Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Overall purpose of the job: Senior Marketing Executive is responsible for the planning and execution of both offline and online marketing plans within approved budget, which may include projects for new store opening (NSO). He/she will also measure results of all activities and campaigns for timely reporting. In addition, he/she is responsible for ensure brand identity guidelines are adhered to in all communication, collaterals and store visuals.
Key Results Area
Clear Planning
1.1. Develop a plan together with manager which includes SMART targets, justifiable budget and event calendar
1.2. Execute approved local store marketing plan and brand communication plan under direction of Store Marketing Manager and Brand Communications Manager, respectively
1.3. Act as a coordinator between Marketing and all relevant teams (internal and external) to ensure all administrative procedures are promptly and carefully followed
Social Media Orientation
2.1. Oversee, manager and maintain all company social media accounts management
2.2. Develop engaging, creative, innovative content for regularly scheduled posts, which enlighten audiences and promote brand-focused messages
2.3. Coordinate social media messaging with Marketing Manager to respond to customers
2.4. Monitor and develop report on competitors’ activities within social media spaces
2.5. Execute approved content calendar and digital communications plans
2.6. Organize content for social media based on approved digital plan
2.7. Monitor online reviews and work with Marketing Manager to respond
2.8. Work with others to develop social media timelines coinciding with new product releases, ad campaigns, or other brand messages
Performance-oriented Execution
3.1. Performance-oriented execution of the approved plan and other campaigns/activities that may arise
3.2. Able to manage multiple agencies and project timelines
Digital Orientation
4.1. Build and implement a digital strategy that drives brand awareness, brand reputation and revenue
Partnership Relationship Management
5.1. Establish and build long-term, meaningful partnerships with suitable brands, media, business/community groups and companies (especially those in our immediate local trade areas and target markets) with emphasis to promote utilization of our restaurant space for events or part of brand building overall
5.2. Work with Operations team to analyze trade area, identify sales building opportunities and applying efficient local store marketing tactics
CRM and Loyalty Program
6.1. Coordinate to maintain the loyalty program
6.2. Grow database as part of campaigns
Production Innovation
7.1. Collect market intelligence by monitoring competitor/industry activities and listen to what customers have to say in order to generate leads for products, events and services
Event Coordination and Customer Service
10.1. Partner with customers to make sure they have a good event (from booking and confirmation, to the event itself and after)
10.2. Partner with Operations to ensure everything is well set up and prepared for events
Greet customers at the restaurants upon their arrival
10.3. Greet customers at the restaurants upon their arrival
10.4. Monitor customer satisfaction without fail and resolve any outstanding issues to ensure future business and good word of mouth
Implement Local Store Marketing Plan
11.1. Work closely with Operations and Brand Communications and external partners to execute approved local store marketing (LSM) and NPD/LTO plans
11.2. Maintain local trade area database
11.3. Support new store opening (NSO) planning and execution
Customer Insights
12.1. Ownership of feedback data-collection process to ensure feedback is representative and being utilized for improvements
12.2. Hold monthly meetings to discuss key learning and proposed actions as well as tracking
12.3. Conduct traffic generator surveys especially at NSO for first three months
Be A Brand Ambassador
13.1. At all times, be a brand ambassador, promote the concept and ensure consistent communications according to relevant guidelines.
Brand Stewardship
14.1. Responsible for all collateral related to marketing plan/program and ensure adherence to brand guide
14.2. Develop store visuals theme for special events as part of marketing calendar
14.3 Ensure restaurant look and feel is maintained in line with design concept.
Quyền lợi được hưởng
- Working time: Monday – Friday (Weekly days off: Saturday & Sunday).
- 12 annual leave days per year.
- Social & health insurance in accordance with regulations.
- Opportunities for promotion to higher positions.
- Other welfare benefits from the labor union (birthday gifts, sick visits, etc.).
- Employee discount program when dining at the restaurant chain.
- Professional and friendly working environment with a young and dynamic team.
Yêu cầu công việc
Experience: Minimum 5 years of B2C marketing / advertising / social media / digital agency experience
Core values: respect, humility, integrity, responsibility, focus, goodness
Job Specific Skills and Competencies:
• Advanced communication skills: verbal and writing skills in English
• Well-developed research and analytical skills: good at collecting market insights and trends, then analyze them for concept validation and marketing purposes
• A critical and strategic thinker with great attention to details
• Technological thinker: Own and be active on Facebook and Instagram
• Able to design, build and maintain social media accounts
• Proficient in Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint and Outlook
• People person: outspoken, social, and good presentation skills. Must be confident to pitch ideas internally, as well as build relationships not only with media, but also community groups, suppliers, emerging artists, etc. to manage and facilitate our communications and brand concept promotion.
• Problem solver: a rational, resourceful, and quick thinking mind is what we highly appreciate.
• Extensive understanding of online to offline marketing industry trends and tactics, and how to unite our business activities with digital & social media to deliver fully integrated campaigns.
• Project, time, budget and interpersonal relationship management skills
• Demonstrate strong creative instincts balanced with very solid strategic and analytical capabilities
Yêu cầu hồ sơ
CV/ Resume
Lusine Concepts ra đời từ mong muốn và niềm đam mê làm nên những điều tuyệt vời trong lĩnh vực F&B bằng cách phát triển và mang đến những trải nghiệm ẩm thực độc đáo. L Concepts hiện đang sở hữu và vận hành một bộ sưu tập các khái niệm phong cách sống, thương hiệu nhà hàng và nhượng quyền thương mại hàng đầu bao gồm L'Usine, 'NAMO và Sizzlin' Steak. Được thúc đẩy bởi tầm nhìn trở thành công ty dẫn đầu trong phân khúc ăn uống bình dân cao cấp, L Concepts tiếp tục tập trung vào sự đổi mới và hoạt động xuất sắc như một phần trong chiến lược tăng trưởng đầy tham vọng của mình.
Review Lusine
Hiện tại công ty không ổn định
Môi trường hoà đồng nhưng khối lượng công việc lớn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Senior Marketing Executive là gì?
1. Senior Marketing Executive là gì?
Senior marketing executive là người làm việc trong ngành marketing có trình độ chuyên nghiệp với kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm đã đạt mức độ hoàn thiện trong lĩnh vực của mình. Senior chính là những nhân sự cấp cao trong phòng ban marketing của doanh nghiệp hay agency. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Leader Marketing, Trưởng Nhóm Truyền Thông Nội Bộ...cũng rất đa dạng.
2. Mức lương và mô tả công việc của Senior Marketing Executive hiện nay
Mức lương của Senior Marketing Executive hiện nay
Cơ hội việc làm của Senior Marketing Executive là rất lớn, mức thu nhập của vị trí này cũng được đánh giá là khá cao. Mức lương của Senior Marketing Executive hiện đang dao động ở mức 10 - 15 triệu đồng/ tháng tùy thuộc vào khối lượng công việc và đơn vị làm việc. Bên cạnh đó ngành Marketing còn có thể nhận thêm nội dung bên ngoài như: Lên ý tưởng, viết bài, editor,..Đồng thời có các chế độ thưởng khi đạt KPI, thưởng hoa hồng,..
|
Chức vụ |
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Thực tập sinh Marketing |
Dưới 1 năm |
khoảng 1 triệu - 5 triệu đồng/tháng |
|
Marketing Executive |
Từ 1 - 3 năm |
khoảng 7 triệu - 12 triệu đồng/tháng |
|
Senior Marketing Executive |
Từ 3 - 5 năm |
khoảng 10 triệu - 15 triệu đồng/tháng |
|
Marketing Leader |
Từ 5 - 7 năm |
khoảng 15 triệu - 20 triệu đồng/tháng |
|
Marketing Manager/Director |
7 - 10 năm |
khoảng 30 triệu - 80 triệu đồng/tháng |
|
Chief Marketing Officer (CMO) |
Từ 10 năm trở lên |
khoảng50 triệu - 150 triệu đồng/tháng |
Mô tả công việc của Senior Marketing Executive
Nghiên cứu thị trường
Senior Marketing Executive đóng vai trò then chốt trong việc nghiên cứu thị trường và ngành hàng, tìm hiểu sâu về thị hiếu của khách hàng và tạo ra những thông tin chiến lược cần thiết để phát triển sản phẩm, chiến dịch quảng cáo, và chiến lược marketing cho công ty. Nhiệm vụ này không chỉ đòi hỏi khả năng phân tích dữ liệu mà còn kỹ năng phối hợp với các bộ phận khác để đạt được mục tiêu chung.
Lập kế hoạch quảng bá
Trong việc lập kế hoạch, Senior Marketing Executive đảm nhận vai trò lãnh đạo trong việc xây dựng các chiến lược marketing từ những dự án lớn đến những chi tiết nhỏ. Họ định hướng rõ ràng về concept và nội dung trên các kênh marketing, đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của mọi hoạt động quảng bá. Ngoài ra, họ cũng lên kế hoạch các sự kiện và chương trình để thu hút và tạo dựng lòng trung thành từ phía khách hàng.
Thực hiện các công việc quản lý
Việc thực hiện công việc quản lý là một phần không thể thiếu của vai trò này. Senior Marketing Executive không chỉ đảm bảo việc thực thi các dự án marketing một cách hiệu quả mà còn quản lý các đội nhóm để đạt được sự phối hợp tốt nhất. Họ phải quản lý mối quan hệ với các đối tác chiến lược và nhà cung cấp, đồng thời quản lý ngân sách cho các chiến dịch truyền thông và quảng cáo. Họ cũng chịu trách nhiệm phát triển và duy trì các kênh truyền thông của công ty như website và các mạng xã hội như Facebook, Instagram, TikTok, và YouTube. Ngoài ra, việc quản lý hệ thống Influencers/KOLs cũng là một phần quan trọng, bao gồm việc đo lường hiệu quả của các chiến dịch liên quan.
Báo cáo đánh giá chiến dịch
Cuối cùng, vai trò của Senior Marketing Executive còn bao gồm việc báo cáo và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing đã triển khai. Họ phân tích các điểm mạnh và điểm hạn chế của từng chiến dịch để rút ra bài học kinh nghiệm quan trọng cho các chiến dịch tiếp theo, giúp công ty không ngừng cải tiến và tối ưu hóa hoạt động marketing.
3. Học gì để trở thành Senior Marketing Executive?
Nhu cầu nhân lực làm Marketing ở các doanh nghiệp chưa hề giảm đi mà còn có xu hướng tăng lên nhanh chóng. Do vậy, Marketing đang là một trong những ngành hot nhất và thu hút rất nhiều bạn trẻ. Đối với các vị trí nhân viên Marketing đòi hỏi ứng viên phải tốt nghiệp ngành Marketing hoặc các chuyên ngành có liên quan. Cụ thể là những khối ngành đào tạo mà bạn có thể định hướng trở thành Senior Marketing Executive như:
- Ngành Marketing: hiện đang có rất nhiều trường đại học tuyển sinh và đào tạo. Khối ngành này được chia thành nhiều chuyên ngành nhỏ như: Marketing thương mại, quản trị thương hiệu, truyền thông Marketing,… Mỗi chuyên ngành đều sẽ đi sâu vào từng khía cạnh khác nhau của Marketing nhưng các sinh viên đều sẽ được cung cấp các kiến thức chung như nghiên cứu thị trường, xây dựng và kết nối với khách hàng hay cũng có thể là tổ chức sự kiện,…
- Ngành quản trị kinh doanh: Đây là ngày có liên quan mật thiết đến Marketing. Trong quá trình đào tạo quản trị kinh doanh bạn sẽ được học những kiến thức về Marketing. Vậy nên sau này bạn cũng có thể ứng tuyển vào vị trí nhân viên Marketing.
- Ngành truyền thông: Sau khi được đào tạo bán sẽ biết cách để truyền tải thông điệp và nội dung đến với từng đối tượng khách hàng. Đây là một kỹ năng vô cùng cần thiết và quan trọng đối với người làm Marketing.
Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành Marketing trên cả nước là:
- Đại học Kinh tế Quốc dân
- Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
- Đại học Thương mại
- Đại học Lao động – Xã hội
- Đại học Tôn Đức Thắng
- Đại học RMIT
- Đại học Mở TP.HCM
- Đại học Hoa Sen
- Đại học Kinh tế Đà Nẵng
Mỗi trường đại học, cao đẳng sẽ có những chương trình đào tạo khác nhau, chia thành chuyên ngành kinh doanh hoặc đào tạo chung. Tùy vào định hướng nghề nghiệp, việc làm sau này mà bạn sẽ lựa chọn cho mình chuyên ngành phù hợp nhất. Tất nhiên, nếu muốn tìm việc làm kinh doanh thì bạn nên ưu tiên chọn chuyên ngành marketing.
4. Làm thế nào để xây dựng chiến lược Marketing hiệu quả?
Phân tích và đánh giá thực trạng doanh nghiệp
Trước khi xây dựng chiến lược Marketing, bạn cần phải đánh giá tình trạng thực tế của doanh nghiệp mình. Mô hình SWOT sẽ giúp bạn thực hiện điều này nhanh chóng. Hãy dành thời gian nghiên cứu thị trường và đối thủ, sau đó làm một bảng đánh giá tổng quan để có được cái nhìn toàn diện về bối cảnh kinh doanh hiện tại. Tiếp đến, hãy phân tích điểm mạnh và điểm yếu của bản thân, từ đó định hướng phát triển phù hợp và xác định lợi thế cạnh tranh của mình.
Càng tổng hợp được nhiều thông tin cũng như đưa ra đánh giá chính xác thì việc xây dựng chiến lược phát triển càng trở nên dễ dàng.
Xác định phân khúc khách hàng
Sau khi đánh giá tổng quan về doanh nghiệp, bước tiếp theo bạn cần xác định phân khúc khách hàng. Sản phẩm/dịch của bạn vụ hướng đến phân khúc cao cấp hay bình dân? Mỗi phân khúc khách hàng sẽ có những đặc điểm hoàn toàn khác biệt. Việc xác định phân khúc sẽ giúp bạn xây dựng chân dung người dùng chính xác hơn. Từ những thông tin về nhân khẩu học, hành vi, thói quen… bạn sẽ biết lựa chọn kênh truyền thông cũng như đưa ra những thông điệp phù hợp nhất.
Xây dựng các mục tiêu Marketing theo mô hình S.M.A.R.T
Để xây dựng chiến lược Marketing hoàn hảo, bạn cũng nên xác định mục tiêu Marketing. Bạn có thể áp dụng mô hình S.M.A.R.T với các mục tiêu mang tính cụ thể (S-Specific), dễ dàng đo lường (M-Measurable), có khả năng thực hiện được (A-Achievable), phù hợp với tính hình thực tế (R-Realistic) hay đưa ra giới hạn về thời gian (T-Timetable).
Mục tiêu đặt ra cần phải phù hợp tình hình thực tế, đồng thời đảm bảo sự rõ ràng và chi tiết. Có như thế bạn mới có thể lên kế hoạch triển khai thực hiện và đảm bảo thành công.
Lựa chọn kênh truyền thông và phân bổ ngân sách
Sau khi đã xác định được mục tiêu, hãy bắt tay vào hiện thực hóa chúng. Đầu tiên bạn cần xác định ngân sách của công ty dựa trên tình hình thực tế. Từ con số cụ thể mà bạn phân bổ nguồn lực và ngân sách cho từng kênh.
Một số kênh Marketing bạn có thể sử dụng bao gồm:
- Facebook Ads
- Google Ads
- Email Marketing
- SMS Marketing
- Website
- SEO
Xây dựng chiến lược Marketing của doanh nghiệp
Bước cuối cùng đóng vai trò vô cùng quan trọng đó là xây dựng chiến lược Marketing tổng hợp bao gồm nhiều chiến lược Marketing nhỏ lẻ theo từng kênh. Tuy nhiên bạn cần đảm bảo mình kiểm soát được các chiến lược này. Một số chiến lược bạn có thể cân nhắc bao gồm:
- Chiến lược sản phẩm: Bạn sẽ sử dụng những sản phẩm nào, những đặc điểm về: tên gọi, nhãn mác, bao bì, tính năng… ra sao?
- Chiến lược giá cả: Bạn cần xác định đúng mục tiêu của chiến dịch, lựa chọn phương pháp phù hợp để định giá và xác định chiến lược giá.
- Chiến lược phân phối: Cần tính toán việc thiết lập các kênh phân phối, kênh trung gian, khâu vận chuyển…một cách tỉ mỉ.
- Chiến lược truyền thông Marketing: Mục tiêu của chiến lược truyền thông là gì và bạn sẽ sử dụng kênh truyền thông nào? Hãy lên kế hoạch cụ thể có thể thực hiện tất cả mục tiêu đề ra.
5. Những tố chất cần có để trở thành Senior Marketing Executive chuyên nghiệp
Để trở thành một Senior Marketing Executive chuyên nghiệp, bạn cần trang bị cho mình những kỹ năng sau đây để nâng cao hiệu quả công việc và phát triển nghề nghiệp.
Nhạy bén với thị trường và xu hướng
Thị trường luôn biến động, và việc theo kịp những thay đổi này là điều kiện tiên quyết để nhân viên Marketing đưa ra các chiến lược hiệu quả. Kỹ năng nhạy bén với thị trường giúp bạn hiểu rõ các xu hướng mới, từ đó đưa ra giải pháp Marketing sáng tạo và hợp thời. Để nâng cao kỹ năng này, bạn có thể tham gia các khóa học nghiên cứu thị trường, theo dõi tin tức kinh tế, hoặc sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để nhanh chóng nắm bắt xu hướng và sự biến động của thị trường.
Nhiệt tình và sáng tạo
Công việc Marketing đòi hỏi sự sáng tạo và đam mê để đưa ra các ý tưởng độc đáo, tạo dựng sự khác biệt và thu hút sự chú ý của khách hàng. Để phát triển khả năng sáng tạo, bạn có thể tham gia các hội thảo, workshop hoặc đơn giản là đọc sách để tìm kiếm cảm hứng và học hỏi từ những chiến lược Marketing thành công.
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mạng lưới
Marketing không chỉ là về chiến lược, mà còn liên quan đến việc kết nối và giao tiếp với các phòng ban trong công ty và khách hàng. Việc trau dồi khả năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ sẽ giúp bạn dễ dàng đạt được sự hợp tác và hỗ trợ trong công việc. Hãy tham gia các khóa học giao tiếp, diễn đàn chuyên ngành, hoặc kết nối với các chuyên gia trong lĩnh vực để rèn luyện kỹ năng này.
Khả năng phân tích và đánh giá dữ liệu
Để đưa ra chiến lược Marketing hiệu quả, bạn cần biết cách phân tích và đánh giá dữ liệu một cách chính xác. Bạn có thể cải thiện kỹ năng này bằng cách học thêm về phân tích dữ liệu, tham gia các khóa học chuyên sâu và sử dụng các công cụ hỗ trợ trong thực tế, giúp tối ưu hóa chiến dịch Marketing của mình.
>> Xem thêm: Việc làm Marketing Manager hiện tại
>> Xem thêm: Việc làm CMO thu nhập tốt
>> Xem thêm: Việc làm Marketing Executive cho Senior
Senior Marketing Executive có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
169 - 247 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Senior Marketing Executive
Tìm hiểu cách trở thành Senior Marketing Executive, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Marketing Executive?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Senior Marketing Executive
Yêu cầu về trình độ, bằng cấp
Để trở thành Senior Marketing Executive, bạn cần có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Quảng cáo, Truyền thông hoặc các lĩnh vực tương đương. Những ứng viên sở hữu bằng thạc sĩ (Master) hoặc MBA (Master of Business Administration) có chuyên ngành liên quan đến marketing thường sẽ có cơ hội được nhận và thăng tiến cao hơn.
Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp và viết lách xuất sắc: Senior Marketing Executive cần có khả năng viết nội dung hấp dẫn, thuyết phục được khách hàng và từ đó dẫn đến các chuyển đổi tương ứng về mặt doanh số hoặc hiệu ứng truyền thông tương ứng.
- Hiểu biết sâu sắc về thị trường và đối tượng khách hàng: Khả năng nắm bắt xu hướng thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và hiểu rõ nhu cầu và hành vi của khách hàng là rất quan trọng khi bạn làm việc tại vị trí này. Khách hàng thường sẽ bị thu hút bởi các yếu tố "viral", do đó bạn cần nắm rõ để sử dụng chúng trong các sản phẩm của mình.
- Kỹ năng sáng tạo và phân tích: Có khả năng tạo ra ý tưởng mới, thiết kế chiến lược Marketing hiệu quả và đánh giá kết quả của các chiến dịch. Các yếu tố sáng tạo sẽ thu hút và gây ấn tượng sâu đậm với khách hàng, trong khi khả năng phân tích sẽ giúp bạn xác định các phương thức và công cụ marketing hiệu quả.
- Sử dụng công cụ và phần mềm Marketing hiệu quả: Thành thạo các công cụ phân tích như Google Analytics, các nền tảng quảng cáo trực tuyến như Facebook Ads hoặc Google Ads, cũng như các công cụ quản lý dự án và email marketing. Việc này sẽ giúp công việc của bạn được tiến hành một cách trôi chảy, từ đó tăng hiệu suất làm việc và giúp bạn dành nhiều thời gian cho công việc sáng tạo hơn.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án: Ở vị trí này, bạn sẽ thường xuyên lãnh đạo một nhóm nhỏ trong các dự án marketing, vì vậy hãy rèn luyện kỹ năng lãnh đạo và truyền cảm hứng để làm việc đội nhóm thật hiệu quả. Kỹ năng quản lý dự án từ khâu lập kế hoạch đến thực thi và đánh giá sẽ giúp bạn được đánh giá cao và tăng cơ hội thăng tiến.
Lộ trình thăng tiến của Senior Marketing Executive
Lộ trình thăng tiến của Senior Marketing Executive có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này:
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 - 1 năm |
1 - 2.5 triệu/tháng |
|
|
1 - 3 năm |
Nhân viên Marketing |
7 - 10 triệu/tháng |
|
3 - 5 năm |
8 - 12 triệu/tháng |
|
|
5 - 7 năm |
Marketing Executive |
15 - 20 triệu/tháng |
|
7 - 9 năm |
20 - 25 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Senior Marketing Executive và các ngành liên quan
-
Leader Marketing 15.000.000 - 25.000.000 đồng (1 tháng)
-
Trưởng Nhóm Truyền Thông Nội Bộ 15.000.000 - 20.000.000 đồng (1 tháng)
1. Thực tập sinh Marketing
Mức lương: 1 - 2.5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Marketing là những bạn sinh viên đang theo học các ngành liên quan đến Marketing hoặc những người có niềm đam mê với lĩnh vực này, muốn tích lũy kinh nghiệm thực tế thông qua việc tham gia vào các hoạt động của một công ty hoặc tổ chức.
>> Đánh giá: Vì là thực tập sinh nên thường được giao nhiệm vụ hỗ trợ thiết kế, triển khai và đánh giá các chiến dịch marketing. Điều này bao gồm việc nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, và tham gia vào việc lên kế hoạch và thực thi các chiến dịch. Họ có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia trong ngành và tham gia vào các hoạt động đào tạo để phát triển các kỹ năng marketing cơ bản như market research, digital marketing, content creation, và social media management.
2. Nhân viên Marketing
Mức lương: 7 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên Marketing là những người chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược để quảng bá sản phẩm, dịch vụ hoặc hình ảnh của một công ty, tổ chức đến với khách hàng mục tiêu. Họ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người tiêu dùng, đóng vai trò quan trọng trong việc tạo dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng.
>> Đánh giá: Đây được xem như là người chịu trách nhiệm thực hiện các chiến lược marketing và phát triển kế hoạch marketing chi tiết để nâng cao nhận diện thương hiệu và tiếp thị sản phẩm/dịch vụ của công ty. Phân tích và đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng ngành để đưa ra các đề xuất chiến lược phù hợp.
3. Marketing Assistant
Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Trợ lý Marketing (Marketing Assistant) là người hỗ trợ trực tiếp cho quản lý marketing hoặc giám đốc marketing trong việc thực hiện các chiến lược tiếp thị. Họ là cầu nối giữa các ý tưởng chiến lược và việc thực thi chúng, đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các chiến dịch marketing diễn ra trơn tru và đạt hiệu quả.
>> Đánh giá: Người chịu trách nhiệm hỗ trợ thực hiện các chiến lược marketing được đề ra, từ việc nghiên cứu thị trường, lên kế hoạch, triển khai đến đánh giá hiệu quả chiến dịch. Đảm nhận vai trò tạo ra các nội dung marketing như bài viết blog, bài PR, và các bài đăng trên mạng xã hội. Họ cũng có thể tham gia vào việc thiết kế và sản xuất các tài liệu marketing.
4. Marketing Executive
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Vị trí Marketing Executive là một vị trí cấp cao trong bộ phận marketing của một tổ chức hoặc công ty. Marketing Executive có vai trò quản lý và thực hiện các chiến lược và hoạt động marketing để đảm bảo sự phát triển và thành công của thương hiệu và sản phẩm của công ty trên thị trường.
>> Đánh giá: Được xem là người phụ trách phát triển và thực hiện các chiến lược marketing để đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty. Họ có thể tham gia vào việc lập kế hoạch chiến dịch quảng cáo, truyền thông, và các hoạt động marketing khác. Họ chịu trách nhiệm điều hành và giám sát các chiến dịch marketing từ đầu đến cuối. Điều này bao gồm việc triển khai chiến dịch, theo dõi tiến độ, và đánh giá hiệu quả.
5. Senior Marketing Executive
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Senior Marketing Executive (Giám đốc Điều hành Marketing Cấp cao) là một vị trí quản lý cấp cao trong bộ phận marketing của một công ty. Họ có trách nhiệm lớn hơn và phạm vi công việc rộng hơn so với một Marketing Executive thông thường.
>> Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển và tinh chỉnh các chiến lược marketing tổng thể. Họ phải đảm bảo rằng các chiến lược này phù hợp với mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp và có thể đạt được kết quả mong muốn. Họ quản lý các chiến dịch marketing lớn và phức tạp, từ việc lập kế hoạch đến triển khai và theo dõi hiệu quả. Họ cũng thường phải phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo rằng các chiến dịch marketing được thực hiện một cách hiệu quả.
6. Leader Marketing
Mức lương: 30 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 9 - 10 năm
Leader Marketing là người đứng đầu bộ phận Marketing của mỗi công ty. Họ là người chịu trách nhiệm cho toàn bộ phòng ban của mình. Đây là vị trí quản lý cao cấp, họ chính là người sẽ đảm nhiệm việc nghiên cứu, lập ra chiến lược, mục tiêu, điều hành và giám sát việc thực hiện toàn bộ các hoạt động marketing trong doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Đây là một vị trí cao trong bộ phận Marketing họ phụ trách phát triển và thực hiện các chiến lược marketing toàn diện để đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty. Họ phải đưa ra các kế hoạch dài hạn và ngắn hạn, bao gồm các chiến dịch quảng cáo, truyền thông, và chiến lược digital marketing. Lãnh đạo và quản lý nhóm marketing, bao gồm việc phân công công việc, đào tạo, và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm. Đảm bảo rằng nhóm hoạt động hiệu quả và đạt được các mục tiêu đề ra.
Đọc thêm:
Việc làm Marketing Assistant mới nhất
Việc làm Marketing Manager thu nhập cao