197 việc làm
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội
Phó Giám đốc Vùng
SHB Finance
4.1
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Lâm Đồng
Đăng 10 ngày trước
Công ty Cổ phần tập đoàn Y khoa Sài Gòn
Phó giám đốc vận hành
tập đoàn Y khoa Sài Gòn
Tới 60 triệu
Cần Thơ
Đăng 15 ngày trước
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM
PHÓ VIỆN TRƯỞNG MẢNG HỢP TÁC QUỐC TẾ
ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM (UEF)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
45 - 65 triệu
Vĩnh Long
Đăng 19 ngày trước
40 - 60 triệu
Tiền Giang & 2 nơi khác
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 20 ngày trước
Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam
Phó Giám đốc Công ty thành viên - BIC Long An/BIC Cửu Long
Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam - BIC
Thỏa thuận
Long An, Tiền Giang
Đăng 20 ngày trước
Ngân Hàng TNHH MTV Standard Chartered Việt Nam
Associate Director, Senior Relationship Manager
Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam - SC Bank
4.5
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 20 ngày trước
CÔNG TY TNHH ERICSSON VIỆT NAM
Director Spectrum Regulations
ERICSSON VIETNAM CO., LTD
4.6
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Thừa Thiên - Huế
Đăng 22 ngày trước
40 - 50 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH QUỐC TẾ HOÀ BÌNH TẠI ĐÀ NẴNG
Phó Giám Đốc Chi Nhánh Đà Nẵng
Thương mại và Du lịch Quốc Tế Hòa Bình
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 24 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 26 ngày trước
TRAN DUC GROUP - CÔNG TY CỔ PHẦN TRẦN ĐỨC
Phó Giám Đốc Kế Hoạch
Trần Đức Group
4.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Thọ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 26 ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Nam
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
30 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
30 - 50 triệu
Phú Thọ
Đăng 30+ ngày trước
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Phó Giám đốc kỹ thuật/Giám đốc dự án (Upto 50Tr) - Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
4.7
50 - 60 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam
Phó Giám đốc Công ty thành viên - Kiên Giang, Long An, Đồng Nai - Hết hạn
Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam - BIC
Thỏa thuận
Đồng Nai & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
1500 - 3000 USD
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
20 - 34 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Chứng khoán Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam
Cán bộ Môi giới Trụ sở chính (làm việc tại PGD Hoàng Mai)
Chứng khoán Ngân hàng Ngoại Thương - VCBS
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
20 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
30 - 70 triệu
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
Công Ty TNHH JAC Recruitment Vietnam
Investment manager
JAC Recruitment Vietnam
3.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 17 ngày trước
Công ty Cổ phần Kim Long Motors Huế
Quản đốc/Phó quản đốc
Kim Long Motors Huế
2.0
Thỏa thuận
Thừa Thiên - Huế
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 22 ngày trước
15 - 20 triệu
Đồng Nai
Đăng 25 ngày trước
15 - 30 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 28 ngày trước
25 - 30 triệu
Hải Phòng
Đăng 29 ngày trước
25 - 35 triệu
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 15 ngày trước
18 - 23 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
18 - 23 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Tnhh, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
Quản Đốc Cải Tiến - Hết hạn
Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
4.0
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
10 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
18 - 23 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH EMI ASIA VIỆT NAM
Foremen - Hết hạn
CÔNG TY TNHH EMI ASIA VIỆT NAM
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH IN NHÃN BAO BÌ SÀI GÒN LABEL
Quản Đốc In Offset [Lương 40-50Tr] - Hết hạn
CÔNG TY TNHH IN NHÃN BAO BÌ SÀI GÒN LABEL
35 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
25 - 40 triệu
Hồ Chí Minh, Long An
Đăng 30+ ngày trước
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
Line Leader work at Cu Chi - Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
3.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 25 triệu
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN BIDGROUP
Giám Đốc Ban Pháp Chế - Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN BIDGROUP
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
Senior Legal Executive - Hết hạn
Thời Trang Hải Long - LI-NING
18 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
13 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
10 - 28 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Thương mại VHC
Trưởng Sàn Siêu Thị - Hết hạn
SIÊU THỊ ĐIỆN MÁY HC
4.2
9 - 15 triệu
Thái Bình
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 20 ngày trước
Vietnam Furniture Resources (VFR)
Technical Manager - Hết hạn
Vietnam Furniture Resources (VFR)
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Movenpick Resort Cam Ranh, Khánh Hòa
Director of Engineering - Hết hạn
Movenpick Resort Cam Ranh
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
DIGITAL CREATION MANAGER - Hết hạn
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
4.0
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Tới 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Ô TÔ AN SƯƠNG
GIÁM ĐỐC HẬU MÃI
Ô TÔ AN SƯƠNG
Trên 22 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 11 ngày trước
IHG Hotels and Resorts
General Manager - voco Ma Belle Danang
IHG (VIETNAM), LLC
3.7
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 20 ngày trước
30 - 40 triệu
Hà Nội
Đăng 22 ngày trước
HOTEL SOLEIL HẠ LONG - TRADEMARK Collection by Wyndham
General manager
HOTEL SOLEIL HẠ LONG
Thỏa thuận
Quảng Ninh
Đăng 25 ngày trước
QT INSTRUMENTS (S) VIETNAM
General Manager
QT INSTRUMENTS (S) VIETNAM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Le Viva Muine Resort
General Manager/GM
Le Viva Muine Resort
30 - 40 triệu
Bình Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Trên 60 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Sản xuất Dịch vụ và Thương Mại Phát Linh
General Manager - Hết hạn
Công ty Sản xuất Dịch vụ và Thương Mại Phát Linh
35 - 40 triệu
Lào Cai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
QUINTER CENTRAL HOTEL
PHÓ GIÁM ĐỐC TAXI (làm việc tại CN Đà Lạt - Lâm Đồng)
QUINTER CENTRAL HOTEL
61 việc làm 4 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Tổng Giám Đốc/ Ptgđ/ Giám Đốc/ Pgđ
Ngày đăng tuyển: 19/09/2024
Hạn nộp hồ sơ: 20/10/2024
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Thành Phố Nha Trang - Khánh Hòa

Mô tả công việc

- Quản lý điều hành các hoạt động trong mọi lĩnh vực Taxi.

- Khai thác và sử dụng hiệu quả các nguồn lực, duy trì chất lượng và phát triển thị trường.

- Quản lý, điều phối hoạt động kinh doanh taxi theo định hướng và chỉ thị từ Ban lãnh đạo.

- Tham gia hoạt động điều hành cùng Ban lãnh đạo trong các lĩnh vực đang phát triển khác của công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Chính sách lương thưởng, phí phục vụ, phụ cấp và các chế độ phúc lợi cạnh tranh, phù hợp với năng lực và tính chất công việc.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hòa nhập tại vị trí trung tâm TP Nha Trang.

- Cơ hội thăng tiến cao trong hệ thống công ty.

- Được đào tạo ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Hàn, tiếng Nga…) và các kỹ năng liên quan đến lĩnh vực nghề nghiệp.

- Được tham gia dã ngoại, du lịch do công ty tổ chức hàng năm.

- Được khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm theo quy định Công ty.

Yêu cầu công việc

- Đã có kinh nghiệm làm việc tại ví trí tương đương.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyện ngành Kinh tế vận tải, QTKD, Ngoại thương, kinh tế hoặc các ngành liên quan.

- Kinh nghiệm quản lý taxi truyền thống.

- Am hiểu thị trường và hoạt động kinh doanh vận tải, dịch vụ vận tải.

- Ưu tiền người có kinh nghiệm trong hoạt động vận tải.

Yêu cầu hồ sơ

Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ đến Email:

hr(a còng)quoctenhatrang.vn

Hoặc NỘP HỒ SƠ TRỰC TIẾP TẠI: 45A Cô Giang, P9. TP Đà Lạt

ĐT: 0258.3517979 – 0981.623.603(Ms Thanh)

Khu vực
Báo cáo

QUINTER CENTRAL HOTEL
QUINTER CENTRAL HOTEL Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Số 04 Tôn Đản, Phường Lộc Thọ, Thành phố Nha Trang, Tỉnh Khánh Hòa, Việt Nam

Khách sạn Quinter Central đang là khách sạn đạt chuẩn 5 sao với tổng số lượng CBNV từ 320 – 350, tọa lạc tại 86/4 Trần Phú- Thành phố biển Nha Trang với 168 phòng, 02 sảnh tiệc cưới lớn bật nhất Nha Trang, khách sạn được thiết kế độc đáo, kết hợp hài hòa giữa nét đẹp truyền thống và hiện đại cùng với trang thiết bị cao cấp, sang trọng.

Chính sách bảo hiểm

  • Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước 

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
  • Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
  • Du lịch hàng năm 
  • Team building ngoài trời 

Lịch sử thành lập

  • Thành lập năm 1988

Mission

  • Công ty đã đầu tư và đưa vào sản xuất dây chuyền sản xuất phân phức hợp NPK công suất lớn, công nghệ hơi nước kết hợp ure hóa lỏng hiện đại và tiên tiến hàng đầu Việt Nam.
 

Công việc của Phó giám đốc là gì?

Phó giám đốc là vị trí nằm trong nhân sự cấp cao c-level của một công ty. Khi giám đốc vắng mặt, Phó giám đốc sẽ thay mặt xử lý các công việc được ủy quyền và đưa ra các quyết định thay giám đốc. Bên cạnh đó, công việc của Phó giám đốc bao gồm việc quản lý và điều hành của công ty. Hơn cả thế, vị trí Phó giám đốc cũng phải đứng ra chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị cũng như pháp luật. 

Mô tả công việc của Phó giám đốc

Nhìn chung, Phó giám đốc của một doanh nghiệp sẽ đảm nhiệm những công việc như sau:

Quản lý nhân sự

Phó giám đốc phỏng vấn, đào tạo, phân công và bố trí nhân sự vào các phòng ban. Đồng thời, Phó giám đốc định hướng cho nhân viên phát triển năng lực theo đúng nhiệm vụ công việc của họ.

Điều hành việc sản xuất, kinh doanh

Phó giám đốc lên kế hoạch cho các hoạt động sản xuất, kinh doanh, thiết lập ngân sách và đảm bảo mọi quy trình diễn ra suôn sẻ, thuận lợi nhất. Bên cạnh đó, Phó giám đốc cũng đề ra những chính sách phù hợp và tăng hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh mà hạn chế được các rủi ro có thể xảy ra.

Xây dựng quy định cho doanh nghiệp

Trong mô tả công việc Phó giám đốc, xây dựng nên các quy chế, quy định và văn hóa của doanh nghiệp cũng là một chức năng quan trọng. Tất cả những văn bản này đều cần được Phó giám đốc thiết lập nên nhằm giúp cả doanh nghiệp làm việc hiệu suất nhất và thuận lợi nhất. Tất cả các quy định này đều cần được trình lên Ban lãnh đạo để được phê duyệt.

Thiết lập kế hoạch ngân sách

Một trong những mô tả công việc Phó giám đốc cơ bản là đề ra quỹ ngân sách một cách hợp lý và chặt chẽ. Đây là điều kiện và cũng là mục tiêu để doanh nghiệp phát triển tốt, phát sinh lợi nhuận mà không gây lãng phí nguồn ngân sách thông qua các hoạt động chi tiêu.

Phó giám đốc có mức lương bao nhiêu?

325 - 455 triệu /năm
Tổng lương
300 - 420 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
25 - 35 triệu
/năm

Lương bổ sung

325 - 455 triệu

/năm
325 M
455 M
104 M 1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Phó giám đốc

Tìm hiểu cách trở thành Phó giám đốc, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Phó giám đốc
325 - 455 triệu/năm
Phó giám đốc

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
0%
2 - 4
5%
5 - 7
45%
8+
50%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Phó giám đốc?

Yêu cầu tuyển dụng của Phó giám đốc

Yêu cầu về trình độ bằng cấp

Đa số các vị trí Phó Giám đốc yêu cầu ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực như Kinh doanh, Quản lý, Tài chính hoặc ngành công nghiệp tương đương. Một số công ty có thể yêu cầu bằng thạc sĩ trong các chuyên ngành cụ thể. Ngoài ra nắm vững chuyên môn và lĩnh vực của công ty bạn đang làm việc cũng sẽ là một lợi thế rất lớn, tuy không bắt buộc.

Yêu cầu về kỹ năng

Kỹ Năng Chiến Lược và Phân tích: Kỹ năng chiến lược cũng đóng vai trò quan trọng trong danh sách các yêu cầu cho phó giám đốc. Đối với vai trò này, khả năng phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh là chìa khóa để định hình hướng phát triển của tổ chức. Phó giám đốc cần có khả năng đánh giá môi trường kinh doanh và dự báo xu hướng thị trường, từ đó đề xuất các chiến lược phù hợp để giữ vững hoặc tăng cường vị thế cạnh tranh của doanh nghiệp. Đồng thời, khả năng thúc đẩy sự thích ứng và sáng tạo trong việc phát triển và thực thi chiến lược là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công của tổ chức.

Kỹ Năng Giao Tiếp: Kỹ năng giao tiếp là một phần không thể thiếu đối với vai trò của phó giám đốc. Đồng thời với việc nắm vững nhiệm vụ cụ thể của vị trí này, sự thành thạo trong giao tiếp giúp phó giám đốc tiến hành các cuộc thảo luận, đàm phán với các đối tác và dưới quyền một cách linh hoạt và rõ ràng. Khả năng giải thích các chính sách và quyết định của ban giám đốc đến cấp dưới và các đối tác bên ngoài cũng cần được thực hiện một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Kỹ Năng Lãnh Đạo và Quản Lý: Kỹ năng lãnh đạo và quản lý là chìa khóa để đạt được sự thành công trong vai trò của phó giám đốc. Họ phải dẫn dắt tổ chức đến thành công bằng cách đưa ra chỉ đạo cho thực hiện các chính sách và tài nguyên, và giám sát nhân sự và ngân sách.

Kỹ năng Giải quyết vấn đề và Quản lý thời gian: Kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý thời gian là quan trọng để phó giám đốc có thể xác định và giải quyết các vấn đề nội bộ trong doanh nghiệp một cách hiệu quả. Đồng thời, khả năng sắp xếp và quản lý thời gian giúp họ thực hiện công việc đa dạng của mình một cách chính xác và hiệu quả.

Lộ trình thăng tiến của Phó giám đốc  

Mức lương bình quân của Phó giám đốc có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

1. Thực tập sinh 

Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh thường chỉ các vị trí chung cho các sinh viên đang học hoặc mới tốt nghiệp, tham gia vào một chương trình đào tạo hoặc làm việc thực tế trong một công ty. Công việc của thực tập sinh thường là hỗ trợ các dự án, thu thập dữ liệu, nghiên cứu, hoặc tham gia vào các nhiệm vụ cụ thể dưới sự hướng dẫn của nhân viên cấp cao hơn. Mục đích chính của vị trí này là để bạn có thể làm quen, học hỏi và hiểu rõ công việc.

>> Đánh giá: Vị trí Thực tập sinh là một trong những bước đệm quan trọng cho sự nghiệp của một sinh viên hoặc người mới ra trường. Đây là cơ hội để cá nhân học hỏi, phát triển kỹ năng và có thực tế về công việc trong ngành mình lựa chọn.

2. Nhân viên

Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên là chức vụ đảm nhiệm thực hiện các hoạt động kinh doanh, tổ chức sản xuất, dịch vụ và quản lý của công ty. Thông thường nhân viên sẽ nhận nhiệm vụ cụ  thể từ cấp trên nhằm phục vụ "bức tranh lớn" và đạt được mục đích chiến lược. Nhân viên cũng sẽ có nhiệm vụ theo dõi và báo cáo lại các hoạt động được giao cho cấp trên trực tiếp của họ.

>> Đánh giá: Vị trí nhân viên là một phần thiết yếu trong bất kỳ doanh nghiệp nào, đóng góp vào sự thành công và phát triển chung. Nhu cầu tuyển dụng nhân viên ở các vị trí khác nhau luôn sôi động trên thị trường doanh nghiệp, với mức độ cạnh tranh cao do nguồn nhân lực dồi dào và yêu cầu năng lực ngày càng cao.

3. Trưởng nhóm

Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Trưởng phòng là người đứng đầu một bộ phận hoặc phòng ban trong tổ chức. Công việc của trưởng phòng bao gồm quản lý toàn bộ hoạt động của bộ phận, định hướng chiến lược, quản lý  và phân công nhân sự, và đảm bảo hoạt động công việc hàng ngày diễn ra suôn sẻ. Ngoài ra Trưởng phòng cũng sẽ đánh giá từng hoạt động tại bộ phận và báo cáo lại với các cấp quản lý cao hơn.

>> Đánh giá: Được xem là những người chịu trách nhiệm cho các hoạt động tiêu thụ sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp. Đồng thời lên phương án để tăng doanh thu và số lượng khách hàng, bao gồm cả việc báo cáo với cấp trên về các hoạt động trong tuần.

4. Trưởng phòng

Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Trưởng nhóm là người đứng đầu một nhóm công việc nhỏ trong công ty. Công việc của trưởng nhóm bao gồm phân công công việc cho các thành viên trong nhóm, quản lý hiệu suất làm việc của nhóm, hỗ trợ các thành viên và báo cáo cho trưởng phòng.

>> Đánh giá: Trưởng phòng đóng vai trò quan trọng trong việc dẫn dắt và điều hành hoạt động của phòng ban, đảm bảo phòng ban hoàn thành mục tiêu đề ra và chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá nhân lực trong phòng ban. Trưởng phòng là đại diện cho phòng ban trong các hoạt động đối nội và đối ngoại của doanh nghiệp.

5. Senior Manager (Quản lý cấp cao)

Mức lương: 20 - 40 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm

Senior Manager là một vị trí quản lý cấp cao, có trách nhiệm lớn hơn so với trưởng phòng và thường báo cáo trực tiếp cho các cấp quản lý cấp cao hơn như Ban Giám đốc. Công việc của Senior Manager bao gồm lập kế hoạch và định hướng hoạt động của các bộ phận, tham gia xác định mục tiêu chiến lược cho công ty, quản lý ngân sách, tham gia quyết định tuyển dụng và đào tạo nhân sự, cải thiện chính sách công ty,...

>> Đánh giá: Để được công nhận là một Senior Manager, một người cần vượt qua nhiều thăng trầm, khó khăn, giải quyết được nhiều tình huống, đạt được nhiều thành tựu to lớn trong lĩnh vực của mình. Đây là một quá trình đòi hỏi sự nỗ lực, cống hiến và không ngừng học hỏi của mỗi người. Thời gian trở thành Senior Manager dài hay ngắn còn tùy thuộc vào sự phấn đấu, năng lực và giá trị có thể tạo ra của mỗi cá nhân.

6. Phó giám đốc

Mức lương: 40 - 80 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 7 - 10 năm

Phó Giám đốc là một phần của ban điều hành của tổ chức và thường chịu trách nhiệm về một hoặc nhiều lĩnh vực chức năng. Công việc của Phó Giám đốc bao gồm hỗ trợ Giám đốc trong việc định hướng chiến lược, quản lý vấn đề chiến lược và quản lý toàn diện của tổ chức. Bên cạnh đó, vị trí Phó giám đốc cũng phải đứng ra chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị cũng như pháp luật.

>> Đánh giá: Phó giám đốc được xem là một vị trí nhân sự cấp cao trong bộ máy điều hành của một tổ chức, có nhiệm vụ thay mặt giám đốc để xử lý và quyết định các công việc giám đốc ủy quyền khi vắng mặt. Phó giám đốc sẽ giúp giám đốc quản lý và điều hành các hoạt động của doanh nghiệp theo sự phân công của giám đốc.

7. Giám đốc

Mức lương: 60 - 100 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 10 năm trở lên

Giám đốc là người đứng đầu tổ chức và chịu trách nhiệm cuối cùng về mọi hoạt động của tổ chức. Công việc của Giám đốc bao gồm lãnh đạo chiến lược, quản lý tài nguyên, phát triển tổ chức, và đảm bảo rằng tổ chức đạt được mục tiêu kinh doanh và tài chính của mình. Chức năng nhiệm vụ của giám đốc thay đổi tùy thuộc vào quy mô, văn hóa và cấu trúc doanh nghiệp của công ty. Nhìn chung, Giám đốc sẽ đảm nhiệm xây dựng các mục tiêu và phương hướng chiến lược, xây dựng đội ngũ lãnh đạo cấp cao, giá trị và văn hóa doanh nghiệp, theo dõi tình hình hoạt động và báo cáo lại cho các cổ đông (nếu có).

>> Đánh giá: Là người chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, chịu trách nhiệm trước ban lãnh đạo và cổ đông về kết quả kinh doanh của doanh nghiệp. Đòi hỏi giám đốc điều hành phải chịu trách nhiệm về những thăng trầm, thành bại của doanh nghiệp, vạch ra những định hướng đúng đắn để dẫn dắt tổ chức. Có thể thấy rằng, họ chính là trung gian kết nối giữa HĐQT và tất cả các hoạt động kinh doanh, sản xuất của doanh nghiệp. Giám đốc điều hành cũng đóng vai trò làm gương mặt đại diện cho doanh nghiệp trong các hoạt động truyền thông, đối ngoại.

5 bước giúp Phó giám đốc thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kỹ năng và kiến thức

Đầu tiên, hãy đảm bảo rằng bạn có đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc hiệu quả trong vai trò Phó giám đốc. Học hỏi và phát triển kỹ năng quản lý, lãnh đạo, và chuyên môn liên quan đến vị trí chức năng cụ thể của bạn. Điều này có thể bao gồm việc tham gia các khóa đào tạo, các chương trình cao học, đọc sách, hoặc tham gia các dự án phát triển năng lực.

Xây dựng mạng lưới và quan hệ

Xây dựng và duy trì một mạng lưới quan hệ rộng rãi trong ngành kinh doanh là rất quan trọng. Hãy tham gia vào các sự kiện, hội thảo, hội nghị và các cơ hội networking khác để gặp gỡ và kết nối với những người có thể mang lại cơ hội kinh doanh và tăng thu nhập cho bạn. Hãy xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác để tạo ra cơ hội hợp tác hoặc cơ hội việc làm cho chính bạn.

Đạt được kết quả và thành công

Để nâng cao thu nhập, hãy tập trung vào việc đạt được kết quả và thành công trong công việc của bạn. Điều này có thể bao gồm việc đạt được mục tiêu doanh số, tăng trưởng doanh thu, cải thiện lợi nhuận và xây dựng mối quan hệ khách hàng lâu dài. Khi bạn có thành tích và kết quả tốt, bạn có thể đề xuất và thương lượng để tăng thu nhập của mình.

Tìm kiếm cơ hội thăng tiến

Hãy tìm kiếm cơ hội thăng tiến trong công ty hoặc tìm kiếm các vị trí Phó giám đốc cao hơn trong các công ty khác. Hãy theo dõi các thông báo tuyển dụng và tìm hiểu về yêu cầu và kỹ năng cần thiết cho các vị trí cao hơn. Nếu cần, hãy chuẩn bị và phát triển kỹ năng và kinh nghiệm để đáp ứng các yêu cầu của các vị trí cao hơn.

Tạo giá trị và đóng góp

Hãy tạo ra giá trị và đóng góp đáng kể cho công ty. Điều này có thể bao gồm việc đề xuất và triển khai các chiến lược mới, tìm kiếm cơ hội mở rộng thị trường, tăng cường quản lý rủi ro và tối ưu hóa quy trình kinh doanh. Khi bạn tạo ra giá trị và đóng góp đáng kể, công ty sẽ đánh giá cao và có thể tăng thu nhập của bạn.

Thương lượng lương và phúc lợi 

Nếu bạn cảm thấy rằng mức lương và phúc lợi của bạn không phản ánh đúng giá trị và đóng góp của bạn, hãy thương lượng với cấp trên để cải thiện điều này.

Xem thêm:

Việc làm Phó giám đốc kinh doanh đang tuyển dụng

Việc làm Trợ lý giám đốc đang tuyển dụng

Việc làm Trợ lý phát triển kinh doanh đang tuyển dụng