Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Mục tiêu:
Chịu trách nhiệm (i) Phát triển, giám sát và vận hành ứng dụng cho các hệ thống về Thu Hồi Nợ theo yêu cầu; (ii) Tìm hiểu, nghiên cứu các xu hướng, công cụ mới để đưa ra các tư vấn, giải pháp phù hợp.
Trách nhiệm:
- Thực hiện các yêu cầu phát triển, tích hợp ứng dụng cho toàn ngân hàng;
- Tư vấn đưa ra các giải pháp kỹ thuật, nghiệp vụ, thiết kế và thực hiện các yêu cầu phát triển, tích hợp ứng dụng liên quan đến Quy trình Thu Hồi Nợ;
- Tham gia phát triển và triển khai các dự án liên quan;
- Tìm hiểu, nghiên cứu các xu hướng, công cụ mới để đưa ra các tư vấn, giải pháp phù hợp phục vụ hỗ trợ kinh doanh của VIB;
- Giám sát và phối hợp thực hiện nâng cấp, tích hợp các ứng dụng trên hệ thống công nghệ liên quan đảm bảo chất lượng, hiệu quả;
- Giám sát, vận hành hệ thống ứng dụng, phần mềm Công nghệ Thu hồi nợ đảm bảo hoạt động ổn định 24/7 nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng; Quản lý bản quyền hệ thống, xây dựng các đề xuất bảo hành bảo trì cho các hệ thống liên quan;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Khoa học máy tính, Công nghệ thông tin hoặc Toán Tin;
- Tối thiểu 7 năm (Chuyên gia)/5 năm (Chuyên viên cao cấp)/3 năm (Chuyên viên chính)/ 2 năm (Chuyên viên) kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển ứng dụng, tích hợp hệ thống;
- Kinh nghiệm làm việc với các ngôn ngữ phát triển bậc cao: C#, Java, Python, PL/SQL, cơ sở dữ liệu Oracle, hoặc Microsoft SQL Server, MySQL, MongoDB và Postgres;
- Kinh nghiệm phát triển và triển khai mobile apps trên nền tảng React Native, Flutter;
- Am hiểu và có kinh nghiệm truy xuất dữ liệu và tối ưu về Database;
- Kinh nghiệm triển khai và vận hành ứng dụng trên môi trường cloud (i.e. AWS, Azure);
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng làm việc nhóm;
- Kỹ năng tiếng Anh cơ bản.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ là gì?
Kỹ sư Giải pháp Công nghệ là người chuyên về việc tìm ra các giải pháp công nghệ sáng tạo để giải quyết các vấn đề và thách thức trong ngành công nghiệp và xã hội. Công việc của họ bao gồm nghiên cứu, phát triển và triển khai các công nghệ mới để cải thiện hiệu suất, tăng cường độ an toàn, giảm chi phí và tối ưu hóa quy trình sản xuất. Kỹ sư Giải pháp Công nghệ cũng phải là người sáng tạo, có khả năng phân tích vấn đề một cách toàn diện và đưa ra các giải pháp đáng tin cậy. Họ thường làm việc tại các công ty công nghệ, các tổ chức nghiên cứu và phát triển, hoặc các công ty tư vấn, nơi họ đóng vai trò quan trọng trong việc định hình tương lai của ngành công nghiệp và xã hội thông qua sự đổi mới và tiên phong trong công nghệ.
Mô tả công việc của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
Vai trò của một Kỹ sư Giải pháp Công nghệ (Technical Solutions Engineer) thường liên quan đến việc kết nối kiến thức chuyên môn với kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề. Công việc của họ thường bao gồm các nhiệm vụ sau:
Quản lý dự án công nghệ
Trong một số trường hợp, Kỹ sư Giải pháp Công nghệ có nhiệm vụ quản lý các dự án công nghệ thông tin, bao gồm việc lập kế hoạch, theo dõi tiến trình, và đảm bảo rằng các mục tiêu được đáp ứng.
Hỗ trợ tư vấn và đào tạo
Họ có thể tham gia vào việc đào tạo và hỗ trợ người dùng trong việc sử dụng công nghệ thông tin mới hoặc phần mềm cụ thể. Họ cũng có thể tư vấn về việc nâng cấp hệ thống và thiết bị.
Nghiên cứu và phát triển phần mềm
Kỹ sư Giải pháp Công nghệ thường cần theo dõi các xu hướng công nghệ mới và tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển để nâng cao hiệu suất và tích hợp các công nghệ mới vào tổ chức. Kỹ sư Giải pháp Công nghệ cần phải có kiến thức rộng về công nghệ thông tin và khả năng giải quyết vấn đề, cũng như kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc cùng với người dùng cuối và các bộ phận khác trong tổ chức.
Kỹ sư Giải pháp Công nghệ không chỉ là người chuyên môn về công nghệ, mà còn là người giao tiếp giỏi, có khả năng đàm phán và giải quyết vấn đề một cách linh hoạt. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đảm bảo rằng sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty đáp ứng đúng nhu cầu của họ.
Kỹ sư Giải pháp Công nghệ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
98 - 145 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư Giải pháp Công nghệ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư Giải pháp Công nghệ?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
Khi tuyển dụng Kỹ sư Giải pháp Công nghệ, công ty thường đặt ra hai tiêu chí chính để đánh giá ứng viên: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết về hai tiêu chí này:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Đào Tạo và Học Vấn: Ứng viên cần có bằng cấp đại học hoặc cao hơn trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin, Kỹ thuật Điện tử, Kỹ thuật Máy tính hoặc các lĩnh vực liên quan khác.
- Hiểu Biết Sâu Rộng: Kiến thức chuyên môn vững về các ngôn ngữ lập trình (như Java, Python, C++), hệ điều hành, cơ sở dữ liệu, mạng máy tính, và các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI), học sâu (Deep Learning), và Internet of Things (IoT).
- Kinh Nghiệm Thực Tế: Ưng viên nên có kinh nghiệm làm việc thực tế trong các dự án công nghệ, có thể là qua thực tập, dự án học thuật hoặc làm việc tại các công ty công nghệ.
Yêu cầu về kỹ năng
- Tư Duy Logic: Khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề là yếu tố quan trọng. Ứng viên nên có khả năng phân tích vấn đề, đưa ra giải pháp hiệu quả và triển khai chúng.
- Kỹ Năng Giao Tiếp: Kỹ sư Giải pháp Công nghệ cần có khả năng giao tiếp tốt, cả trong viết và nói. Họ cần có khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục, cũng như hiểu rõ yêu cầu của khách hàng và đồng đội.
- Khả Năng Hợp Tác: Có khả năng làm việc nhóm và hợp tác với các thành viên khác trong dự án. Kỹ năng làm việc nhóm giúp ứng viên thích ứng với môi trường làm việc đa dạng và đội ngũ đa quốc gia.
Khi xem xét ứng viên, các công ty thường đánh giá cả hai tiêu chí này để đảm bảo rằng họ không chỉ có kiến thức chuyên sâu mà còn có khả năng ứng dụng kiến thức đó vào thực tế và làm việc hiệu quả trong môi trường công việc.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 - 3 năm |
3.000.000 - 5.000.000 đồng/ tháng |
|
|
3 - 5 năm |
8.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
|
|
5 - 8 năm |
Chuyên viên IT |
15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
8 - 10 năm |
30.000.000 - 45.000.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 10 năm trở lên |
40.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ tại Việt Nam khoảng từ 15 triệu - 30 triệu VND/tháng. Mức lương của các vị trí công việc có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công ty, và địa điểm làm việc.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ thường được chia thành các cấp bậc khác nhau, bắt đầu từ vị trí thực tập sinh và tiến triển lên đến các vị trí quản lý và chuyên gia. Dưới đây là một mô tả ngắn về từng cấp bậc:
1. Thực tập sinh IT
Thực tập sinh IT thường là sinh viên hoặc mới ra trường, họ được hướng dẫn và đào tạo để hiểu về các quy trình và công nghệ trong công ty. Công việc của họ bao gồm hỗ trợ các dự án, tham gia vào việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật nhỏ, và học hỏi từ các nhân viên kinh nghiệm. Qua thời gian, họ có thể phát triển kỹ năng cần thiết và trở thành nhân viên IT đầy đủ.
>> Đánh giá: Vị trí này thường có cơ hội làm việc trực tiếp với các công nghệ và công cụ hiện tại, từ đó tích lũy kinh nghiệm quý báu. Họ thường được hướng dẫn bởi các chuyên gia trong ngành, giúp cải thiện kỹ năng và mở rộng kiến thức.
2. Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
Kỹ sư Giải pháp Công nghệ là người chuyên về việc tìm ra các giải pháp công nghệ sáng tạo để giải quyết các vấn đề và thách thức trong ngành công nghiệp và xã hội. Công việc của họ bao gồm nghiên cứu, phát triển và triển khai các công nghệ mới để cải thiện hiệu suất, tăng cường độ an toàn, giảm chi phí và tối ưu hóa quy trình sản xuất.
>> Đánh giá: Ngành công nghệ thông tin luôn thay đổi nhanh chóng, vì vậy kỹ sư giải pháp công nghệ cần phải duy trì kiến thức và kỹ năng của họ để theo kịp xu hướng mới. Điều này cũng có thể dẫn đến cơ hội học hỏi liên tục và phát triển cá nhân. Kỹ sư giải pháp công nghệ có tiềm năng kiếm được mức lương cao, đặc biệt là khi họ có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu về các giải pháp công nghệ cụ thể hoặc các lĩnh vực ngành công nghệ khác.
3. Chuyên viên IT
Chuyên viên IT có thể thực hiện các chương trình chẩn đoán để xác định nguyên nhân của sự cố và hỗ trợ khắc phục. Ngoài ra, họ cũng có trách nhiệm đào tạo nhân viên công ty để họ thích nghi với công nghệ mới và theo dõi và duy trì hệ thống thông tin máy tính.
>> Đánh giá: Với sự phát triển không ngừng của công nghệ và nhu cầu gia tăng về các giải pháp phần mềm, vị trí chuyên viên IT đang có nhu cầu rất cao. Các công ty công nghệ, start-up, và các ngành khác như tài chính, y tế, và sản xuất đều cần chuyên viên lập trình để phát triển và duy trì các ứng dụng và hệ thống. Và họ có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau và có cơ hội thăng tiến cao, từ các vai trò kỹ thuật chuyên sâu đến các vị trí quản lý dự án hoặc lãnh đạo kỹ thuật.
4. Trưởng phòng IT
Trưởng phòng Công nghệ Thông tin (Head of Information Technology Department) là một vị trí quan trọng trong tổ chức hoặc công ty, có trách nhiệm chịu trách nhiệm quản lý và điều hành tất cả các khía cạnh liên quan đến công nghệ thông tin và hệ thống thông tin của tổ chức. Người nắm giữ vị trí này thường phải đảm bảo rằng các hệ thống máy tính, mạng, và ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động một cách hiệu quả và an toàn để đáp ứng nhu cầu kinh doanh và mục tiêu chiến lược của tổ chức.
>> Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và thực hiện chiến lược công nghệ của doanh nghiệp. Họ phải hiểu rõ về xu hướng công nghệ và khả năng áp dụng các giải pháp công nghệ mới để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Và cần có nền tảng vững chắc về công nghệ, đồng thời có khả năng quản lý đội ngũ và các dự án công nghệ. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án là rất quan trọng.
5. Giám đốc thông tin (CIO)
Giám đốc Thông tin (CIO - Chief Information Officer) là một vị trí quan trọng trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp, chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hệ thống thông tin và công nghệ thông tin của tổ chức đó. CIO đóng vai trò quyết định về việc áp dụng, phát triển và duy trì các giải pháp công nghệ thông tin để hỗ trợ mục tiêu kinh doanh và chiến lược tổ chức.
>> Đánh giá: Họ chịu trách nhiệm lãnh đạo và định hướng toàn bộ chiến lược công nghệ của doanh nghiệp. Họ đóng vai trò then chốt trong việc xác định các xu hướng công nghệ và cách áp dụng chúng để mang lại giá trị cho tổ chức. Và CTO không chỉ quản lý công nghệ hiện tại mà còn định hình tương lai công nghệ của doanh nghiệp, giúp tổ chức chuẩn bị cho các thách thức và cơ hội trong tương lai.
Lưu ý rằng, mặc dù lộ trình này phổ biến, nhưng có thể thay đổi tùy theo công ty và ngành công nghiệp cụ thể.
5 bước giúp Kỹ sư Giải pháp Công nghệ thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm:
Việc làm Kỹ sư xây dựng đang tuyển dụng
Việc làm Thực tập sinh IT cho sinh viên mới ra trường
Việc làm Kỹ sư Giải pháp Công nghệ mới nhất
Việc làm Chuyên viên Công nghệ thông tin hiện tại
Việc làm Trưởng phòng Công nghệ Thông tin lương cao