một loạt các kỹ năng và năng lực nhân sự nhất định.

Các chuyên gia HRBP cần có hiểu biết vững chắc về các chính sách, thủ tục và thực tiễn tốt nhất về nhân sự. Họ có thể quản lý các vấn đề về quan hệ nhân viên, giám sát quy trình quản lý hiệu suất và đảm bảo rằng tổ chức tuân thủ tất cả các luật và quy định về việc làm có liên quan. Họ cũng có thể phát triển và thực hiện các chiến lược nhân sự hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh tổng thể của tổ chức.

Ngoài các kỹ năng quản lý nhân sự, các chuyên gia HRBP cũng cần phải có sự nhạy bén trong kinh doanh. Họ có thể hiểu doanh nghiệp và các hoạt động của nó, phân tích dữ liệu tài chính và hoạt động, đồng thời phát triển các chiến lược nhân sự hỗ trợ các mục tiêu chung của tổ chức.

Kỹ năng giao tiếp và tư vấn

Kỹ năng giao tiếp và tư vấn là vô cùng cần thiết cho vai trò của HRBP. HRBP có trách nhiệm làm việc chặt chẽ với ban lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp, đồng thời họ cần có khả năng giao tiếp hiệu quả và xây dựng mối quan hệ bền chặt để hiểu được nhu cầu của doanh nghiệp và cung cấp các giải pháp nhân sự hiệu quả.

Các kỹ năng giao tiếp hiệu quả là cần thiết đối với HRBP để trình bày rõ ràng các vấn đề, chính sách và chiến lược nhân sự phức tạp theo cách dễ hiểu đối với người quản lý và nhân viên. HRBP cũng phải có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan ở tất cả các cấp, bao gồm giám đốc điều hành, đồng nghiệp nhân sự và đối tác bên ngoài.

Kỹ năng tư vấn cũng rất quan trọng đối với HRBP vì họ cần có khả năng phân tích dữ liệu nhân sự và cung cấp thông tin chi tiết cho các nhà lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp để thúc đẩy thay đổi tổ chức nhằm cải thiện và tối ưu hoá quy trình nhân sự. HRBP phải có khả năng xác định các cơ hội cải tiến, đề xuất các giải pháp và hợp tác làm việc với các bên liên quan để thực hiện các giải pháp đó.

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề là thước đo cho sự thành công của một chuyên gia HRBP. HRBP chịu trách nhiệm phân tích dữ liệu nhân sự và cung cấp thông tin chi tiết cho các nhà lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp. Những dữ liệu này sẽ được áp dụng để thúc đẩy thay đổi cơ cấu tổ chức, triển khai các giải pháp hiệu quả và cải thiện quy trình nhân sự. Họ cũng phải có khả năng xác định các vấn đề và phát triển các chiến lược nhân sự một cách tối ưu.

Ngoài ra, kỹ năng phân tích là điều cần thiết đối với các HRBP để có thể phân tích dữ liệu, xác định các xu hướng và mô hình cũng như rút ra những hiểu biết sâu sắc nhằm xây dựng và cung cấp các chiến lược cũng như các quyết định về nhân sự. Họ phải làm việc thường xuyên với các bộ dữ liệu nhân sự và có thể sử dụng các công cụ như Excel, hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) và phần mềm kinh doanh thông minh khác để bổ trợ.

Kỹ năng giải quyết vấn đề cũng rất quan trọng đối với HRBP. Kỹ năng này giúp họ có thể xác định vấn đề, phát triển và đánh giá các giải pháp tiềm năng cũng như thực thi các giải pháp hiệu quả. HRBP phải có khả năng áp dụng tư duy phản biện và sự sáng tạo để xác định các giải pháp và cách tiếp cận mới nhằm giải quyết các thách thức về nhân sự cho tổ chức.

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án

HRBP cần có khả năng lãnh đạo và quản lý các dự án, sáng kiến và chương trình nhân sự nhằm hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh tổng thể. Họ cần phải quản lý hiệu quả các nguồn lực, thời gian và ngân sách, đồng thời chịu trách nhiệm về việc mang lại kết quả.

Kỹ năng lãnh đạo cũng rất quan trọng đối với HRBP để có thể gây ảnh hưởng và cộng tác hiệu quả với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, nhà quản lý và đồng nghiệp nhân sự. Họ sẽ có thể cung cấp các hướng dẫn và định hướng, truyền cảm hứng cho người khác để đạt được mục tiêu cũng như tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

Kỹ năng quản lý dự án rất cần thiết cho HRBP. Để có thể lập kế hoạch, thực hiện và giám sát các dự án và sáng kiến nhân sự, họ phải có khả năng quản lý rủi ro dự án một cách hiệu quả, truyền đạt trạng thái và cập nhật dự án, đồng thời đảm bảo rằng các dự án được giao đúng thời hạn, trong phạm vi ngân sách và đạt tiêu chuẩn chất lượng yêu cầu.

Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên đối tác nhân sự 

Mức lương bình quân của Chuyên viên đối tác nhân sự có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên đối tác nhân sự sẽ tương ứng với mức năng lực và lương, thưởng phù hợp. Các bạn cần tìm hiểu kỹ lưỡng để chuẩn bị cho mình hành trang phát triển sự nghiệp. 

HRBP Executive 

HRBP executive là cấp độ đầu tiên của Chuyên viên đối tác nhân sự. Những người đảm nhận vị trí này cần hiểu được mô hình kinh doanh, chuỗi giá trị của đơn vị kinh doanh chiến lược. Đồng thời, tư vấn, xây dựng các kế hoạch, nguồn lực phục vụ hoạt động phỏng vấn, tuyển dụng. 

HRBP Supervisor 

HRBP Supervisor là cấp độ thứ 2 trong HRBP. Thông thường, sau 1 -2 năm phấn đấu, nỗ lực các bạn có thể đạt được vị trí này. Tuy nhiên, để hoàn thành tốt công việc các bạn cần phải biết tư vấn xây dựng hệ thống quản lý thành tích, lộ trình phát triển sự nghiệp. Trọng trách cho vị trí này cao hơn so với cấp độ HRBP Supervisor

HRBP Manager

HRBP Manager là cấp độ thứ 3 trong Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên đối tác nhân sự, cũng là cấp độ cao nhất của vị trí này. Qua đó, đòi hỏi các bạn cần phải đáp ứng được đầy đủ những kỹ năng chuyên môn thuần thục, có thể xây dựng được sự hợp tác vững mạnh giữa các phòng, ban, trong công ty. 

HRBP Director

HRBP Director đóng vai trò lãnh đạo chiến lược trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Với nhiều năm kinh nghiệm và thành tựu, bạn sẽ định hình và thực hiện chiến lược toàn diện về nhân sự, ảnh hưởng lớn đến sự phát triển và thành công của tổ chức

Tìm việc theo nghề nghiệp