156 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 35 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Gia Lai
Đăng 30+ ngày trước
Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam
Chuyên gia Thẩm định Tín dụng - Hết hạn
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
3.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Kasikornbank Public Company Limited
Credit Card Sale Manager - Hết hạn
Kasikornbank Public Company Limited
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam
Chuyên gia Thẩm định Tín dụng - Hết hạn
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
3.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 ngày trước
CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI
NHÂN VIÊN THẨM ĐỊNH
CJ Vina Agri
3.9
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Long An
Đăng 4 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 4 ngày trước
Công ty TNHH Tập đoàn thẩm định đấu giá Sunvalue
[LONG AN] NHÂN VIÊN THẨM ĐỊNH
Thẩm định giá SUNVALUE
10 - 15 triệu
Long An
Đăng 8 ngày trước
18 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
CÔNG TY CP THÔNG TIN VÀ THẨM ĐỊNH GIÁ MIỀN NAM
Tìm Chuyên Viên Thẩm Định Giá Làm Việc Tại Nghệ An
Thông tin và Thẩm định giá Miền Nam
7 - 20 triệu
Nghệ An
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 18 ngày trước
Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam
CVC/CVCC/Chuyên gia Thẩm định Tín dụng
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
3.1
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 24 ngày trước
10 - 15 triệu
Lâm Đồng
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Tập đoàn thẩm định đấu giá Sunvalue
PHÓ PHÒNG THẨM ĐỊNH DOANH NGHIỆP
Thẩm định giá SUNVALUE
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM ĐẦU TƯ WORLDQUANT VIỆT NAM
Quantitative Researcher
WorldQuant
3.9
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
12 - 18 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam
CVC/CVCC/Chuyên gia Thẩm định SME - Hết hạn
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
3.1
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam
CVCC Tái Thẩm định KHDN - Hết hạn
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
3.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Nhân viên Thẩm định - Dự toán (vốn nhà nước) - Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
4.7
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ Phần Thông Tin và Thẩm Định Giá Tây Nam Bộ-SIAC
Nhân Viên Thẩm Định Giá - Hết hạn
Công ty Cổ Phần Thông Tin và Thẩm Định Giá Tây Nam Bộ-SIAC
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Cần Thơ & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Chi Nhánh Hồ Chí Minh Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Quy Hoạch Và Thẩm Định Giá SBA
Chuyên Viên Thẩm Định Giá Sơ Bộ - Hết hạn
Chi Nhánh Hồ Chí Minh Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Quy Hoạch Và Thẩm Định Giá SBA
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam
CVC/CVCC/Chuyên Gia Thẩm Định SME - Hết hạn
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
3.1
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
An Giang
Đăng 30+ ngày trước
Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh
Sở Nội vụ TP.HCM thông báo tuyển dụng công chức, viên chức năm 2024
Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh
1 việc làm 39 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 23/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 23/08/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 19
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Sở Nội vụ TP.HCM

Sở Nội vụ thông báo tuyển dụng công chức, viên chức Thành phố Hồ Chí Minh từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ, năm 2024 như sau:

I. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Đối tượng đăng ký dự tuyển phải đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ- CP ngày 05 tháng 12 năm 2017 của Chính phủ, cụ thể:

1. Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật có kết quả học tập và rèn luyện xuất sắc các năm học của bậc đại học, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên1 tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau đây:

a) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;

b) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;

c) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.

2. Người có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa cấp I chuyên ngành y học, dược học trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn sau đây:

a) Đạt tiêu chuẩn quy định tại điểm a hoặc điểm b hoặc điểm c khoản 1 Điều này;

b) Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên và có chuyên ngành đào tạo sau đại học cùng ngành đào tạo ở bậc đại học.

3. Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học trong độ tuổi2 theo quy định tại Điều 23 Nghị định số 40/2014/NĐ-CP ngày 12 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều này.

II. VỊ TRÍ, CHỈ TIÊU, YÊU CẦU CẦN TUYỂN
– Số lượng công chức cần tuyển: 14 người.
– Số lượng viên chức cần tuyển. 05 người.
(Chi tiết theo 02 Phụ lục đính kèm)

III. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

1. Hình thức tuyển dụng
Tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển.

2. Nội dung tuyển dụng
Thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP, cụ thể:
– Vòng 1: Xét kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có) của người dự tuyển theo các tiêu chuẩn quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP.
– Vòng 2: Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Thời gian phỏng vấn 30 phút (thí sinh dự tuyển có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn). Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.

IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển3.
– Bản sao các hồ sơ minh chứng đối với các trường hợp thuộc đối tượng ưu tiên trong xét tuyển công chức, viên chức.

V. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

2. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

VI. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên và xét theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn bằng nhau (sau khi đã cộng điểm ưu tiên) ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm học tập toàn khóa cao hơn được tuyển dụng; trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

VII. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ DỰ TUYỂN

1. Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 26 tháng 8 năm 2024 đến 17 giờ 00 ngày 24 tháng 9 năm 2024.

2. Người đăng ký dự tuyển nộp trực tiếp (trong giờ hành chính, trừ thứ Bảy và Chủ Nhật) hoặc gửi theo đường bưu chính đến cơ quan có nhu cầu tuyển dụng vị trí muốn ứng tuyển.

3. Thời gian, địa điểm tổ chức ôn tập (nếu có), tổ chức xét tuyển, thông báo kết quả tuyển dụng… Hội đồng tuyển dụng quyết định và sẽ có thông báo cụ thể sau.
Lưu ý:
– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển tại 01 vị trí tuyển dụng, sau ngày chốt hồ sơ, nếu người dự tuyển nộp hồ sơ vào 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự thi.
– Đề nghị Thủ trưởng Sở – ngành Thành phố; Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức và các quận – huyện; Đại học quốc gia Thành phồ Hồ Chí Minh và các trường Đại học trên địa bàn Thành phố: đăng tải Thông báo tuyển dụng này trên trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc.
– Đối với các cơ quan, đơn vị4 có đăng ký nhu cầu tuyển dụng trong thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển, cử đại diện5 thực hiện tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển tại bộ phận một cửa của cơ quan, đơn vị.
Trên đây là Thông báo của Sở Nội vụ về Kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức Thành phố Hồ Chí Minh từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ, năm 2024./.

QUYẾT ĐỊNH

Về việc ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức Thành phố Hồ Chí Minh từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2024

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 5031/TTr-SNV ngày 08 tháng 7 năm 2024 và Tờ trình số 5551/TTr-SNV ngày 24 tháng 7 năm 2024.

QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm Quyết định này Kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức Thành phố Hồ Chí Minh từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2024 theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2017 của Chính phủ.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ngành Thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận, huyện và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

KẾ HOẠCH

Tuyển dụng công chức, viên chức Thành phố Hồ Chí Minh từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2024
(Kèm theo Quyết định số 3231 /QĐ-UBND ngày 16 tháng 8 năm 2024 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh)

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ;
Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức Thành phố Hồ Chí Minh từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2024, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích
Thu hút, tuyển dụng được sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ có trình độ, năng lực chuyên môn cao, phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng nhu cầu, yêu cầu công tác, phù hợp với vị trí việc làm để bổ sung đội ngũ công chức, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao và tạo nguồn cán bộ trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn Thành phố theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ.

2. Yêu cầu
– Đảm bảo đúng cơ cấu, yêu cầu của từng vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế được giao của các cơ quan, đơn vị.
– Đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật, công khai, minh bạch, khách quan và cạnh tranh.
– Cơ quan đề nghị tuyển dụng có trách nhiệm bố trí, sử dụng người trúng tuyển đúng vị trí việc làm.

II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Đối tượng đăng ký dự tuyển là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ phải đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ- CP, như sau:

1. Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật có kết quả học tập và rèn luyện xuất sắc các năm học của bậc đại học, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên1 tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau đây:

a) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;

b) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;

c) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.

2. Người có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa cấp I chuyên ngành y học, dược học trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn sau đây:

a) Đạt tiêu chuẩn quy định tại điểm a hoặc điểm b hoặc điểm c khoản 1 Điều này;

b) Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên và có chuyên ngành đào tạo sau đại học cùng ngành đào tạo ở bậc đại học.

3. Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học trong độ tuổi2 theo quy định tại Điều 23 Nghị định số 40/2014/NĐ-CP ngày 12 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều này.

III. VỊ TRÍ, CHỈ TIÊU, YÊU CẦU CẦN TUYỂN
– Tổng số lượng công chức cần tuyển: 14 người.
– Tổng số lượng viên chức cần tuyển. 05 người.
(Chi tiết theo 02 Phụ lục đính kèm)

IV. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

1. Hình thức tuyển dụng
Tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển.

2. Nội dung tuyển dụng
Thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP, cụ thể:
– Vòng 1: Xét kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có) của người dự tuyển theo các tiêu chuẩn quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP.
– Vòng 2: Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Thời gian phỏng vấn 30 phút (thí sinh dự tuyển có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn). Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
V. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên và xét theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm học tập toàn khóa cao hơn được tuyển dụng; trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyến.
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

VI. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TUYỂN DỤNG
– Thời gian: dự kiến trong tháng 9 năm 2024.
– Địa điểm: dự kiến tổ chức tuyển dụng tại Học viện Cán bộ Thành phố, số 324 Chu Văn An, Phường 12, quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh.

VII. KINH PHÍ TUYỂN DỤNG
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức và Nghị quyết số 14/2022/NQ-HĐND ngày 08 tháng 7 năm 2022 của Hội đồng nhân dân Thành phố quy định nội dung, mức chi tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức; thi (xét) nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Hội đồng tuyển dụng
– Thành lập các Ban giúp việc để tổ chức thực hiện tuyển dụng;
– Lập kế hoạch chi tiết việc tổ chức thực hiện, thời gian, địa điểm, tổ chức tuyển dụng công chức, thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng để mọi người được biết và thực hiện; giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức tuyển dụng công chức theo quy định;
– Tổng hợp kết quả tuyển dụng, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định công nhận.

2. Sở Nội vụ
– Là cơ quan thường trực của Hội đồng tuyển dụng; tham mưu giúp Hội đồng tuyển dụng về tổ chức, thực hiện Kế hoạch; có trách nhiệm ban hành Thông báo tuyển dụng và đăng tải trên các phương tiện thông tin đại chúng, trên cổng thông tin điện tử để mọi người được biết và thực hiện;
– Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát; trình Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập các Ban giúp việc theo quy định;
– Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố phê duyệt danh sách những trường hợp đủ điều kiện và không đủ điều kiện dự tuyển.

3. Trường Đại học Sài Gòn, Học viện Cán bộ Thành phố, Sở Giáo dục và Đào tạo, Công an Thành phố, Thanh tra Thành phố
– Phối hợp với Sở Nội vụ trong công tác tổ chức thực hiện tuyển dụng;
– Cử người tham gia Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát và các Ban Giúp việc của Hội đồng tuyển dụng;
– Công an Thành phố cử cán bộ, chiến sĩ tham gia bảo vệ kỳ tuyển dụng theo yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng.

4. Các cơ quan có nhu cầu tuyển dụng
– Thông báo công khai các nội dung của kỳ tuyển dụng tại trụ sở về: chỉ tiêu, điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển; thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, thẩm định và gửi Sở Nội vụ để tổng hợp;
– Phối hợp với Sở Nội vụ trong việc tổ chức tuyển dụng theo quy định;
– Chuẩn bị tài liệu, văn bản có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng để xây dựng danh mục tài liệu ôn tập cho thí sinh dự tuyển (nếu có);
– Hướng dẫn thí sinh trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ, phân công công tác theo đúng vị trí, chỉ tiêu đăng ký dự tuyển đồng thời bố trí cho thí sinh trúng tuyển tham gia đầy đủ kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.

5. Các cơ quan truyền thông báo chí (Báo Sài Gòn Giải phóng, Đài Truyền hình Thành phố, Đài Tiếng nói nhân dân Thành phố và Trung tâm Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh)
Thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền và đăng tải 03 kỳ liên tiếp Thông báo tuyển dụng công chức, viên chức Thành phố từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2024.
Trên đây là Kế hoạch tuyển tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2024 của Thành phố Hồ Chí Minh, trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị phản ánh về Ủy ban nhân dân Thành phố thông qua Sở Nội vụ để được xem xét, giải quyết./.

*****Tệp đính kèm

– Phiếu đăng ký dự tuyển

– Chỉ tiêu tuyển dụng

Khu vực
Báo cáo

Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh
Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
86B Lê Thánh Tôn, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh

  • Địa điểm: 86B Lê Thánh Tôn, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

  • Điện thoại: (028) 38 295 110

  • Email: [email protected]

  • Website: https://sonoivu.hochiminhcity.gov.vn/trang-chu

  • Giám đốc: ông Võ Ngọc Quốc Thuận

Ban Tổ chức Chính quyền Thành phố - nay là Sở Nội vụ được thành lập theo Quyết định số 311/TC-CQ ngày 10/11/1975 của Ủy ban quân quản Thành phố Sài Gòn - Gia Định và thực sự trở thành cơ quan tham mưu trong việc xác định đơn vị hành chính, mô hình tổ chức bộ máy, chuẩn bị đội ngũ cán bộ nhằm thiết lập hệ thống chính quyền nhân dân từ Thành phố đến cơ sở và các tổ chức tự quản của nhân dân dưới chính quyền cơ sở. Hơn bốn mươi hai năm qua, ngành Tổ chức Nhà nước Thành phố đã góp phần tích cực vào sự nghiệp bảo vệ và xây dựng Thành phố.

Hiện nay, Sở Nội vụ là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố có chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân Thành phố quản lý nhà nước về: tổ chức bộ máy; biên chế các cơ quan hành chính, sự nghiệp; cải cách hành chính; chính quyền địa phương; địa giới hành chính; cán bộ, công chức, viên chức nhà nước, cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn; tổ chức hội, tổ chức phi chính phủ; văn thư, lưu trữ nhà nước; tôn giáo; thi đua - khen thưởng và công tác Thanh niên.

Công việc của Chuyên viên đầu tư là gì?

Chuyên viên đầu tư là người nghiên cứu chuyên sâu, phân tích và đưa ra các vấn đề xuất bản cho khách hàng hoặc tổ chức. Công việc của các Chuyên viên đầu tư bao gồm nghiên cứu thị trường tài chính, phân tích dữ liệu, đánh giá rủi ro và lợi ích của các tài khoản đầu tư, đồng thời đưa ra các chiến lược và kế hoạch phù hợp đầu tư. Họ cũng có thể tư vấn cho khách hàng về các quyết định đầu tư và theo dõi kết quả của các tài khoản đầu tư. Chuyên viên đầu tư thường là những chuyên gia có kiến ​​thức sâu về thị trường tài chính và các công cụ đầu tư khác nhau như cổ phiếu, trái phiếu, đầu tư, và bất động sản.

Mô tả công việc của Chuyên viên đầu tư

Nghiên cứu và phân tích thị trường

Chuyên viên đầu tư thường phải tiến hành nghiên cứu thị trường tài chính, bao gồm việc phân tích xu hướng thị trường, dự báo kinh tế và đánh giá tác động của các yếu tố macro kinh tế đến thị trường tài chính. Họ sử dụng các công cụ và phương pháp phân tích để hiểu rõ hơn về tình hình thị trường và các cơ hội đầu tư tiềm năng.

Đánh giá các cơ hội đầu tư

Chuyên viên đầu tư phải đánh giá các cơ hội đầu tư dựa trên nghiên cứu và phân tích của họ. Điều này bao gồm việc định giá doanh nghiệp, phân tích báo cáo tài chính, xem xét các yếu tố ngành và đánh giá rủi ro liên quan.

Hỗ trợ khách hàng và tư vấn đầu tư

Chuyên viên đầu tư có thể phải cung cấp hỗ trợ và tư vấn cho khách hàng về các chiến lược đầu tư, cách quản lý rủi ro và các thay đổi trong danh mục đầu tư. Họ cũng có thể tham gia vào việc giáo dục và hướng dẫn khách hàng về các sản phẩm và dịch vụ đầu tư.

Chuyên viên đầu tư có mức lương bao nhiêu?

156 - 234 triệu /năm
Tổng lương
144 - 216 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
12 - 18 triệu
/năm

Lương bổ sung

156 - 234 triệu

/năm
156 M
234 M
65 M 520 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Chuyên viên đầu tư

Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên đầu tư, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Thực tập sinh đầu tư
26 - 39 triệu/năm
Chuyên viên đầu tư
156 - 234 triệu/năm
Giám đốc đầu tư
520 - 780 triệu/năm
Chuyên viên đầu tư

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
38%
2 - 4
41%
5 - 7
16%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên đầu tư?

Yêu cầu tuyển dụng của Chuyên viên đầu tư

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên những ứng viên có các bằng cấp cao hơn như Thạc sĩ (Master) hoặc Tiến sĩ (Ph.D.) trong các lĩnh vực tài chính, đầu tư, hoặc quản lý tài sản.
  • Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức vững về các nguyên lý tài chính, đầu tư và quản lý rủi ro. Hiểu biết sâu về các công cụ và phương pháp đánh giá đầu tư, định giá doanh nghiệp, phân tích báo cáo tài chính, và các thị trường tài chính.
  • Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đầu tư, tư vấn tài chính hoặc quản lý tài sản. Có kinh nghiệm trong việc phân tích và đánh giá các cơ hội đầu tư, quản lý danh mục đầu tư và thực thi chiến lược đầu tư là một lợi thế.
  • Chứng chỉ và đào tạo: Có các chứng chỉ chuyên ngành như CFA (Chartered Financial Analyst) hoặc các chứng chỉ tài chính/quản lý tài sản khác là một lợi thế.

Yêu cầu về kỹ năng

Kỹ năng phân tích và đánh giá: Có khả năng phân tích số liệu và dữ liệu kinh tế, tài chính một cách chi tiết và có chiều sâu. Tinh thông các công cụ và phần mềm phân tích như Excel, Bloomberg, Reuters và các hệ thống thông tin tài chính.

Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Có khả năng giao tiếp mạnh mẽ để trình bày và bào chữa các phân tích và đề xuất đầu tư một cách rõ ràng và thuyết phục. Có khả năng làm việc nhóm tốt và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và các đối tác.

Các yêu cầu khác

  • Tính cẩn thận và kỹ lưỡng: Có khả năng làm việc cẩn thận, chính xác và có trách nhiệm cao đối với các công việc liên quan đến đầu tư và quản lý rủi ro.
  • Sự linh hoạt và thích ứng: Có khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực và thích ứng nhanh chóng với các thay đổi trong môi trường kinh doanh và thị trường tài chính.

Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên đầu tư 

Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên đầu tư có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này

1. Thực tập sinh đầu tư

Mức lương: 3.5 - 5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh đầu tư là người tham gia vào một chương trình thực tập trong lĩnh vực đầu tư. Thông qua chương trình này, sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp có cơ hội làm việc và học hỏi trong môi trường đầu tư thực tế. Thực tập sinh đầu tư thường được thực hiện nhiệm vụ như nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, hỗ trợ quản lý danh mục đầu tư và tham gia vào quá trình ra quyết định đầu tư. Các công việc chính tại vị trí này là nghiên cứu và phân tích các thông tin về thị trường tài chính, các công ty và ngành nghề liên quan để đưa ra những thông tin hữu ích cho quyết định đầu tư,...

>> Đánh giá: Với vị trí này thì thực tập sinh sẽ có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với các hoạt động đầu tư, tìm hiểu về các công cụ, phương pháp đầu tư khác nhau, cũng như những rủi ro và cơ hội đi kèm. Và họ còn được tham gia vào các hoạt động hỗ trợ cho các chuyên viên đầu tư, qua đó rèn luyện các kỹ năng phân tích tài chính, đánh giá doanh nghiệp, xây dựng danh mục đầu tư,...

2. Nhân viên đầu tư

Mức lương: 7.5 - 8.8 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên đầu tư là chuyên gia có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư tài chính. Họ có trách nhiệm nghiên cứu, phân tích thị trường và các công ty, đưa ra các khuyến nghị đầu tư cho khách hàng, đồng thời quản lý danh mục đầu tư cho khách hàng. Các công việc chính tại vị trí này là nghiên cứu và phân tích thị trường tài chính, bao gồm kinh tế vĩ mô, thị trường chứng khoán, thị trường trái phiếu, thị trường tiền tệ,...

>> Đánh giá: Ở vị trí này đòi hỏi họ cần phải có kiến thức sâu về các nguyên lý tài chính, đầu tư và quản lý rủi ro. Họ cần phải hiểu sâu về các loại tài sản đầu tư, các phương pháp định giá doanh nghiệp và các yếu tố kinh tế ảnh hưởng đến các doanh nghiệp. Và có khả năng phân tích dữ liệu kinh tế và tài chính, từ đó đưa ra các đánh giá về tiềm năng đầu tư của các doanh nghiệp. Việc sử dụng các công cụ và phần mềm phân tích như Excel, Bloomberg, hoặc các hệ thống thông tin tài chính là rất quan trọng.

3. Chuyên viên đầu tư

Mức lương: 8.5 - 10.230 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 4 năm

Chuyên viên đầu tư là người nghiên cứu chuyên sâu, phân tích và đưa ra các vấn đề xuất bản cho khách hàng hoặc tổ chức. Công việc của các Chuyên viên đầu tư bao gồm nghiên cứu thị trường tài chính, phân tích dữ liệu, đánh giá rủi ro và lợi ích của các tài khoản đầu tư, đồng thời đưa ra các chiến lược và kế hoạch phù hợp đầu tư. Họ cũng có thể tư vấn cho khách hàng về các quyết định đầu tư và theo dõi kết quả của các tài khoản đầu tư. Chuyên viên đầu tư thường là những chuyên gia có kiến ​​thức sâu về thị trường tài chính và các công cụ đầu tư khác nhau như cổ phiếu, trái phiếu, đầu tư, và bất động sản. Các công việc chính tại vị trí này là thu thập thông tin về các công ty, ngành và thị trường tài chính chính để đánh giá tiềm năng đầu tư, đưa ra các đề xuất đầu tư cho khách hàng hoặc tổ chức, bao gồm việc mua, bán hoặc giữ các tài sản đầu tư như cổ phiếu, trái phiếu, đầu tư, và bất động sản,...

>> Đánh giá: Đây là một ví trí quan trọng trong lĩnh vực tài chính và đầu tư, yêu cầu các kỹ năng phân tích sâu, khả năng đánh giá doanh nghiệp và hiểu biết về thị trường để đưa ra các quyết định đầu tư chiến lược. Và họ cần có khả năng đánh giá sự phát triển của thị trường và xác định các cơ hội đầu tư tiềm năng. Điều này bao gồm việc theo dõi các xu hướng thị trường, hoạt động kinh tế toàn cầu, và các yếu tố chính trị-kinh tế có thể ảnh hưởng đến các doanh nghiệp.

4. Trưởng phòng đầu tư

Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Trưởng phòng đầu tư là người đứng đầu và quản lý phòng đầu tư trong một tổ chức, công ty, hoặc tổ chức công quyền, là người chịu trách nhiệm quản lý và điều hành hoạt động đầu tư của một tổ chức hoặc doanh nghiệp, bao gồm việc đánh giá, lựa chọn và quản lý các dự án đầu tư.

>> Đánh giá: Họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý chiến lược đầu tư của tổ chức. Họ phải đưa ra các quyết định chiến lược về việc đầu tư vào các cơ hội kinh doanh mới, các dự án mở rộng hoặc hợp tác đầu tư với các đối tác khác. Họ cũng phải đảm bảo rằng chiến lược đầu tư phù hợp với mục tiêu lâu dài và phù hợp với chiến lược tổng thể của tổ chức.

5. Giám đốc đầu tư

Mức lương: 24.3 - 32.450 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm

Giám đốc đầu tư là người có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động đầu tư của một tổ chức hoặc công ty. Họ định hướng chiến lược đầu tư, phân bổ tài sản và quản lý danh mục đầu tư để đạt được mục tiêu tài chính của tổ chức. Giám đốc đầu tư cũng thường tham gia vào việc nghiên cứu thị trường, phân tích tài sản và đưa ra quyết định đầu tư thông minh. Vai trò của Giám đốc đầu tư là quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả và bền vững của hoạt động đầu tư của tổ chức. Các công việc chính tại vị trí này là theo dõi danh mục đầu tư của tổ chức. Họ đảm bảo rằng danh mục đầu tư sẽ được bổ sung một cách hiệu quả và kèm theo các nguyên tắc quản lý rủi ro,...

>> Đánh giá: Ở vị trí càng cao thì trách nhiệm của họ càng lớn, họ phải biết lãnh đạo và quản lý chiến lược đầu tư của tổ chức. Họ phải đưa ra các quyết định chiến lược về việc đầu tư vào các cơ hội kinh doanh mới, các dự án mở rộng hoặc hợp tác đầu tư với các đối tác khác. Điều quan trọng trong vai trò này là khả năng lãnh đạo và giao tiếp hiệu quả. Giám đốc đầu tư phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ đầu tư, hướng dẫn và đào tạo nhân viên, đồng thời phải có khả năng giao tiếp và thuyết phục để trình bày và bào chữa chiến lược đầu tư của mình trước ban lãnh đạo và các bên liên quan.

5 bước giúp Chuyên viên đầu tư thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nắm vững kiến thức chuyên môn

Đầu tư yêu cầu hiểu biết sâu rộng về thị trường tài chính, các loại tài sản đầu tư, các phương pháp đánh giá và phân tích đầu tư. Họ cần nghiên cứu và nắm bắt những xu hướng mới, thay đổi trong chính sách kinh tế, tài chính để có cái nhìn toàn diện và sâu sắc hơn về thị trường.

Xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp

Đầu tư không chỉ là về kiến thức chuyên môn mà còn về khả năng xây dựng mối quan hệ và giao tiếp. Kỹ năng này giúp họ làm việc hiệu quả với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác. Đặc biệt, việc xây dựng mối quan hệ với các nhà đầu tư, khách hàng tiềm năng có thể giúp họ mở rộng cơ hội nghề nghiệp.

Khả năng phân tích và ra quyết định

Chuyên viên đầu tư cần có khả năng phân tích dữ liệu và thông tin để đưa ra những quyết định đầu tư chính xác. Ngoài ra, họ cũng cần có khả năng đánh giá rủi ro và hiểu biết về các chiến lược đầu tư để có thể điều chỉnh chiến lược của mình theo thời gian.

Luôn cập nhật và học hỏi

Thị trường tài chính luôn thay đổi và phát triển, do đó, để giữ bước với các xu hướng mới và cải tiến, chuyên viên đầu tư cần luôn cập nhật kiến thức và kỹ năng của mình. Việc học hỏi liên tục từ các chuyên gia trong ngành và tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu sẽ giúp họ nâng cao nghiệp vụ và khả năng giải quyết vấn đề.

Quản lý thời gian và công việc hiệu quả

Đầu tư yêu cầu tính kỷ luật cao và khả năng quản lý thời gian hiệu quả. Chuyên viên đầu tư cần có khả năng ưu tiên công việc quan trọng, phân bổ thời gian một cách hợp lý để đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời hạn và đáp ứng được yêu cầu của khách hàng.

Xem thêm:

Việc làm Chuyên viên phân tích đầu tư đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên ngân hàng đầu tư đang tuyển dụng

Việc làm Giám đốc đầu tư đang tuyển dụng

Tìm việc theo nghề nghiệp