Tweet
Facebook
Copy Link
- Xây dựng, cập nhật và kiểm soát tuân thủ các quy định, quy trình nghiệp vụ liên quan đến quản lý hạ tầng mạng, máy chủ;
- Tổ chức và thực hiện các khóa đào tạo, hướng dẫn vận hành cho CB-NV để nâng cao năng lực và kỹ năng khai thác, sử dụng hệ thống;
- Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình quản lý, vận hành và hiệu suất hạ tầng mạng, máy chủ.* Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý,...
* Kinh nghiệm: Kinh nghiệm 02 năm vị trí tương tương.
* Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 24 đến 35 tuổi, Sức khoẻ tốt.
* Thái độ làm việc: Làm việc tích cực, có ý thức đóng góp và có trách nhiệm phát triển nhân sự, có giải pháp vượt qua khó khăn/thách thức; có ảnh hưởng tốt đến các thành viên khác.
* Kỹ năng:
- Có khả năng quản lý;
- Có khả năng phân tích vấn đề và đưa ra các giải pháp về hạ tầng Công nghệ Thông tin;
- Tư vấn & Triển khai; Quản lý dự án; Phát triển đội nhóm; Phát triển Sản phẩm/Giải pháp;
- Có khả năng nghe, nói, đọc, hiểu Tiếng Anh chuyên ngành, và ứng dụng các giải pháp số hóa theo xu hướng công nghiệp 4.0.
* Yêu cầu công tác:
- Ứng viên có khả năng đáp ứng yêu cầu công tác tại Campuchia/Lào dài ngày.- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Công ty hỗ trợ nhà lưu trú, tiền cơm trưa;
- Có cơ hội đào tạo và thăng tiến;
- Nghỉ phép 12 ngày/năm;
- Tiền thưởng.
Tập đoàn THACO đầu tư 35% cổ phần vào Công ty Cổ phần Nông nghiệp Quốc tế Hoàng Anh Gia Lai (HNG) và thành lập CÔNG TY CỔ PHẦN NÔNG NGHIỆP TRƯỜNG HẢI sản xuất, chế biến, kinh doanh cây ăn trái, ngũ cốc, chăn nuôi, lâm nghiệp và vật tư nông nghiệp xuyên suốt chuỗi giá trị từ Nghiên cứu thực nghiệm – Sản xuất trồng trọt (kết hợp chăn nuôi) - Sản xuất chế biến – Phân phối; với hai khối chính là khối Sản xuất và khối Kinh doanh. Khối sản xuất có chức năng nghiên cứu kỹ thuật trồng trọt, áp dụng các giải pháp cơ giới hóa và ứng dụng quản trị công nghiệp vào nông nghiệp để tổ chức sản xuất trồng cây ăn trái (chuối, xoài, mít, bưởi, thanh long...) tại Campuchia với diện tích nông trường Snoul là trên 10,000 hecta và diện tích nông trường Kounmun là gần 9,000 hecta. Khối kinh doanh có chức năng bao tiêu, phân phối toàn bộ sản phẩm trái cây từ các nông trường của THAGRICO và HNG tại các thị trường mục tiêu là Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, Trung Đông; Đồng thời làm tổng đại lý cung cấp vật tư phục vụ sản xuất nông nghiệp. Ngoài ra, THACO AGRI sẽ triển khai xây dựng nhà máy chế biến trái cây với công suất 500.000 tấn/ năm tại Chu Lai.
Công việc của Nhân viên Quản trị Ứng dụng là gì?
Quản trị ứng dụng, thường được gọi tắt là App Management, là quá trình quản lý và điều hành các ứng dụng hoặc phần mềm trong một tổ chức hoặc môi trường công nghiệp cụ thể. Nhiệm vụ chính của quản trị ứng dụng là đảm bảo rằng các ứng dụng này hoạt động một cách hiệu quả, an toàn và tuân thủ các chính sách và quy định của tổ chức.
Mô tả công việc của Quản trị Ứng dụng
Quản trị ứng dụng là một vị trí trong lĩnh vực công nghệ thông tin và quản lý dự án có trách nhiệm chịu trách nhiệm về việc triển khai, quản lý và duy trì các ứng dụng phần mềm hoặc hệ thống thông tin trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một quản trị ứng dụng:
- Triển khai ứng dụng: Quản trị ứng dụng phải tham gia vào quá trình triển khai ứng dụng mới hoặc cải thiện ứng dụng hiện có. Điều này bao gồm việc cài đặt và cấu hình ứng dụng, đảm bảo tích hợp với hệ thống hiện có và kiểm tra tính ổn định.
- Quản lý cơ sở dữ liệu: Quản trị ứng dụng phải quản lý cơ sở dữ liệu liên quan đến ứng dụng, bao gồm sao lưu, phục hồi và bảo mật dữ liệu. Họ cũng phải theo dõi hiệu suất của cơ sở dữ liệu và tối ưu hóa nó khi cần thiết.
- Duy trì và hỗ trợ: Quản trị ứng dụng phải duy trì ứng dụng để đảm bảo hoạt động ổn định và bảo mật. Họ phải sẵn sàng giải quyết sự cố và vấn đề kỹ thuật mà người dùng gặp phải và đảm bảo rằng ứng dụng luôn hoạt động một cách hiệu quả.
- Bảo mật và tuân thủ: Quản trị ứng dụng phải đảm bảo rằng ứng dụng được bảo mật tốt và tuân thủ các quy định, chính sách và quy tắc về bảo mật dữ liệu và quyền riêng tư.
- Tối ưu hóa hiệu suất: Họ cần theo dõi và tối ưu hóa hiệu suất của ứng dụng để đảm bảo rằng nó hoạt động ở mức tốt nhất và đáp ứng được nhu cầu của người dùng.
- Quản lý phiên bản và cập nhật: Quản trị ứng dụngcần quản lý phiên bản và cập nhật của ứng dụng để đảm bảo rằng nó luôn cung cấp các tính năng mới nhất và bản vá bảo mật.
- Ghi chép và báo cáo: Họ thường phải lập bản ghi chép về việc triển khai và duy trì ứng dụng, cũng như tạo báo cáo về hiệu suất và sự cố cho các cấp quản lý.
- Hợp tác với các bộ phận khác: Quản trị ứng dụng thường phải hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác trong tổ chức, như phát triển phần mềm, bảo mật thông tin, và người dùng cuối để đảm bảo rằng ứng dụng đáp ứng được mục tiêu và yêu cầu của tất cả các bên liên quan.
Một quản trị ứng dụng cần có kiến thức về công nghệ thông tin, kỹ năng quản lý dự án, kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng giải quyết sự cố. Đối với các tổ chức lớn, vị trí này có thể được chia thành nhiều vai trò khác nhau như quản trị viên hệ thống, quản trị viên cơ sở dữ liệu, và quản lý ứng dụng di động, tùy thuộc vào loại ứng dụng và hệ thống mà họ phải quản lý.
Nhân viên Quản trị Ứng dụng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Quản trị Ứng dụng
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Quản trị Ứng dụng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Quản trị Ứng dụng?
Yêu cầu tuyển dụng của Quản trị ứng dụng
Yêu cầu tuyển dụng dựa trên hai tiêu chí "Kiến thức chuyên môn" và "Kỹ năng cơ bản của Quản trị ứng dụng" có thể được mô tả như sau:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về lĩnh vực hoặc ngành công nghiệp liên quan đến Quản trị ứng dụngác tùy thuộc vào vị trí cụ thể.
- Hiểu biết về các công nghệ và công cụ phổ biến trong lĩnh vực Quản trị ứng dụng, chẳng hạn như hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu, mạng máy tính, ứng dụng di động, và các nền tảng công nghệ khác.
- Khả năng giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan đến ứng dụng và hệ thống.
Kỹ năng cơ bản của Quản trị ứng dụng
- Kỹ năng quản lý dự án: Có khả năng lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và quản lý tài nguyên để đảm bảo các dự án ứng dụng hoàn thành đúng thời hạn và ngân sách.
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng truyền đạt thông tin hiệu quả, làm việc trong nhóm và tương tác với các bên liên quan như nhà phát triển, người dùng cuối, và quản lý.
- Kỹ năng vận hành và hỗ trợ ứng dụng: Có kiến thức về quy trình vận hành, bảo trì, và hỗ trợ cho các ứng dụng trong môi trường sản xuất.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích và giải quyết các sự cố hoặc vấn đề xuất hiện trong quá trình vận hành ứng dụng.
Tùy thuộc vào vị trí cụ thể và mức độ phức tạp của công việc, yêu cầu có thể có sự biến đổi. Tuy nhiên, những tiêu chí này thường là quan trọng để đảm bảo một ứng viên có đủ kiến thức và kỹ năng để thực hiện công việc liên quan đến Quản trị ứng dụng một cách hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Quản trị ứng dụng
Mức lương bình quân của Quản trị ứng dụng có thể khác nhau tuỳ thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Kỹ sư phần mềm: 14 - 23 triệu/tháng
- Lập trình viên: 9 - 14 triệu/tháng
- Chuyên viên vận hành ứng dụng: 12 - 16 triệu/tháng
- Nhân viên quản trị ứng dụng: 40 triệu/tháng
Lộ trình thăng tiến trong lĩnh vực Quản trị ứng dụng có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào công ty hoặc tổ chức cụ thể. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến từ vị trí thực tập sinh Quản trị Ứng dụng đến các cấp bậc cao hơn:
Thực tập sinh Quản trị Ứng dụng (Application Management Intern)
Vị trí đầu tiên, thực tập sinh Quản trị Ứng dụng học cơ bản về quản lý ứng dụng và quy trình làm việc trong ngành.
Nhiệm vụ: Học cơ bản về quản lý ứng dụng, tham gia vào các dự án nhỏ.
Quản trị ứng dụng (Application Management Associate)
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn có thể trở thành một nhân viên Quản trị ứng dụng. Trong vai trò này, bạn tham gia vào quản lý và duy trì các ứng dụng, quản lý các nhiệm vụ hàng ngày, và hỗ trợ người dùng cuối.
Nhiệm vụ: Quản lý và bảo trì ứng dụng, hỗ trợ người dùng cuối.
Chuyên viên Quản trị Ứng dụng (Application Management Specialist)
Với kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng hơn, bạn có thể thăng tiến lên vị trí chuyên viên Quản trị Ứng dụng. Trong vai trò này, bạn có thể tham gia vào việc thiết lập chiến lược quản lý ứng dụng, giải quyết các vấn đề phức tạp hơn, và đảm bảo rằng ứng dụng đáp ứng các mục tiêu kinh doanh.
Nhiệm vụ: Thiết lập chiến lược quản lý ứng dụng, giải quyết vấn đề phức tạp, đảm bảo ứng dụng đáp ứng mục tiêu kinh doanh.
Quản trị viên Ứng dụng (Application Manager)
Với sự phát triển trong vai trò chuyên viên Quản trị Ứng dụng và kinh nghiệm quản lý, bạn có thể trở thành một quản trị viên Ứng dụng. Quản trị viên Ứng dụng chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ vòng đời của các ứng dụng, từ phát triển đến bảo trì và cải thiện.
Nhiệm vụ: Quản lý vòng đời ứng dụng, dẫn dắt nhóm Quản trị ứng dụng, tham gia vào quản lý dự án phát triển ứng dụng mới.
Trưởng phòng Quản trị Ứng dụng (Application Management Director/Chief)
Vị trí cao cấp nhất trong lĩnh vực Quản trị Ứng dụng. Trưởng phòng Quản trị Ứng dụng chịu trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ phòng Quản trị Ứng dụng của tổ chức, định hình chiến lược quản lý ứng dụng và đảm bảo rằng các ứng dụng đáp ứng mục tiêu kinh doanh.
Nhiệm vụ: Lãnh đạo chiến lược quản lý ứng dụng, quản lý nhóm Quản trị ứng dụng, tương tác với cấp quản lý cấp cao và lãnh đạo cấp cao
Lưu ý rằng lộ trình này có thể biến đổi tùy theo tổ chức và ngành công nghệ. Quan trọng nhất là bạn cần luôn tự học và phát triển kỹ năng để cải thiện khả năng làm việc của mình và thăng tiến trong sự nghiệp Quản trị ứng dụng.