11,009 việc làm
Thỏa thuận
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Vũng Tàu, Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 3 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sáng Tạo ADT
Sale Manager
Công Nghệ Sáng Tạo ADT
Thỏa thuận
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 3 ngày trước
CÔNG TY TNHH ROHTO-MENTHOLATUM (VIỆT NAM)
Business Development Supervisor
ROHTO-Mentholatum Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 ngày trước
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 4 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 4 ngày trước
Premier Village Phu Quoc Resort managed by Accor
(Assistant) F&B Sales Manager/ (Phó) Quản lý kinh doanh ẩm thực
Premier Village Phu Quoc Resort managed by Accor
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 4 ngày trước
CÔNG TY TNHH Ê SU HAI
BUSINESS MANAGER
ESUHAI GROUP
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 4 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 4 ngày trước
Hôtel De L'opéra Hanoi - Mgallery By Sofitel
Sales Manager - Corporate - Quản lý Kinh Doanh
Hôtel De L'opéra Hanoi - Mgallery By Sofitel
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 4 ngày trước
25 - 30 triệu
Hải Phòng & 2 nơi khác
Đăng 4 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Quản Lý Sale
Công Ty Cổ Phần Z Holding
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
25 - 30 triệu
Đồng Bằng Sông Cửu Long
Đăng 7 ngày trước
25 - 40 triệu
Bạc Liêu
Đăng 7 ngày trước
Sunwah Việt Nam
Quản Lý Kinh Doanh (Dịch Vụ Y Tế, Chăm Sóc Sức Khỏe)
Sunwah Việt Nam
3 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng nhóm/Trưởng phòng
Ngày đăng tuyển: 27/03/2024
Hạn nộp hồ sơ: 28/04/2024
Hình thức: Full-time
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Đại Học Quốc Gia Hà Nội, Xuân Thủy, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam
- 90 Đường Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Mô tả công việc

Our company is seeking to hire a Sales Manager (genetics related in Gynaecology & pre-natal testing) who will be responsible for sales & marketing, supervising and organizing our sales team, with a focus on hospital and clinics channels across Vietnam (mainly Hồ Chí Minh City). This project will run in 6 months, hence candidate will first sign a 6-month employment contract. You will be responsible for managing organizational sales by developing business plans, meeting planned goals, and coordinating with other departments.
In order to succeed in this role, you will need excellent communication skills and the ability to lead a sales team. Previous experience in a sales-related role is a must.
Công ty chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Kinh Doanh (sản phẩm liên quan đến di truyền trong Sản Phụ khoa và Xét nghiệm tiền sản) chịu trách nhiệm về tiếp thị, giám sát và thành lập nhóm phát triển kinh doanh. Khách hàng tiềm năng là các bệnh viện và phòng khám trên khắp Việt Nam (chủ yếu là tại thành phố Hồ Chí Minh). Giai đoạn đầu của Dự án sẽ vận hành trong vòng 6 tháng, và ứng viên sẽ kí hợp đồng lao động 6 tháng. Ứng viên sẽ phát triển kế hoạch kinh doanh, hoàn thành mục tiêu doanh số và phối hợp với các phòng ban khác.
Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng lãnh đạo một nhóm phát triển kinh doanh và phải có kinh nghiệm trong vai trò liên quan.
Please send your CVs in English. Vui lòng gửi hồ sơ bằng tiếng Anh.
• Managing organizational sales by developing a business plan that covers sales, revenue, and expense controls.
Phát triển kế hoạch kinh doanh bao gồm doanh số bán hàng, doanh thu và kiểm soát chi phí.
• Meeting planned sales goals.
Hoàn thành mục tiêu doanh số
• Setting individual sales targets with the sales team.
Đặt mục tiêu doanh số với từng cá nhân trong nhóm của mình.
• Tracking sales goals and reporting results as necessary.
Theo dõi doanh số và báo cáo kết quả khi cần thiết.
• Overseeing the activities and performance of the sales team.
Giám sát hoạt động và hiệu suất của nhóm kinh doanh.
• Coordinating with marketing on lead generation.
Phối hợp với phòng marketing để tìm kiếm khách hàng.
• The ongoing training of your salespeople.
Tổ chức các hoạt động đào tạo, hướng dẫn cho thành viên trong nhóm
• Developing your sales team through motivation, counseling, and product knowledge education.
Phát triển nhóm bán hàng của bạn thông qua động viên, tư vấn và nâng cao kiến thức về sản phẩm.
• Promoting the organization and products.
Tổ chức các hoạt động quảng bá cho công ty và sản phẩm.
• Understand our ideal customers and how they relate to our products.
Hiểu rõ khách hàng và sản phẩm.

Yêu cầu công việc

• Degree holder in Science discipline, biological related & biotechnology background is preferable;
Bằng cấp chuyên ngành Khoa học, ưu tiên ứng viên có chuyên môn về Sinh học và Công nghệ Sinh học;
• Minimum 5 years’ experience in medical sales industry and diagnostic industry of which 2 years in managerial level;
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành kinh doanh sản phảm y tế và ngành chẩn đoán y khoa, trong đó có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở cấp quản lý;
• Excellent written and verbal communication skills for Vietnamese and English
Kỹ năng giao tiếp tốt tiếng Việt và tiếng Anh
• Experience in planning and implementing sales strategies.
Kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh.
• Experience in customer relationship management.
Kinh nghiệm trong quản lý quan hệ khách hàng.
• Can lead, delivery workshop to client, and managing distributor if necessary.
Có khả năng lãnh đạo, tổ chức các buổi hội thảo cho khách hàng, và quản lý đại lý nếu cần.
• Being aggressive, responsible, strong self-motivation;
Năng động, tinh thần trách nhiệm cao, có động lực bản thân mạnh mẽ;

Quyền lợi được hưởng

Mức lương: thỏa thuận, tùy thuộc vào kinh nghiệm và chuyên môn;
Bảo hiểm xã hội: theo luật bảo hiểm tại Việt Nam
Cơ hội làm việc với các công ty và tổ chức hàng đầu, uy tín của Việt Nam, Trung Quốc và quốc tế
Khu vực
Báo cáo

Công việc của Quản lý kinh doanh/Business Development Manager là gì?

Quản lý kinh doanh là người có trách nhiệm điều hành và quản lý các hoạt động kinh doanh của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò của người Quản lý kinh doanh bao gồm lập kế hoạch chiến lược, định hướng hoạt động, quản lý nguồn lực và nhân lực, đưa ra quyết định chiến lược, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác, và đảm bảo sự phát triển và thành công của tổ chức trong môi trường kinh doanh cạnh tranh. 

Mô tả công việc quản lý kinh doanh 

  • Xác định chiến lược kinh doanh: Quản lý kinh doanh phải xác định chiến lược tổng thể cho doanh nghiệp, bao gồm việc định hình mục tiêu kinh doanh, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh, và xác định các phương pháp và kế hoạch để đạt được mục tiêu đó.
  • Lập kế hoạch kinh doanh: Quản lý kinh doanh phải thực hiện việc lập kế hoạch chi tiết để thực hiện chiến lược kinh doanh. Điều này bao gồm xác định các hoạt động cần thực hiện, phân bổ nguồn lực và thiết lập mục tiêu cụ thể cho từng hoạt động.
  • Tổ chức và điều phối hoạt động kinh doanh: Quản lý kinh doanh phải tổ chức và điều phối các hoạt động kinh doanh để đảm bảo sự phối hợp và hiệu quả. Điều này bao gồm phân công nhiệm vụ, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý quan hệ khách hàng.
  • Giám sát và đánh giá hiệu quả: Quản lý kinh doanh phải giám sát và đánh giá hiệu quả của các hoạt động kinh doanh. Điều này bao gồm theo dõi chỉ số và mục tiêu kinh doanh, đánh giá kết quả và đưa ra biện pháp để cải thiện hiệu suất.
  • Quản lý tài chính: Quản lý kinh doanh phải quản lý tài chính của doanh nghiệp, bao gồm quản lý ngân sách, quản lý tiền mặt, quản lý đầu tư và quản lý rủi ro tài chính.
  • Quản lý nhân sự: Quản lý kinh doanh phải quản lý và phát triển nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và tạo điều kiện để nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của mình.
  • Xây dựng và duy trì quan hệ khách hàng: Quản lý kinh doanh  phải xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đáp ứng nhu cầu của họ và tạo ra giá trị cho khách hàng.
  • Định hình và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp: Quản lý kinh doanh phải định hình và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
  • Định hình và thực hiện chính sách và quy trình: Quản lý kinh doanh phải định hình và thực hiện chính sách và quy trình để đảm bảo tuân thủ các quy định và quy tắc pháp lý, đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm trong hoạt động kinh doanh.
  • Định hình và thực hiện chiến lược tiếp thị: Quản lý kinh doanh phải định hình và thực hiện chiến lược tiếp thị để tăng cường nhận diện thương hiệu, tạo dựng hình ảnh và tăng cường quảng bá sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp.

Quản lý kinh doanh/Business Development Manager có mức lương bao nhiêu?

182 - 260 triệu /năm
Tổng lương
168 - 240 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
14 - 20 triệu
/năm

Lương bổ sung

182 - 260 triệu

/năm
182 M
260 M
65 M 650 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Quản lý kinh doanh/Business Development Manager

Tìm hiểu cách trở thành Quản lý kinh doanh/Business Development Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Quản lý kinh doanh/Business Development Manager

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
16%
2 - 4
41%
5 - 7
33%
8+
20%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý kinh doanh/Business Development Manager?

Yêu cầu tuyển dụng của quản lý kinh doanh 

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Quản lý kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Kiến thức chuyên môn

  • Kiến thức về kinh tế và quản lý: Quản lý kinh doanh cần có kiến thức vững và sâu về các nguyên lý kinh tế, quy trình quản lý, phân tích dữ liệu và định lượng, kế toán, tiếp thị, quản lý tài chính và các khía cạnh quản lý khác.
  • Kiến thức về lĩnh vực hoạt động: Quản lý kinh doanh cần hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động của tổ chức hoặc doanh nghiệp mà họ quản lý. Điều này bao gồm hiểu về sản phẩm hoặc dịch vụ, thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành và các yếu tố ảnh hưởng khác.
  • Kỹ năng phân tích và quyết định: Quản lý kinh doanh cần có khả năng phân tích thông tin, đánh giá tình hình kinh doanh và đưa ra quyết định thông minh dựa trên dữ liệu và thông tin có sẵn. Họ cần có khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ và tìm ra giải pháp tối ưu.
  • Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân sự: Quản lý kinh doanh cần có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm, xây dựng môi trường làm việc tích cực, tạo động lực cho nhân viên và phát triển tài năng trong tổ chức.
  • Kỹ năng quản lý dự án: Quản lý kinh doanh cần có khả năng quản lý dự án, lập kế hoạch, phân công công việc, giám sát tiến độ và đảm bảo hoàn thành dự án theo đúng tiêu chuẩn và thời gian.
  • Kiến thức về pháp luật kinh doanh: Quản lý kinh doanh cần hiểu về các quy định và quy tắc pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh như luật lao động, luật thuế, luật doanh nghiệp, v.v.

Ngoại hình giọng nói 

Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Quản lý kinh doanh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp quản lý kinh doanh thành công trong công việc.

  • Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
  • Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
  • Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
  • Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
  • Khả năng diễn đạt ý kiến ​​và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát. 
  • Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
  • Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.

Kỹ năng giao tiếp 

  • Kỹ năng giao tiếp lưu loát: Quản lý kinh doanh cần có khả năng giao tiếp lưu loát và hiệu quả trong việc truyền đạt ý kiến, thông tin và hướng dẫn cho nhân viên và đối tác. Họ cần biết cách sử dụng ngôn ngữ phù hợp, diễn đạt ý kiến một cách rõ ràng và thuyết phục người nghe.
  • Kỹ năng lắng nghe: Quản lý kinh doanh cần có khả năng lắng nghe chân thành và hiểu rõ ý kiến, ý kiến và nhu cầu của nhân viên và khách hàng. Họ cần biết cách tạo môi trường lắng nghe tích cực và đồng thời biết phản hồi một cách thích hợp và xây dựng.
  • Kỹ năng thuyết trình: Quản lý kinh doanh cần có khả năng thuyết trình mạnh mẽ và ấn tượng để trình bày ý tưởng, kế hoạch và báo cáo cho đồng nghiệp, cấp trên và khách hàng. Họ cần biết cách sử dụng các phương pháp thuyết trình hiệu quả và tạo ấn tượng tích cực.
  • Kỹ năng giao tiếp đa dạng: Quản lý kinh doanh cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với đa dạng các cá nhân và nhóm từ các nền văn hóa, ngôn ngữ và lĩnh vực khác nhau. Họ cần biết cách tôn trọng và hiểu các khía cạnh đa dạng và tạo môi trường làm việc tích cực cho tất cả mọi người.
  • Kỹ năng giao tiếp qua các phương tiện truyền thông: Quản lý kinh doanh cần có khả năng sử dụng các phương tiện truyền thông như email, điện thoại, hội nghị trực tuyến, v.v. để giao tiếp một cách hiệu quả với đồng nghiệp và đối tác. Họ cần biết cách sử dụng các công cụ và kỹ thuật truyền thông hiện đại để tăng cường hiệu quả giao tiếp.
  • Kỹ năng xử lý xung đột: Quản lý kinh doanh cần có khả năng xử lý xung đột và đàm phán trong các tình huống khó khăn hoặc tranh chấp. Họ cần biết cách giải quyết mâu thuẫn một cách công bằng và xây dựng mối quan hệ tốt với tất cả các bên liên quan.

Kinh nghiệm, kỹ năng khác 

  • Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Quản lý kinh doanh từ 2 - 3 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn 
  • Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh 
  • Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc 
  • Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.

Lộ trình thăng tiến của Quản lý kinh doanh  

Mức lương bình quân của Quản lý kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Từ 0 - 2 năm: Nhân viên kinh doanh

Bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến là bắt đầu làm việc trong vị trí nhân viên kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ học cách thực hiện các hoạt động kinh doanh cơ bản và xây dựng kỹ năng giao tiếp và bán hàng.

Từ 1 - 3 năm: Trưởng nhóm kinh doanh

Sau khi có kinh nghiệm làm việc như nhân viên kinh doanh, bạn có thể thăng tiến lên vị trí trưởng nhóm kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm kinh doanh, đồng thời phụ trách việc đạt được mục tiêu doanh số và kế hoạch kinh doanh.

Từ 3 - 5 năm: Quản lý kinh doanh

Tiếp theo, bạn có thể thăng tiến lên vị trí quản lý kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty hoặc một phân khúc kinh doanh cụ thể. Bạn sẽ phải đưa ra chiến lược kinh doanh, lập kế hoạch và giám sát các hoạt động để đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận.

Từ 5 - 7 năm: Phó giám đốc kinh doanh

Bước tiếp theo trong lộ trình thăng tiến là vị trí Phó giám đốc kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ trở thành người đứng đầu bộ phận kinh doanh và có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty. Bạn sẽ tham gia vào việc định hướng chiến lược, quản lý nhân sự và đảm bảo hiệu quả hoạt động kinh doanh.

Từ 7 năm trở lên: Giám đốc kinh doanh

Cuối cùng, sau khi có đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò Phó giám đốc kinh doanh, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty và có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển.

Tìm việc theo nghề nghiệp