Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Chịu trách nhiệm chung về hoạt động tác nghiệp tín dụng tại Chi nhánh;
2. Kiểm soát về sự tuân thủ quy định liên quan tín dụng và bảo đảm tính đầy đủ của hồ sơ tín dụng sau phê duyệt.
3. Phân công, giám sát, kiểm soát quá trình hoàn thiện hồ sơ tín dụng, hồ sơ bảo đảm tiền vay. Kiểm soát, giám sát việc thực hiện các điều khoản, điều kiện phê duyệt tín dụng và kiểm soát, giám sát việc quản lý hồ sơ pháp lý tín dụng, hồ sơ tài sản bảo đảm tiền vay.
4. Đầu mối phối hợp nghiệp vụ giữa TNTD ĐVKD và các phòng TNTD HSC. Đầu mối cung cấp hồ sơ tín dụng và thông tin tín dụng phục vụ các cấp quản lý;
5. Phát triển Hệ thống tác nghiệp tín dụng và nghiệp vụ tín dụng của BAOVIET Bank.1. Tiếp nhận từ Phòng KHDN/KHCN/ Phòng Giao dịch, kiểm soát hồ sơ tín dụng;
2. Phân công, giám sát cán bộ Chứng từ TD soạn thảo, hoàn thiện các văn bản tín dụng;
3. Ký kiểm soát nội dung hợp đồng tín dụng, khế ước nhận nợ, hợp đồng bảo đảm tiền vay và các văn bản tín dụng liên quan khác;
4. Kiểm soát và duyệt hồ sơ giải ngân. Đầu mối phối hợp Phòng TNTD HSC giải ngân, cấp bảo lãnh.
5. Phân công, kiểm soát, giám sát việc lưu trữ hồ sơ tín dụng, chứng từ tín dụng, hồ sơ tài sản bảo đảm. Kiểm soát và giám sát việc thực hiện các điều kiện tín dụng và cập nhật, điều chỉnh thông tin, hồ sơ tín dụng.
6. Đầu mối phối hợp Phòng KHDN/Phòng KHCN và Phòng Giao dịch trong việc nhắc nợ, đôn đốc và thu nợ, xử lý khoản vay;
7. Phân công lập,và kiểm soát các báo cáo liên quan đến tín dụng của Chi nhánh; Đầu mối cung cấp hồ sơ, thông tin tín dụng theo yêu cầu của GĐ Chi nhánh và các đơn vị liên quan khác với mục đích phù hợp.
8. Đóng góp, xây dựng các quy trình, sản phẩm liên quan. Tham gia phát triển Hệ thống tác nghiệp tín dụng và nghiệp vụ tín dụng của BAOVIET Bank.
9. Cảnh báo các hiện tượng tín dụng bất thường (nếu có).
10. Các công việc liên quan khác.
Yêu Cầu Công Việc
Hiểu biết nhất định về các dịch vụ và sản phẩm tín dụng ngân hàng;
· Nhanh nhẹn, có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp;
· Sử dụng phần mềm, công cụ tin học văn phòng thành thạo;
· Kiến thức nhất định về pháp lý liên quan hoạt động tín dụng, bảo đảm tiền vay;
· Khả năng làm việc theo nhóm.
· Số năm kinh nghiêm: 3-5 năm kinh nghiệm TD hoặc Hỗ trợ tín dụng/Tác nghiệp tín dụng/dịch vụ tín dụng;
· Mức độ am hiểu công việc: Soạn thảo văn bản. Làm việc độc lập, chịu áp lực. Có khả năng phân tích và tổng hợp dữ liệu. Quản lý/làm việc nhóm.
· Trình độ:Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính, luật kinh tế… Có kiến thức sâu về kinh tế, tài chính ngân hàng, luật… và hiểu biết rộng về các lĩnh vực xã hội.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty cổ phần Tập đoàn Bảo Việt, thường gọi Tập đoàn Bảo Việt (tên giao dịch quốc tế: Baoviet Holdings) là doanh nghiệp Nhà nước có vốn đầu tư nước ngoài, thành lập ngày 17 tháng 12 năm 1964 bởi chính phủ Việt Nam với cái tên , Công ty bảo hiểm Việt Nam hoạt động ngày 15 tháng 1 năm 1965; có trụ sở tại Hà Nội với hơn 200 chi nhánh và công ty thành viên trên khắp 63 tỉnh thành cả nước
Chính sách bảo hiểm
- Thực hiện đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, khám sức khỏe định kỳ;
- Bảo hiểm tự nguyện mà Tập đoàn cung cấp cho người lao động gồm: Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (Bao Viet Care), bảo hiểm hưu trí vững nghiệp, bảo hiểm nhân thọ An phát trọn đời, BH tai nạn kết hợp con người, bảo hiểm dành cho người thân.
Các hoạt động ngoại khóa
- Các chương trình nghỉ mát
- Hội nghị
- Liên hoan tổng kết
- Gala Dinner
- Dã ngoại hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao
- Ngày hội doanh nghiệp
Lịch sử thành lập
- Trong giai đoạn từ năm 1964 tới năm 1975, Bảo Việt chỉ phục vụ một nhóm nhỏ khách hàng là các đơn vị kinh tế nhà nước kinh doanh trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, tàu biển thuộc Miền Bắc
- Năm 1975, vui chung niềm vui của cả nước trước sự kiện lịch sử: giải phóng Miền Nam, thống nhất đất nước, Bảo Việt bắt đầu phát triển mạng lưới kinh doanh của mình ra các tỉnh phía Nam.
- Năm 1976 -1982, Bảo Việt đã triển khai mở rộng mạng lưới cung cấp dịch vụ trên khắp cả nước và đa dạng hoá các loại hình dịch vụ bảo hiểm như bảo hiểm hàng không, bảo hiểm con người, bảo hiểm tàu sông, tàu cá, bảo hiểm xe cơ giới.
- Năm 1989, Công ty bảo hiểm Việt Nam được Chính phủ chuyển đổi thành Tổng Công ty bảo hiểm Việt Nam theo Quyết định số 27-TCQĐ-TCCB ban hành bởi Bộ Tài chính ngày 17/2/1989. Tổng doanh thu của Bảo Việt đạt con số 78 tỷ, tổng tài sản đạt 73 tỷ, lợi nhuận thu được là 6,6 tỷ đồng Việt Nam.
- Năm 1992, thương hiệu Bảo Việt lần đầu tiên xuất hiện với hình thức một pháp nhân kinh doanh trên thị trường quốc tế bằng việc thành lập Công ty Đại lý bảo hiểm BAVINA tại Vương quốc Anh, nơi có thị trường kinh doanh bảo hiểm phát triển nhất thế giới.
- Năm 1995, bắt đầu xuất hiện cạnh tranh trên thị trường bảo hiểm Việt Nam với sự ra đời của một số công ty bảo hiểm trong nước. Phương châm “Phục vụ khách hàng tốt nhất để phát triển” được khởi xướng, thể hiện quan điểm coi khách hàng là trung tâm của mọi hoạt động.
- Năm 1996, doanh số của Bảo Việt đạt 970 tỷ đồng, trong đó, doanh thu từ bảo hiểm phi nhân thọ đạt 882 tỷ, doanh thu đầu tư tài chính đạt 80 tỷ đồng. Bảo Việt đã mở rộng phục vụ nhu cầu bảo hiểm đa dạng của khách hàng trang các lĩnh vực bảo hiểm con người, xe cơ giới, hàng hải, hàng không, hỏa hoạn, kỹ thuật, đầu tư tài chính.
- Cũng trong năm 1996, thực hiện chủ trương sắp xếp đổi mới Tổng công ty, sau khi xem xét, đánh giá quy mô hoạt động kinh doanh, Chính phủ đã xếp hạng Bảo Việt là “Doanh nghiệp nhà nước hạng đặc biệt”, là một trong 25 doanh nghiệp nhà nước lớn nhất tại Việt Nam.
- Năm 1997, Bảo Việt thành lập Trung tâm Đào tạo theo Quyết định số 137/TCQĐ/TCCB ngày 19/2/1997 của Bộ Tài Chính nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Bảo Việt
- Tới năm 2001, Bảo Việt đã thành lập được 61 Công ty, chi nhánh bảo hiểm nhân thọ tại tất cả các tỉnh trên toàn quốc. Đến năm 2000, doanh thu bảo hiểm nhân thọ là 915 tỷ đồng, bằng với doanh thu bảo hiểm phi nhân thọ và tới năm 2003, doanh thu bảo hiểm nhân thọ đã gấp 1,7 lần doanh thu bảo hiểm phi nhân thọ.
- Năm 2000, Bảo Việt thành lập Trung tâm đầu tư Bảo Việt nhằm nâng cao tính chuyên môn hoá, chuyên nghiệp hoá trong hoạt động đầu tư tài chính của Bảo Việt. Doanh thu đầu tư tài chính của Bảo Việt năm 2003 đã đạt 512 tỷ đồng, tổng nguồn vốn đầu tư đã đạt 8.114 tỷ đồng.Bảo Việt đã tham gia đầu tư vào 29 dự án đầu tư trong nhiều lĩnh vực như ngân hàng, bảo hiểm, dịch vụ giải trí, khách sạn, sản xuất kinh doanh.
- Ngày 1/1/2004, Bảo hiểm Nhân thọ Việt Nam (tên giao dịch là Bảo Việt Nhân thọ) được thành lập và chính thức đi vào hoạt động, là đơn vị hạch toán độc lập với 61 công ty trực thuộc.
- Ngày 1/7/2004, Bảo Việt cũng đã tách hoạt động Bảo hiểm Phi Nhân thọ thành một đơn vị hạch toán độc lập với tên gọi là Bảo hiểm Việt Nam (tên giao dịch là Bảo Việt Việt Nam). Bảo Việt Việt Nam có 64 Công ty trực thuộc chuyên kinh doanh dịch vụ bảo hiểm phi nhân thọ.
- Ngày 28/11/2004, Tập đoàn Bảo Hiểm – Tài Chính Bảo Việt được thành lập và Bảo Việt trở thành doanh nghiệp đa ngành đầu tiên tại Việt Nam.
- Cuối năm 2005, Bảo Việt đã thành lập Công ty Quản lý Quỹ Đầu Tư Chứng Khoán Bảo Việt hạch toán độc lập. Đây là tổ chức quản lý hoạt động đầu tư chuyên nghiệp với chức năng chính là quản lý các quỹ đầu tư cũng như quản lý các danh mục đầu tư và tư vấn đầu tư với tổng tài sản mà BVF quản lý hiện tại lên tới gần 10.000 tỷ đồng.
- Ngày 28/11/2005, Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định số 310/2005/QĐ-TTg phê duyệt Đề án Cổ phần hoá Tổng Công ty Bảo hiểm Việt Nam và thí điểm thành lập Tập đoàn Tài chính – Bảo hiểm Bảo Việt.
- Ngày 31/05/2007, Bảo Việt chính thức phát hành cổ phiếu đầu tiên ra công chúng.
- Ngày 13/09/2007 Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ban hành Quyết định số 3083/QĐ-BTC về việc điều chỉnh quy mô vốn điều lệ và cơ cấu vốn cổ phần của Tập đoàn Bảo Việt, theo đó vốn điều lệ của Bảo Việt được xác định là 5.730.266.050.000 đồng.
Mission
Sứ mệnh của Bảo Việt là bảo đảm sự bình an, thịnh vượng và lợi ích lâu dài cho khách hàng, nhà đầu tư, người lao động và cộng đồng.
Review Tập đoàn Bảo Việt
Phúc lợi lớn, đồng nghiệp thân thiện
Công ty bảo hiểm Top 1 Việt Nam
Môi trường tốt
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên Thẩm định tín dụng là gì?
Chuyên viên thẩm định tín dụng là vị trí trong bộ phận backoffice ngân hàng. Vị trí này sẽ đảm nhiệm các công việc liên quan đến thẩm định hồ sơ, yêu cầu vay vốn tín dụng từ khách hàng. Quá trình thẩm định này sẽ bao gồm quá trình kiểm tra và đánh giá một dự án có độ rủi ro và độ tin cậy như thế nào, có đủ khả năng trả nợ hay chưa, từ đó đưa ra được quyết định sẽ cho dự án được vay hay là không. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Chuyên viên giám định, Nhân viên ngân hàng đầu tư cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của vị trí Chuyên viên thẩm định tín dụng
Thẩm định và hướng dẫn khách hàng hoàn thiện hồ sơ
Hướng dẫn khách hàng hoàn thành, bổ sung các yêu cầu, giấy tờ, chứng từ liên quan đến hồ sơ tín dụng. Thẩm định, kiểm tra các thông tin liên quan đến khách hàng, giảm thiểu rủi ro cho ngân hàng. Chuẩn bị các mẫu văn bản, giấy tờ cần thiết để giúp khách hàng có thể rút ngắn được thời gian chuẩn bị hồ sơ thẩm định.
Giám sát hoạt động sử dụng vốn và thực hiện hoàn tất hợp đồng
Theo dõi quá trình giải ngân, việc khách hàng sử dụng vốn có đúng nhu cầu hay không, theo dõi quá trình thu hồi nợ của khách hàng. Xử lý ngay khi có những sự cố, vấn đề không minh bạch hoặc nhận định được rủi ro có thể xảy ra trong quá trình thu hồi nợ. Hỗ trợ khách hàng hoàn tất hợp đồng sau khi đã tất toán xong khoản vay tín dụng.
Phân tích và đánh giá hồ sơ vay
Chuyên viên thẩm định tín dụng sẽ xem xét và phân tích các hồ sơ vay từ khách hàng. Điều này bao gồm việc đánh giá độ tin cậy tín dụng dựa trên thông tin tài chính, báo cáo tín dụng và các yếu tố khác như tình hình kinh doanh của khách hàng, lịch sử giao dịch tại ngân hàng.
Quản lý và theo dõi khoản vay
Sau khi khoản vay được phê duyệt, Chuyên viên thẩm định tín dụng cần theo dõi tiến độ chi trả nợ của khách hàng. Họ sẽ cảnh báo những rủi ro tiềm ẩn, như khả năng trễ hạn chi trả, và đề xuất các giải pháp xử lý kịp thời.
Chuyên viên Thẩm định tín dụng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Thẩm định tín dụng
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Thẩm định tín dụng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Thẩm định tín dụng?
Yêu cầu tuyển dụng của Chuyên viên thẩm định tín dụng
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Chuyên viên thẩm định tín dụng cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp và chuyên ngành: Để trở thành một Chuyên viên thẩm định tín dụng, bạn cần tốt nghiệp trình độ Đại học hoặc sau Đại học các chuyên ngành về vật giá, thẩm định như: Kinh tế, Ngân hàng, Tài chính, Kỹ thuật, Luật Kinh tế và các quy phạm pháp luật liên quan.
-
Chứng chỉ hành nghề: Người có chứng chỉ hành nghề thẩm định giá của nước ngoài được Bộ Tài chính Việt Nam công nhận, có năng lực hành vi dân sự vàphẩm chất đạo đức, liêm khiết, trung thực, khách quan và đạt kỳ thi sát hạch bằng tiếng Việt về pháp luật Việt Nam liên quan đến nghiệp vụ thẩm định giá do Bộ Tài chính quy định thì được Bộ Tài chính cấp Thẻ thẩm định viên về giá.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng phân tích, đánh giá: Đây là kỹ năng không thể thiếu của các thẩm định viên. Bạn cần phải có sự sắc bén, nhanh nhạy để có thể nhìn thấy từng chi tiết nhỏ nhất của vấn đề. Từ đó đưa ra những lập luận logic, phân tích về nguồn lực, thế mạnh hay những mặt hạn chế của các loại tài sản, dự án,... và dự đoán được xu hướng biến động giá trị của tài sản trên thị trường.
-
Kỹ năng quản lý nhân sự linh hoạt: Dưới quyền Chuyên viên thẩm định là một đội nhóm nhân viên mới vào nghề hoặc kinh nghiệm dưới 01 năm. Mọi nhiệm vụ mà nhân viên thực hiện, mọi kỹ thuật thẩm định mà nhân viên áp dụng đều cần có sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra từ Chuyên viên thẩm định. Vì vậy, kỹ năng làm việc độc lập tốt là cần thiết, nhưng bên cạnh đó, kỹ năng quản lý làm việc nhóm cũng rất quan trọng.
-
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục nhạy bén: Giao tiếp, đàm phán, thương lượng, thuyết phục là những kỹ năng sẽ được áp dụng thường xuyên trong quá trình làm việc, giúp chuyên viên thẩm định thu thập thông tin hiệu quả, giải quyết vấn đề nhanh gọn, dung hòa lợi ích linh hoạt, mang đến giá trị giao dịch tài sản tốt nhất cho khách hàng và tổ chức.
Yêu cầu khác
-
Phẩm chất con người
Người chịu trách nhiệm chính cho những bản kê số liệu thực tế hay những báo cáo thẩm định là Chuyên viên thẩm định tín dụng, những người thu thập thông tin, triển khai phân tích đánh giá có thể không phải là chuyên viên, mà là một nhân viên dưới quyền hay một người hỗ trợ bên ngoài. Do đó, để an tâm về giá trị thẩm định, cũng như hạn chế rủi ro về trách nhiệm, mỗi Chuyên viên thẩm định tín dụng luôn phải ý thức về sự cẩn trọng, tỉ mỉ, giao việc nhưng phải có sự kiểm soát chặt chẽ.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên thẩm định tín dụng
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Thực tập sinh thẩm định | Dưới 1 năm | 2.000.000 - 5.000.000 |
| Nhân viên thẩm định tín dụng | 1- 3 năm | 10.000.000 -15.000.000 |
| Chuyên viên thẩm định tín dụng | 2 - 4 năm | 15.000.000 - 20.000.000 |
| Kiểm soát viên thẩm định tín dụng | 4 - 5 năm | 20.000.000 - 30.000.000 |
| Trưởng phòng thẩm định tín dụng | Trên 5 năm | 30.000.000 - 40.000.00 |
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên thẩm định tín dụng có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Thực tập sinh thẩm định
Mức lương: 2 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh thẩm định tín dụng thường là những sinh viên năm 3, năm 4 hoặc sinh viên vừa tốt nghiệp các ngành đại học liên quan. Có nhiệm vụ hỗ trợ quy trình đánh giá và phân tích thông tin của các dự án hoặc doanh nghiệp để đưa ra quyết định đầu tư. Họ thực hiện các nhiệm vụ như thu thập dữ liệu, phân tích tài chính, và đánh giá rủi ro dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia có kinh nghiệm.
>> Đánh giá: Thực tập sinh thẩm định sẽ có những cơ hội học hỏi quy trình đánh giá rủi ro, phân tích tài chính và nắm bắt kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực tài chính - ngân hàng. Qua quá trình thực tập, họ phát triển kỹ năng phân tích, tư duy logic và kinh nghiệm thực tiễn, giúp mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong tương lai.
2. Nhân viên thẩm định tín dụng
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên thẩm định tín dụng là những nhân viên chịu trách nhiệm thu thập và phân tích thông tin về tài chính, tài sản của khách hàng để đánh giá mức độ rủi ro và khả năng tín dụng. Họ đưa ra nhận định chính xác, làm cơ sở cho việc quyết định cấp tín dụng, đảm bảo tính an toàn và hiệu quả cho tổ chức tài chính.
>> Đánh giá: Yêu cầu công việc đối với nhân viên thẩm định bao gồm khả năng phân tích tài chính, đánh giá rủi ro và am hiểu thị trường. Ngoài ra, nhân viên thẩm định cần có kỹ năng quản lý thời gian, chú ý chi tiết và nắm vững các quy định pháp luật liên quan để đảm bảo quá trình thẩm định chính xác và hiệu quả.
3. Chuyên viên thẩm định tín dụng
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Chuyên viên thẩm định là những nhân sự có nhiều năm kinh nghiệm, tích lũy nhiều kiến thức chuyên môn sâu, nắm rõ nhu cầu thị trường, tình hình biến động giá trị của một loại tài sản. Tài sản đó có thể là hàng hóa, dịch vụ ở dạng vô hình (như thương hiệu, sức ảnh hưởng…) và hữu hình (bất động sản, cổ vật…)
>> Đánh giá: Hiện nay, nhu cầu về nhân lực trong ngành thẩm định có triển vọng nghề nghiệp rất lớn bởi nhân lực đang rất thiếu. Cứ theo đà phát triển của xã hội thì nhu cầu của ngành nghề này lại càng gia tăng lên. Khi các doanh nghiệp cần thuê đất của nhà nước để làm dự án cũng cần thẩm định giá. Đây chính là cơ hội cho bạn.
4. Kiểm soát viên thẩm định tín dụng
Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 5 năm
Kiểm soát viên viên thẩm định tín dụng là vị trí trong bộ phận backoffice ngân hàng. Vị trí này sẽ đảm nhiệm các công việc liên quan đến thẩm định hồ sơ, yêu cầu vay vốn tín dụng từ khách hàng. Quá trình thẩm định này sẽ bao gồm quá trình kiểm tra và đánh giá một dự án có độ rủi ro và độ tin cậy như thế nào, có đủ khả năng trả nợ hay chưa, từ đó đưa ra được quyết định sẽ cho dự án được vay hay là không.
>> Đánh giá: Kiểm soát viên thẩm định tín dụng dù làm việc ở môi trường ngân hàng hay doanh nghiệp, công ty thì họ cũng vẫn đang được làm việc ở những môi trường rất chuyên nghiệp và tiếp xúc với nhiều người giỏi giang thành đạt, chính bởi thế mà họ có nhiều cơ hội phát triển bản thân, tạo nên sự nghiệp tốt đẹp hơn.
5. Trưởng phòng thẩm định tín dụng
Mức lương: 30 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Trưởng phòng thẩm định tín dụng là người chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý đội ngũ thẩm định, đảm bảo quy trình đánh giá rủi ro tín dụng được thực hiện chính xác và hiệu quả. Họ trực tiếp phê duyệt các khoản vay lớn, xây dựng chính sách tín dụng và đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ và pháp luật.
>> Đánh giá: Vị trí Trưởng phòng thẩm định tín dụng mở ra cơ hội lớn với mức thu nhập hấp dẫn và vai trò quan trọng trong việc quyết định chiến lược tín dụng của ngân hàng. Đây là vị trí đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo, kinh nghiệm phân tích tài chính sâu rộng và khả năng quản lý rủi ro hiệu quả, đồng thời mang lại tiềm năng thăng tiến cao trong ngành tài chính.
5 bước giúp Chuyên viên thẩm định tín dụng thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao trình độ chuyên môn
Hoàn thành chương trình học đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, tham gia các khóa học sau đại học về chuyên ngành thẩm định hoặc các lĩnh vực liên quan như quản trị rủi ro, quản lý tài sản, tham gia các khóa đào tạo do các tổ chức uy tín tổ chức như Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, Viện Nghiên cứu Quản lý Ngân hàng. Lấy chứng chỉ Chuyên viên nghiệp vụ ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp, lấy các chứng chỉ quốc tế liên quan đến lĩnh vực ngân hàng như: CFA, FRM,..
Xây dựng mối quan hệ xung quanh
Vai trò của thủ quỹ luôn liên quan đến các khía cạnh xây dựng mối quan hệ và quản lý các bên liên quan nhưng ngày nay, kỹ năng xây dựng mối quan hệ vững chắc trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Kho bạc có một 'chỗ ngồi tại bàn' thực sự. Nó đã trở thành vai trò cố vấn kinh doanh, hỗ trợ trong các quyết định kinh doanh quan trọng so với chức năng vận hành mà một số người coi là trước đây. Điều này kéo theo nhu cầu khai thác và nuôi dưỡng các mối quan hệ bền chặt hơn.
Tích lũy kinh nghiệm
Bất kỳ nghề nghiệp nào cũng vậy, năng lực và kinh nghiệm càng cao thì sẽ có thu nhập càng tốt. Đặc biệt là với lĩnh vực thẩm định, có nhiều kỹ năng, thủ thuật và kinh nghiệm trong ngành thì sẽ hoàn thành tốt công việc được giao. Vì những lý do này nên mức lương của Chuyên viên thẩm định tín dụng ít kinh nghiệm sẽ không cao bằng mặt bằng chung của ngành. Tuy nhiên, nếu bạn cố gắng và tích lũy đủ kiến thức thì sau 2 - 3 năm, thu nhập của bạn sẽ cải thiện đáng kể.
Tính trung thực
Đức tính trung thực, đặc biệt khi làm việc với tiền tệ, thẩm định vô cùng quan trọng giúp xây dựng niềm tin và lòng trung thành của khách hàng đối. Những lời mời gọi vụ lợi và sức hấp dẫn của đồng tiền có thể khiến một cá nhân lung lay nếu không rèn luyện cho mình một sự minh bạch, ngay thẳng. Do đó, yếu tố tiên quyết đối với người làm thẩm định là sự ngay thẳng, chính trực.
Có khả năng quản lý, lập kế hoạch
Với vai trò là một Chuyên viên thẩm định tín dụng, bạn sẽ phải quản lý danh mục các dự án đầu tư, danh mục tài sản, cơ sở hạ tầng hay giá cả thị trường,... của một doanh nghiệp nào đó. Vì vậy, kỹ năng quản lý và lập kế hoạch hợp lý là không thể thiếu. Nó giúp bạn giám sát và xây dựng kế hoạch nghiên cứu, thẩm định, đánh giá một cách hiệu quả, đảm bảo tính chính xác cao.
Xem thêm:
Việc làm Nhân viên ngân hàng đầu tư đang tuyển dụng
Việc làm Chuyên viên giám định tuyển dụng