427 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU LIÊN THÁI BÌNH DƯƠNG
Visual Merchandise Executive - Hết hạn
Công Ty TNHH XNK Liên Thái Bình Dương
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Four Points by Sheraton Ha Giang
Public Area Supervisor
Four Points by Sheraton Ha Giang
Thỏa thuận
Hà Giang
Đăng 2 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN MAYCHA
Quản lý Khu vực/Area Manager HCM
CÔNG TY CỔ PHẦN MAYCHA
20 - 28 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
Công ty TNHH MTV Chuyển phát nhanh Thuận Phong
Quản Lý Khu Vực
J&T EXPRESS ( VietNam)
3.0
15 - 25 triệu
Đồng Nai
Đăng 4 ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ & 2 nơi khác
Đăng 5 ngày trước
25 - 35 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
9 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Công Ty TNHH DV Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam
Quản Lý Khu Vực (Domino's Pizza)
Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
20 - 25 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Phước
Đăng 9 ngày trước
Công Ty TNHH BEST Logistics Technology (Việt Nam)
QUẢN LÝ KHU VỰC (AN GIANG)
BEST Logistics Technology
4.0
20 - 30 triệu
An Giang
Đăng 11 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN LAVELA
ASM Đông Bắc
CÔNG TY CỔ PHẦN LAVELA
Thỏa thuận
Bắc Giang
Đăng 11 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN SÓI BIỂN TRUNG THỰC
Quản Lý Khu Vực
HONEST SEA WOLF., JSC
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
CÔNG TY TNHH ASTRAZENECA VIỆT NAM
Area Manager - CVRM - CENTRAL (from Hue to Khanh Hoa)
ASTRAZENECA VIETNAM CO., LTD
4.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
23 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 18 ngày trước
10 - 17 triệu
Đà Nẵng
Đăng 19 ngày trước
Công ty TNHH Thương mại VÀ DỊCH VỤ MINITI VIỆT NAM
Quản lý khu vực ASM
MINITI VIỆT NAM
18 - 28 triệu
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
Công Ty TNHH BEST Logistics Technology (Việt Nam)
QUẢN LÝ KHU VỰC (SÀI GÒN)
BEST Logistics Technology
4.0
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
CÔNG TY TNHH VIỆT THÁI QUỐC TẾ
[ALDO] District Manager
VTI CO, LTD
3.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU PHÁT TRIỂN ĐÔNG DƯƠNG - TẬP ĐOÀN THỂ THAO KINGSPORT
Quản Lý Khu Vực (Nữ)
Tập đoàn thể thao Kingsport
18 - 30 triệu
Đăng 23 ngày trước
Công Ty TNHH BEST Logistics Technology (Việt Nam)
Quản Lý Khu Vực Hà Nội
BEST Logistics Technology
4.0
20 - 35 triệu
Đăng 24 ngày trước
Francia Beauty Group
Area Sales Manager Asm Hcm
Francia Beauty Group
Thỏa thuận
Đăng 26 ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Tháp & 2 nơi khác
Đăng 26 ngày trước
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
Quản Lý Khu Vực Cần Thơ - Levi's
MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
3.9
12 - 15 triệu
Cần Thơ
Đăng 28 ngày trước
Ninja Van Tech Lab
Area Sales Manager
Ninja Van Tech Lab
4.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
CÔNG TY TNHH ASTRAZENECA VIỆT NAM
Area Manager - CVRM - HCM & South East
ASTRAZENECA VIETNAM CO., LTD
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Phước, Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
Iruda Planet Vina
Quản Lý chi nhánh
Iruda Planet Vina
Trên 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Đăng 12 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THẨM MỸ OHIO
Quản Lý Chi Nhánh - Hết hạn
THẨM MỸ OHIO
3.0
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 12 ngày trước
Công Ty TNHH DV Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam
District Manager (F&B) - Hết hạn
Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương, Bình Phước
Đăng 22 ngày trước
20 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Toàn Quốc
Đăng 30+ ngày trước
PERSOLKELLY Vietnam
Regional Sales Manager - Hết hạn
PERSOLKELLY Vietnam.
3.4
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH TNHH BIDV - SUMI TRUST
Chuyên viên Quản lý địa bàn cấp 2 - Hết hạn
CÔNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH TNHH BIDV - SUMI TRUST
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP HYUNDAI THÀNH CÔNG VIỆT NAM
Bodyshop Area Manager - Automobile Factory - Hết hạn
HYUNDAI THÀNH CÔNG VIỆT NAM
5.0
800 - 1500 USD
Quảng Ninh, Quảng Bình
Đăng 30+ ngày trước
800 - 1500 USD
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
QUẢN LÝ KHU VỰC (Cosmetic) - Hết hạn
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
20 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ ĂN UỐNG HOÀNG TÂM
Quản Lý Khu Vực (Area Manager) - Hết hạn
Dịch Vụ Ăn Uống Hoàng Tâm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ ĂN UỐNG HOÀNG TÂM
Quản Lý Khu Vực (Area Manager) - Hết hạn
Dịch Vụ Ăn Uống Hoàng Tâm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
District Manager (Domino's Pizza) - Hết hạn
MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
3.9
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
GT Area Manager - Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Khai Thác Dịch Vụ - Kinh Doanh Văn Phòng Và Nhà Xưởng Tân Tạo
Nhân Viên Ban Quản Lý Ký Túc Xá - Hết hạn
Công Ty TNHH Khai Thác Dịch Vụ - Kinh Doanh Văn Phòng Và Nhà Xưởng Tân Tạo
7 - 8 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Giải Trí Phát Hành Phim - Rạp Chiếu Phim Ngôi Sao
Phó Quản Lý Rạp - Hết hạn
Cinestar Cinemas Vietnam
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 25 triệu
Bắc Ninh & 4 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Dịch Vụ Và Thương Mại Quốc An
Quản lý vận hành khu vực - Hết hạn
Phát Triển Dịch Vụ Và Thương Mại Quốc An
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH MAXIDI VIỆT NAM
Area Manager - Hết hạn
MAXIDI VIỆT NAM
5.0
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
25 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
22 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
25 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần IntelLife
Quản Lý Vùng Phía Nam - Hết hạn
IntelLife - TokyoLife
5.0
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 4 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
20 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
1000 - 2000 USD
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Văn Phòng Đại Diện Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Trần Anh Long An
[Long An] Trưởng Ban Quản Lý Khu Dân Cư - Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Trần Anh Long An
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh, Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
25 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
18 - 22 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
18 - 25 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
13 - 17 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 4 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Phúc
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á
Kiểm soát viên - Nghệ An
Ngân hàng Đông Nam Á - SeABank
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Phú Yên
Đăng 12 ngày trước
BỆNH VIỆN QUỐC TẾ DOLIFE - CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÍN
Nhân Viên Kiểm Soát Nhiễm Khuẩn
BỆNH VIỆN QUỐC TẾ DOLIFE
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
CÔNG TY AJINOMOTO VIỆT NAM
Senior Office Management Staff
Ajinomoto
3.9
11 đánh giá 57 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 17
Hết hạn ứng tuyển
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 17
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 10/06/2024
Hạn nộp hồ sơ: 10/07/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
JOB DESCRIPTION
1.Execute assigned tasks as below with exhibiting expertise:
1.1. Fixed Asset Management:
- Prepare and control list of fixed assets and supply uses managed by GA Department (buying/installing date, estimated shelf-life, ...);
- Prepare a plan for maintenance or replacement of such assets based on estimated shelf-life;
- Monitor, check and confirm the status of fixed assets in-charged by GA department periodically;
- Carry out the process of liquidating fixed assets/ other assets/ scraps as the request of the Sections/ Departments according to the regulations on Assets Management.
1.2. Maintenance, repair, renovation in HCMO and BHO:
a. For HCMO:
- Check, identify damage to equipment in the office that needs to be repaired/ replaced to ask contractor for improvement;
- Monitor/supervise the period and results of repair/renovation work in office;
- Carry out the arrangement or changes of office layout as required by Departments/Sections;
- Ensure stable operating conditions of equipment, machines in the office;
- Carry out payment for all kinds of expenses related to maintenance, repair or purchase of new equipment in the office.
b. For BHO
- Manage budget and cooperate with relevant units to conduct maintenance, repair, renovation in BHO.
1.3.Occupational Safety and Hygiene in HCMO:
- Monitoring and implementing all activities to ensure Safety & Hygiene in HCMO and HNO according to action plans and requests of the OSH & Environment Committees including but not limited to:
• Follow, implement checking and maintenance of Firefighting & Prevention equipment such as: fire-fighting extinguishers, emergency lamps...;
• Follow, implement activities to ensure Safety & Hygiene conditions on office as Law regulations such as: environment check, general safety patrol & first-aid training...;
• Follow, implement office patrol, pet control, office cleaning.
- Follow service contracts and carry out the process of payment for all kinds of related expenses.
1.4.Other works:
- Understand and execute work towards Section targets;
- Follow up, estimate related expenses and ensure the proper use of the budget for the activities in own area of accountability;
- Support to implement other activities of the Company under the direction of GA Department Managers.
2. Coordinate the work of others in the team to complete the assigned tasks.
3. Collaborate and coordinate with other team(s) to complete assigned tasks.
4. Guide and support junior team members, provide them with on-the-job training.
5. Understand GA & RM Section's target.REQUIREMENTS
- Have expertise in engineering (Electrical Engineering; Civil/Industrial Construction Engineering);
- At least 2 years in the same position - Office Management;
- Well know legal documents related to Office operation and management, the activities of Occupational Safety and Hygiene;
- Ability to analyze, review and evaluate issues related to construction, repair, maintenance, and operation of office equipment;
- Dynamic, careful, proactive at work and open-minded;
- Friendly, polite in communication.
BENEFITS:
- Competitive salary, bonus and benefit policies (Annual salary increase, 13th month salary, Tet bonus, Holiday bonus, vacation, wedding allowance, childbirth,...);
- Fully guaranteed regimes and policies according to the provisions of the Labor Code and Social Insurance Law; 24/24 accident insurance;
- Trained and developed professionally.
*Only suitable candidates will be contacted.Thưởng
Interesting bonus scheme
Đào tạo
Training opportunities all year round
Cơ hội du lịch
Team building or annual trip with company
Khu vực
Báo cáo
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Khu Công nghiệp Biên Hòa I, Phường An Bình, Thành phố Biên Hoà, Tỉnh Đồng Nai, Việt Nam

Thành lập từ năm 1991, Công ty Ajinomoto Việt Nam có 100% vốn đầu tư nước ngoài và là thành viên của tập đoàn Ajinomoto Nhật Bản. Với sứ mạng đóng góp cho sức khỏe và cuộc sống hạnh phúc của người Việt, Công ty Ajinomoto Việt Nam luôn cố gắng mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm có chất lượng và tính an toàn cao.

Tất cả nhân viên của Công ty Ajinomoto Việt Nam dù đang đảm nhận công việc gì đều là tài sản quý giá nhất mà Công ty Ajinomoto đang sở hữu. 

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 1991

Mission

  • Tăng cường động viên người lao động trong công việc hàng ngày và đóng góp cho Công ty bằng việc xây dựng một hệ thống quản lý nguồn nhân lực minh bạch.
  • Chi trả công bằng cho các nỗ lực của người lao động.

Công việc của Quản lý cấp cao là gì?

Quản lý cấp cao (Senior Manager) là một vị trí quản lý cấp cao trong một tổ chức hoặc công ty. Senior Manager có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một bộ phận hoặc khu vực cụ thể. Vai trò của Senior Manager là đưa ra quyết định quan trọng liên quan đến chiến lược kinh doanh, tài chính, nhân sự, marketing và các khía cạnh khác của hoạt động kinh doanh. Họ đảm bảo duy trì sự phát triển và thành công của bộ phận hoặc khu vực dưới sự quản lý của mình. Senior Manager thường có kinh nghiệm và kiến thức sâu về lĩnh vực của mình, cũng như kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm. Bên cạnh đó những công việc như Quản lý dự án, Quản lý,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự. 

Mô tả công việc của Quản lý cấp cao

Lãnh đạo và quản lý

Quản lý cấp cao có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một bộ phận hoặc khu vực cụ thể trong tổ chức. Họ phải đảm bảo rằng các hoạt động hàng ngày diễn ra suôn sẻ và đạt được các mục tiêu kinh doanh. Ngoài ra, họ còn có trách nhiệm quản lý và phát triển nhóm nhân viên dưới sự chỉ đạo của mình. Họ phải xác định được nhu cầu về nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất của nhân viên.

Chiến lược kinh doanh

Quản lý cấp cao cũng tham gia vào việc đề xuất và triển khai chiến lược kinh doanh của tổ chức. Họ phải đánh giá thị trường, phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định chiến lược để đảm bảo sự phát triển và thành công của tổ chức. Bên cạnh đó, trách nhiệm quản lý nguồn lực tài chính của bộ phận hoặc khu vực cũng thuộc về Quản lý cấp cao. Họ phải lập kế hoạch ngân sách, theo dõi chi phí và đảm bảo sự hiệu quả tài chính cho doanh nghiệp mà mình quản lý.

Tiếp đón khách hàng, đối tác

Quản lý cấp cao thường phải tiếp đãi, gặp gỡ với các bên liên quan như khách hàng, đối tác kinh doanh và các bộ phận khác trong tổ chức. Họ phải có kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và khả năng xử lý các tình huống phức tạp.

Định hướng và phát triển

Quản lý cấp cao cũng có trách nhiệm định hướng và phát triển bộ phận hoặc khu vực dưới sự quản lý của mình. Họ phải xác định cơ hội phát triển, đề xuất các cải tiến doanh nghiệp và đảm bảo sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên. 

Quản lý cấp cao có mức lương bao nhiêu?

780 - 1300 triệu /năm
Tổng lương
720 - 1200 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
60 - 100 triệu
/năm

Lương bổ sung

780 - 1300 triệu

/năm
780 M
1300 M
234 M 2990 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Quản lý cấp cao

Tìm hiểu cách trở thành Quản lý cấp cao, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Phó giám đốc
325 - 455 triệu/năm
Quản lý cấp cao
780 - 1300 triệu/năm
Tổng Giám Đốc
910 - 2,600 triệu/năm
Quản lý cấp cao

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
5%
2 - 4
16%
5 - 7
41%
8+
38%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý cấp cao?

Yêu cầu tuyển dụng của Quản lý cấp cao

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Senior manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Vị trí Quản lý cấp cao đòi hỏi bạn có bằng cử nhân chuyên ngành Kinh tế/Kinh doanh, Thương mại, Marketing,... Thậm chí là bằng thạc sĩ kinh doanh hoặc các chứng chỉ liên quan đến quản lý như CFA, FIA, v.v.
  • Kiến thức chuyên môn: Quản lý cấp cao cần có kiến thức sâu về lĩnh vực hoạt động của tổ chức. Họ cần hiểu rõ về quy trình, quy định và các khía cạnh kỹ thuật liên quan đến công việc của mình. Ví dụ, trong lĩnh vực kinh doanh, Quản lý cấp cao cần hiểu về quản lý tài chính, marketing, quản lý nhân sự và các khía cạnh khác của hoạt động kinh doanh.
  • Kiến thức về quy định và luật pháp: Tùy thuộc vào ngành nghề, Quản lý cấp cao cần có kiến thức về quy định và luật pháp liên quan đến hoạt động của tổ chức. Điều này đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện theo đúng quy định và tuân thủ các quy tắc pháp lý.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng quản lý: Quản lý cấp cao cần có kỹ năng quản lý mạnh mẽ để lãnh đạo và điều hành bộ phận hoặc khu vực dưới sự quản lý của mình. Họ cần biết cách lập kế hoạch, tổ chức, phân công công việc và giám sát hiệu suất của nhân viên.
  • Kỹ năng phân tích và ra quyết định: Quản lý cấp cao cần có khả năng phân tích thông tin, đánh giá tình hình và đưa ra quyết định chiến lược. Họ cần biết cách sử dụng dữ liệu và thông tin để đưa ra quyết định thông minh và đúng đắn.
  • Kỹ năng giao tiếp: Quản lý cấp cao thường phải tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu chung và giải quyết các vấn đề. Không những thế, với đặc thù công việc thường xuyên phải tiếp khách hàng nên Quản lý cấp cao phải có khả năng giao tiếp khéo léo khi nói chuyện với đối tác. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và thuyết phục.
  • Kỹ năng lắng nghe: Quản lý cấp cao cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ ý kiến và ý kiến của nhân viên, khách hàng và các bên liên quan khác. Họ cần biết cách tạo môi trường lắng nghe tích cực và đáp ứng một cách thích hợp.
  • Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Trong môi trường làm việc đa quốc gia hoặc đa văn hóa, Quản lý cấp cao cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với những người có nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau. Họ cần biết cách tôn trọng và hiểu các yếu tố văn hóa khác nhau để tạo ra môi trường làm việc hòa đồng và hiệu quả.

Các yêu cầu khác 

  • Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Quản lý cấp cao từ 3 - 5 năm và có nhiều dự án thành công 
  • Có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo và điều hành các hoạt động của chi nhánh, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý rủi ro.
  • Có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để hướng dẫn và động viên nhân viên. Họ cần biết cách xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
  • Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc 
  • Có khả năng quan hệ công chúng để đại diện cho chi nhánh và tương tác với các bên liên quan bên ngoài, bao gồm khách hàng, đối tác và cộng đồng địa phương.

Lộ trình nghề nghiệp của Quản lý cấp cao

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
5 - 7 năm Quản lý cấp cao 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng
7 - 9 năm Phó giám đốc 40.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng
Trên 10 năm Tổng Giám Đốc 60.000.000 - 100.000.000 đồng/tháng

Mức lương trung bình của Quản lý cấp cao và các ngành liên quan:

1. Quản lý cấp cao

Mức lương: 25 - 40 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Khi có kinh nghiệm quản lý và thành tựu đáng kể, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Quản lý cấp cao. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một bộ phận hoặc khu vực quan trọng hơn, có ảnh hưởng lớn đến hoạt động và chiến lược của tổ chức.

>> Đánh giá: Là một Nhân viên có thâm niên và có năng lực chuyên môn tốt, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Quản lý cấp cao. Mức lương cũng sẽ cao hơn nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn có thể đạt được vị trí trong mơ này.

>> Xem thêm: Việc làm Quản lý cấp cao đang tuyển dụng 

2. Phó Giám đốc

Mức lương: 40 - 60 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm

Phó Giám đốc là một phần của ban điều hành của tổ chức và thường chịu trách nhiệm về một hoặc nhiều lĩnh vực chức năng. Công việc của Phó Giám đốc bao gồm hỗ trợ Giám đốc trong việc định hướng chiến lược, quản lý vấn đề chiến lược và quản lý toàn diện của tổ chức. Bên cạnh đó, vị trí Phó giám đốc cũng phải đứng ra chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị cũng như pháp luật.

>> Đánh giá: Phó giám đốc được xem là một vị trí nhân sự cấp cao trong bộ máy điều hành của một tổ chức, có nhiệm vụ thay mặt giám đốc để xử lý và quyết định các công việc giám đốc ủy quyền khi vắng mặt. Phó giám đốc sẽ giúp giám đốc quản lý và điều hành các hoạt động của doanh nghiệp theo sự phân công của giám đốc.

>> Xem thêm: Việc làm Phó giám đốc mới nhất

3. Tổng Giám đốc

Mức lương: 60 - 100 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm

Tổng giám đốc chính là người đứng đầu mọi hoạt động của doanh nghiệp, quyết định sự phát triển của doanh nghiệp trên thị trường. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm giám đốc hay không. Trong lộ trình thăng tiến, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn. Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang đến những thành tựu ấn tượng để chứng minh năng lực của mình. 

>> Đánh giá: Vị trí Tổng Giám đốc là vị trí không phải ai cũng có thể ngồi được. Vì ngoài khả năng chuyên môn bạn còn cần phải có năng lực điều hành và kỹ năng đàm phán cùng khách hàng, làm việc với nhân viên của công ty. Mức lương rất cao đi kèm với đó cũng là nhiều vai trò và trách nhiệm.

>> Xem thêm: Việc làm Tổng Giám đốc với mức lương hấp dẫn

5 bước giúp Quản lý cấp cao thăng tiến nhanh trong công việc

Nâng cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm

Là một Quản lý cấp cao, khả năng chuyên môn là điều vô cùng cần thiết. Hầu hết các doanh nghiệp đều ưu tiên những nhân viên có bằng Đại học trở lên hoặc thậm chí là bằng Thạc sĩ là một lợi thế lớn. Chỉ khi có chuyên môn và kiến thức kinh doanh vững chắc, bạn mới nắm bắt được thị trường và xây dựng được chiến lược quản lý hiệu quả. Đạt được nhiều thành tựu cũng chính là chìa khóa dẫn đến cơ hội thăng tiến cao hơn cho một Quản lý cấp cao

Trau dồi kỹ năng giao tiếp

Đặc thù công việc của Quản lý cấp cao là phải làm việc với rất nhiều người mỗi ngày. Đây là một công việc đòi hỏi bạn sẽ phải gặp mặt và trò chuyện với rất nhiều phòng ban cũng như ban lãnh đạo. Do đó, giao tiếp chính là chìa khóa giúp bạn tự tin hơn khi trao đổi công việc. Quản lý cấp cao nên là một người có khả năng giao tiếp khéo léo, bạn phải có khả năng ứng biến và xử lý những yêu cầu cũng như câu hỏi của lãnh đạo, đối tác. Đồng thời, bạn cũng nên là một người có kiến thức sâu rộng, am hiểu về lĩnh vực của doanh nghiệp và có lý lẽ thuyết phục với những thông tin mà mình cung cấp. Có nhiều mối quan hệ và khách hàng thân thiết sẽ là một lợi thế rất lớn trên con đường thăng tiến của Quản lý cấp cao

Có khả năng phân tích, đánh giá 

Công việc của Quản lý cấp cao sẽ không tránh khỏi việc phải phân tích và đánh giá các số liệu, biểu đồ kinh doanh liên quan của doanh nghiệp. Khả năng này thông thường sẽ được rèn luyện ở giảng đường đại học với những bài tập thực tế. Tuy nhiên, để lượng kiến thức mà bạn học được trở nên có ý nghĩa thì hãy học cách ứng dụng nó vào công việc của mình. Bạn nên thường xuyên xem xét và phân tích những biểu đồ, số liệu thị trường để nâng cao khả năng phân tích của mình.

Kỹ năng lắng nghe

Nếu muốn thành công và được khách hàng ghi nhớ, ngoài việc đưa ra những ý kiến và nhận định của bản thân, bạn cũng nên lắng nghe quan điểm, ý kiến của lãnh đạo, đối tác. Khi bạn lắng nghe, bạn được nhiều hơn mất. Biết đâu những điều mà lãnh đạo nói sẽ cho bạn một góc nhìn mới về vấn đề nào đó. Vì thế, hãy học cách lắng nghe trước khi đưa ra một kết luận hay lời tư vấn nào đó. Lắng nghe còn giúp Quản lý cấp cao nắm bắt suy nghĩ và yêu cầu của lãnh đạo, từ đó giúp cho việc thăng tiến thuận lợi hơn.

Kỹ năng lãnh đạo

Khác với các vị trí quản lý khác thì vị trí Quản lý cấp cao đúng theo cái tên chính là vị trí "cấp cao", phụ trách quản lý cả một bộ phận bao gồm các phòng ban. Vì vậy, bạn cần phải trau dồi và rèn luyện khả năng lãnh đạo và điều phối nhân lực của mình. Đây cũng được xem là một trong những kỹ năng vô cùng quan trọng nếu bạn muốn thăng tiến lên các vị trí cao hơn nữa.

>> Xem thêm: Việc làm Quản lý thương hiệu đang tuyển dụng

>> Xem thêm: Việc làm Quản lý Trung tâm mới nhất

>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Quản lý Nhà hàng hiện nay

Tìm việc theo nghề nghiệp