Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
THU, CHI TIỀN MẶT
- Kiểm tra lần cuối về tính hợp lệ của chứng từ trước khi thu, chi tiền mặt.
- Kiểm tra tiền mặt để phát hiện các loại tiền giả và báo cáo để xử lý kịp thời.
- Thực hiện việc thanh toán tiền mặt hàng ngày theo quy trình thanh toán của công ty.
- Thực hiện kiểm kê đối chiếu quỹ hàng ngày, chịu trách nhiệm trên số tiền chênh lệch.
- Phân loại đúng loại tiền, sắp xếp khoa học .
- Thu tiền sau tiệc nếu trường hợp khách hàng thanh toán bằng tiền mặt hoặc cà thẻ (nếu có).
- Lập Phiếu thu và thu tiền nếu khách hàng thanh toán bằng tiền mặt (ngoài giờ hành chính).
- Hằng ngày, kiểm tra và nhận tiền từ cashier đối chiếu với số liệu KT doanh thu báo cáo.
- Cuối ngày lập báo cáo thu, chi tiền mặt và đảm bảo tính chính xác về số liệu.
- Cuối tháng bỏ phong bì lương, thưởng bằng tiền mặt. Phát lương theo đúng thời gian qui định.
LẬP BẢNG KÊ ĐỀ NGHỊ THANH TOÁN
- Sau khi tiệc kết thúc, căn cứ vào Sales order, BEO, và biên bản bàn giao từ BP F&B lập bảng kê đề nghị thanh toán để khách ký xác nhận.
- Nhận lại bảng kê đề nghị thanh toán và biên bản bàn giao có xác nhận của khách hàng từ BP F&B.
- Chịu trách nhiệm về tính chính xác của số liệu trên bảng kê.
YÊU CẦU CHUNG
- Báo cáo kịp thời những khó khăn trong công việc cần giải quyết.
- Lập báo cáo định kỳ và thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp quản lý.
- Sắp xếp và lưu trữ chứng từ kế toán liên quan theo đúng qui định.
- Đảm bảo chính xác và chịu trách nhiệm về số liệu báo cáo.
- Tuyệt đối bảo mật thông tin.
Yêu Cầu Công Việc
- Trung cấp, Cao đẳng, Đại học
- Word, Excel thành thạo, giao tiếp tốt,
- Ít nhất 1 năm tại vị trí tương đương.
- Chuyên ngành kế toán, tài chính, kiểm toán
- Đạo đức tốt, trung thực, có tính kỷ luật cao
- Sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối
- Ghi chú:
- Đáp ứng ca làm việc chiều tối: 12h00 (hoặc 14h) đến 20h00 (hoặc 23h) (nghỉ 1 ngày bất kỳ trong tuần theo sự sắp xếp của quản lý)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 10 Tr - 12 Tr VND
Với 22 năm hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực hội nghị, yến tiệc và nhà hàng, Công Ty Cổ Phần In Holdings đã khẳng định uy tín của mình qua việc xây dựng và phát triển thành công những thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực này tại Thành phố Hồ Chí Minh, trở thành lựa chọn ưu tiên của các khách hàng, công ty trong nước và quốc tế như: GEM Center, trung tâm hội nghị White Palace Hoàng Văn Thụ, trung tâm tổ chức sự kiện và triển lãm White Palace Phạm Văn Đồng, nhà hàng The Log, W Gourmet. Để có được thành công đó, Công Ty Cổ Phần In Holdings đã từng bước xây dựng cơ cấu tổ chức và hệ thống các công ty thành viên chuyên biệt nhằm đảm bảo cho sự phát triển bền vững của công ty. Công Ty Cổ Phần In Holdings gồm các công ty thành viên là PQC Convention, Phú Quý Thủy Mộc, PQC Vạn Xuân, PQC Hotel & Restaurant tạo nên sự kết hợp chặt chẽ giữa hoạt động của các công ty, góp phần mang lại hiệu quả cho việc đầu tư, phát triển, quản lý và khai thác hiệu quả các dự án trong ngành công nghệ hiếu khách và ẩm thực. Lợi thế từ đội ngũ hơn 2,500 nhân sự cơ hữu đã có kinh nghiệm phục vụ sự kiện, yến tiệc cấp cao của các sở, ban, ngành, hiệp hội doanh nghiệp và các công ty trong và ngoài nước, chúng tôi tự tin sẽ mang đến cho khách hàng của mình những sản phẩm và dịch vụ hoàn hảo. Hoạt động trong lĩnh vực công nghệ hiếu khách, PQC luôn được xây dựng trên một nền tảng rất nhân bản. Tại PQC, con người được xác định là nhân tố then chốt để tạo nên các giá trị thành công, vì thế, chúng tôi quan tâm đến đội ngũ nhân sự của mình trên mọi phương diện. Gia nhập PQC, các bạn sẽ được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động với nhiều cơ hội thăng tiến & phát triển nghề nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2019
Mission
Hoạt động trong lĩnh vực công nghệ hiếu khách, PQC luôn được xây dựng trên một nền tảng rất nhân bản. Tại PQC, con người được xác định là nhân tố then chốt để tạo nên các giá trị thành công, vì thế, chúng tôi quan tâm đến đội ngũ nhân sự của mình trên mọi phương diện.
Review In Holdings
Công ty rất tệ không đáng vào làm (RV)
Làm tăng ca mà không có lương, phúc lợi nhân viên không cao (rw)
Trả lương bèo bọt mà thích OT ko lương. (rw)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thủ quỹ là gì?
1. Thủ quỹ là gì?
Thủ quỹ là người trực tiếp giám sát tiền mặt của doanh nghiệp, quản lý các vấn đề tài chính, và đảm bảo sự minh bạch trong các hoạt động tài chính của doanh nghiệp. Một nhân viên thủ quỹ cần theo dõi sát sao dòng tiền thu chi, chịu trách nhiệm toàn bộ các hoạt động phát sinh về tiền bạc.
2. Mức lương và mô tả công việc của Thủ quỹ hiện nay
Mức lương của Thủ quỹ hiện nay
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Thủ quỹ, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Thủ quỹ. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Thủ quỹ theo số năm kinh nghiệm:
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Thực tập sinh Thủ quỹ |
2.000.000 – 3.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 4 năm |
Nhân viên thủ quỹ |
5.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng |
|
4 – 6 năm |
Thủ quỹ trưởng |
10.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng |
|
6 – 8 năm |
Trưởng phòng tài chính |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
8 - 10 năm |
Senior Treasury Manager |
25.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 10 năm |
Treasury Director |
40.000.000 đồng/tháng có thể cao hơn |
Mô tả công việc của Thủ quỹ
Công việc của Thủ quỹ không quá phức tạp và nhìn chung đều tương tự nhau, với các trách nhiệm như nhau. Tuy nhiên, lượng công việc cần xử lý nhiều hay ít sẽ tùy thuộc vào đơn vị, cơ quan hay doanh nghiệp bạn làm việc, cụ thể:
Quản lý và kiểm soát tiền mặt
Thủ quỹ chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và kiểm soát số lượng tiền mặt có trong quỹ của tổ chức. Công việc này bao gồm việc tiếp nhận và kiểm tra các khoản tiền nộp vào, chi tiêu từ quỹ, và thực hiện các giao dịch tiền mặt như rút tiền hoặc gửi tiền vào ngân hàng. Thủ quỹ phải đảm bảo rằng tất cả các giao dịch được thực hiện chính xác và các sổ sách kế toán được cập nhật kịp thời. Việc kiểm tra số dư tiền mặt định kỳ và thực hiện các biện pháp bảo mật cần thiết để phòng ngừa thất thoát cũng là một phần của nhiệm vụ này.
Xử lý các chứng từ và giao dịch tài chính
Thủ quỹ cần phải xử lý và kiểm tra các chứng từ tài chính liên quan đến các giao dịch tiền tệ. Công việc này bao gồm việc lập phiếu thu, phiếu chi, biên nhận, và các tài liệu kế toán khác liên quan đến các khoản tiền thu hoặc chi của tổ chức. Họ cũng cần phải đối chiếu các chứng từ này với các bản sao lưu và số liệu trong sổ sách kế toán để đảm bảo tính chính xác và minh bạch. Thủ quỹ phải làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo rằng các khoản chi tiêu và thu nhập đều được ghi nhận đúng đắn và kịp thời.
Báo cáo tài chính và phối hợp với ngân hàng
Thủ quỹ phải chuẩn bị các báo cáo tài chính liên quan đến tình trạng quỹ và các giao dịch tiền tệ. Các báo cáo này bao gồm báo cáo thu chi hàng ngày, hàng tuần hoặc hàng tháng, và các báo cáo đặc biệt khi có yêu cầu từ cấp trên hoặc các cơ quan quản lý. Ngoài ra, Thủ quỹ cũng cần phối hợp với ngân hàng để thực hiện các giao dịch liên quan đến tài khoản ngân hàng của tổ chức, như quản lý tài khoản, thực hiện chuyển khoản, và giải quyết các vấn đề liên quan đến tài khoản ngân hàng.
3. Nghiệp vụ thủ quỹ là gì?
Nghiệp vụ thủ quỹ của tổ chức tín dụng bao gồm các nghiệp vụ thu, chi và điều chuyển tiền mặt.
Mức tồn quỹ tiền mặt ở mỗi tổ chức tín dụng phụ thuộc vào quy mô hoạt động; tính chất thường xuyên hay thời vụ của các khoản thu, chi tiền mặt qua quỹ nghiệp vụ của tổ chức tín dụng đó.
Các tổ chức tín dụng luôn phải cân nhắc các yếu tố trên để tự xác định mức tồn quỹ tiền mặt tối ưu cho mình. Một mặt đảm bảo thực hiện nhu cầu thu, chi tiền mặt bất cứ lúc nào; mặt khác không để tồn quỹ tiền mặt quá cao làm ảnh hưởng đến khả năng sinh lời của Ngân hàng.
Quỹ tiền mặt do bộ phận ngân quỹ (hay phòng ngân quỹ) thực hiện và bảo quản trong kho, két tuyệt đối an toàn. Tại bộ phận ngân quỹ bố trí thủ quỹ và các nhân viên kiểm ngân. Thủ quỹ chịu trách nhiệm về số tài sản trong kho, két.
Việc tổ chức công tác quỹ phụ thuộc vào mô hình giao dịch Ngân hàng lựa chọn: mô hình giao dịch nhiều cửa hay mô hình giao dịch một cửa.
- Trong mô hình giao dịch nhiều cửa: quỹ là một bộ phận trực tiếp giao dịch với khách hàng trong các nghiệp vụ liên quan đến việc thu (chi) tiền mặt từ (cho) khách hàng.
- Với mô hình giao dịch một cửa: mỗi đầu ngày, cuối ngày, quỹ chính thực hiện việc giao (nhận) tiền mặt cho các giao dịch viên (Teller) phù hợp với hạn mức quỹ mà các giao dịch viên được nắm giữ.
Như vậy, khi có nghiệp vụ tiền mặt phát sinh; quỹ không phải trực tiếp thu – chi tiền mặt cho khách hàng (trừ các giao dịch vượt hạn mức giao dịch của các giao dịch viên).
4. Thủ quỹ có được kiêm nhiệm thêm công việc kế toán không?
Thủ quỹ là người quản lý tiền mặt và các khoản thu chi trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự an toàn và minh bạch của các hoạt động tài chính.
Kế toán là những chuyên gia đảm nhiệm vai trò ghi chép, thu thập, xử lý và phân tích thông tin tài chính cho doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân. Họ cũng có vai trò quan trọng trong việc quản lý tài chính hiệu quả, đảm bảo sự minh bạch và tuân thủ pháp luật trong hoạt động kinh tế.
Như vậy, cả hai vị trí là thủ quỹ và kế toán đều có chung một điểm là để quản lý tài chính, các khoản thu chi trong một doanh nghiệp, có vai trò gần như tương tự, vì lý do này, có nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ thường để cho thủ quỹ làm luôn công việc của kế toán. Tuy nhiên, theo khoản 4 Điều 52 Luật Kế toán 2015 quy định những người không được làm kế toán có nêu rõ: Người đang là quản lý, điều hành, thủ kho, thủ quỹ, người mua, bán tài sản trong cùng một đơn vị kế toán, trừ trong doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH do một cá nhân làm chủ sở hữu và các trường hợp khác do Chính phủ quy định không được làm kế toán.
Bên cạnh đó, tại khoản 3 Điều 19 Nghị định 174/2016/NĐ-CP cũng có quy định những người không được làm kế toán bao gồm:
- Các trường hợp quy định tại khoản 1, 2 Điều 52 Luật Kế toán 2015
- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, vợ, chồng, con đẻ, con nuôi, anh, chị, em ruột của người đại diện theo pháp luật, của người đứng đầu, của giám đốc hoặc tổng giám đốc và của cấp phó của người đứng đầu, phó giám đốc hoặc phó tổng giám đốc phụ trách công tác tài chính - kế toán, kế toán trưởng trong cùng một đơn vị kế toán, trừ doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn do một cá nhân làm chủ sở hữu, doanh nghiệp thuộc loại hình khác không có vốn nhà nước và là doanh nghiệp siêu nhỏ theo quy định của pháp luật về hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.
- Người đang làm quản lý, điều hành, thủ kho, thủ quỹ, người được giao nhiệm vụ thường xuyên mua, bán tài sản trong cùng một đơn vị kế toán, trừ trường hợp trong cùng doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn do một cá nhân làm chủ sở hữu và các doanh nghiệp thuộc loại hình khác không có vốn nhà nước và là doanh nghiệp siêu nhỏ theo quy định của pháp luật về hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Từ hai quy định trên có thể kết luận, thủ quỹ không được kiêm nhiệm thêm công việc kế toán vì đây là đối tượng bị pháp luật cấm không được hành nghề kế toán trong cùng một đơn vị kế toán, trừ trường hợp trong cùng doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH do một cá nhân làm chủ sở hữu và các doanh nghiệp thuộc loại hình khác không có vốn nhà nước và là doanh nghiệp siêu nhỏ theo quy định của pháp luật về hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.
5. Vì sao thủ quỹ lại không được làm kế toán?
Như đã tìm hiểu ở trên, việc thủ quỹ kiêm nhiệm thêm kế toán là không đúng với quy định của pháp luật, tuy nhiên tại sao pháp luật lại cấm những người làm thủ quỹ được làm kế toán? Đó là bởi vì việc thủ quỹ kiêm nhiệm kế toán sẽ có nguy cơ phát sinh các vấn đề sau đây:
- Xung đột lợi ích: Thủ quỹ có quyền truy cập vào cả tiền mặt và sổ sách kế toán, tạo điều kiện cho việc gian lận, tham nhũng dễ dàng xảy ra.
- Sai sót trong công việc: Do khối lượng công việc lớn, thủ quỹ có thể quá tải, dẫn đến sai sót trong việc ghi chép sổ sách kế toán, thanh toán, thu chi, v.v.
- Hạn chế kiểm soát nội bộ: Việc cùng một người thực hiện cả hai chức năng thu chi và ghi chép sổ sách kế toán vi phạm nguyên tắc kiểm soát nội bộ cơ bản, tạo điều kiện cho việc che giấu sai sót, gian lận.
- Khó khăn trong việc phân định trách nhiệm: Khi xảy ra sai sót hoặc vấn đề tài chính, việc phân định trách nhiệm giữa thủ quỹ và kế toán trở nên khó khăn.
Và các nguy cơ này khi phát sinh sẽ để lại các hậu quả to lớn cho doanh nghiệp như:
- Mất mát tài sản: Do gian lận, tham nhũng hoặc sai sót trong công việc.
- Mất uy tín: Do vi phạm pháp luật và thiếu minh bạch trong hoạt động tài chính.
- Phải chịu các khoản phạt: Do vi phạm quy định của pháp luật về kế toán và kiểm soát nội bộ.
>> Xem thêm:
Việc làm Chuyên viên ngân quỹ đang tuyển dụng
Thủ quỹ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 117 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thủ quỹ
Tìm hiểu cách trở thành Thủ quỹ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thủ quỹ?
Yêu cầu tuyển dụng Thủ quỹ
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan.
- Đã có kinh nghiệm làm thủ quỹ là một lợi thế.
- Có kiến thức về nghiệp vụ quỹ tiền mặt.
- Có kiến thức về luật và quy định về việc quản lý quỹ.
- Nắm vững các thủ tục mở sổ sách, lưu trữ và xử lý chứng từ, ghi chép và làm báo cáo thống kê, cập nhật các hoạt động thu chi trong doanh nghiệp.
Yêu cầu về kỹ năng
Quản lý dự án
Là chuyên gia về Thủ quỹ, bạn ngày càng được yêu cầu phải thoát khỏi vai trò truyền thống của mình và đảm nhận các trách nhiệm bổ sung. Điều này đã khiến quản lý dự án ngày càng trở thành một phần vai trò nổi bật, cho dù thông qua việc triển khai hệ thống, mua lại hay phát triển các mô hình tài chính mới. Dù thế nào đi nữa, việc đạt được các kỹ năng quản lý dự án tốt sẽ là điểm khác biệt thực sự.
Chuyên môn kỹ thuật
Ngày nay, thế giới kho bạc và công nghệ luôn song hành cùng nhau. Với tư cách là chuyên gia thủ quỹ, bạn cần nắm bắt những phát triển này và nhận ra giá trị mà nó có thể mang lại cho ngành cũng như vai trò của bạn. Nó cho phép bạn hợp lý hóa các quy trình và chuyển sang các cách làm việc hiệu quả hơn. Bằng cách phát triển bề rộng của hệ thống và kiến thức chuyên môn về công nghệ, bạn sẽ có nhu cầu lớn hơn nhiều.
Xây dựng mối quan hệ
Vai trò của Thủ quỹ luôn liên quan đến các khía cạnh xây dựng mối quan hệ và quản lý các bên liên quan nhưng ngày nay, kỹ năng xây dựng mối quan hệ vững chắc trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Kho bạc có một 'chỗ ngồi tại bàn' thực sự. Nó đã trở thành vai trò cố vấn kinh doanh, hỗ trợ trong các quyết định kinh doanh quan trọng so với chức năng vận hành mà một số người coi là trước đây. Điều này kéo theo nhu cầu khai thác và nuôi dưỡng các mối quan hệ bền chặt hơn.
Kỹ năng giao tiếp
Khi vai trò của thủ quỹ ngày càng được đánh giá cao và được công nhận trong toàn doanh nghiệp từ góc độ hoạt động, nhu cầu giao tiếp hiệu quả với nhiều đối tượng hơn đã trở nên quan trọng hơn. Thủ quỹ không còn nói chuyện với đồng nghiệp hoặc các đối tác tài chính khác nữa. Nó liên quan đến việc trình bày rõ ràng các tình huống và vấn đề phức tạp cho những người không chuyên về tài chính. Vì vậy, nắm vững các kỹ năng giao tiếp của bạn và thích ứng chúng với các môi trường khác nhau là chìa khóa dẫn đến thành công trong tương lai.
Tư duy chiến lược
Vai trò của Thủ quỹ đã trở nên mang tính chiến lược hơn trong những năm gần đây, rời xa chức năng vận hành và giao dịch nhiều hơn như trước đây. Những tiến bộ công nghệ đã đóng một vai trò lớn trong sự thay đổi này. Khi các quy trình trở nên tự động hơn, các nhóm thủ quỹ phải chứng minh và gia tăng giá trị theo những cách khác. Kết quả là, khả năng suy nghĩ và hành động một cách chiến lược đã trở thành một kỹ năng vô cùng cần thiết để thành công.
Lộ trình thăng tiến Thủ quỹ
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Thực tập sinh Thủ quỹ |
2.000.000 – 3.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 4 năm |
Nhân viên thủ quỹ |
5.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng |
|
4 – 6 năm |
Thủ quỹ trưởng |
10.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng |
|
6 – 8 năm |
Trưởng phòng tài chính - kế toán |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
8 - 10 năm |
Senior Treasury Manager |
25.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 10 năm |
Treasury Director |
40.000.000 đồng/tháng có thể cao hơn |
Mức lương bình quân của Thủ quỹ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên kế toán: 7 - 10 triệu/tháng
- Chuyên viên ngân quỹ: 6 - 9 triệu/tháng
1. Thực tập sinh Thủ quỹ
Mức lương: 2 - 3 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Thủ quỹ là sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp tham gia vào một chương trình thực tập tại bộ phận Thủ quỹ của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Trong vai trò này, họ nhận được cơ hội học hỏi và thực hành các nhiệm vụ liên quan đến quản lý tài chính, quản lý vốn, và các hoạt động liên quan đến quản lý tiền mặt và tài sản của tổ chức.
>> Đánh giá: Rất nhiều người nghĩ rằng lương Thực tập sinh thu quỹ làm việc tại các ngân hàng chắc chắn sẽ rất cao thế nhưng thực tế không phải vậy. Đối với Thực tập sinh thu quỹ, mức lương có sự giao động tùy vào kinh nghiệm năng lực của từng người. Theo đó, nếu Thực tập sinh thu quỹ mới ra trường mức lương có thể không quá cao, nên bạn phải có thêm các khoản thu nhập khác mới đủ sống.
2. Nhân viên thủ quỹ
Mức lương: 5 - 8 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Nhân viên Thủ quỹ là người có trách nhiệm quản lý và thực hiện các hoạt động liên quan đến quản lý tiền mặt, tài chính và tài sản của một tổ chức hoặc doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Nhân viên Thủ quỹ không chỉ có công việc ổn định ở thời điểm hiện tại mà điều này còn có thể đúng trong tương lai. Trong khi nhiều công việc khác sẽ biến mất và được thay thế bởi máy móc thông minh, nhiều công ty vẫn cần đến Thủ quỹ vì họ thường thực hiện những nhiệm vụ phức tạp cần đến sự phán đoán của con người thay vì chỉ dựa vào ý kiến của máy móc. Do đó, việc trở thành Thủ quỹ cũng có thể có ý nghĩa khá lớn trong trường hợp việc đảm bảo công việc thực sự quan trọng đối với bạn nhưng bạn vẫn muốn kiếm khá nhiều tiền cùng một lúc.
3. Thủ quỹ trưởng
Mức lương: 10 - 12 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Thủ quỹ trưởng là người đứng đầu bộ phận Thủ quỹ của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò này thường bao gồm: lãnh đạo bộ phận thủ quỹ, Quản lý tài chính, Quản lý vốn, Báo cáo và phân tích,...
>> Đánh giá: Một lợi ích khi làm Thủ quỹ trưởng là bạn cũng có thể làm việc cho nhiều công ty khác nhau. Trên thực tế, mọi công ty có quy mô nhất định đều cần Thủ quỹ trưởng để quản lý tình hình thanh khoản và mức độ rủi ro của họ. Vì vậy, bạn sẽ không chỉ bị bó buộc làm việc trong ngành tài chính với vai trò Thủ quỹ trưởng. Bạn cũng có thể làm việc cho nhiều công ty thực sự sản xuất hàng hóa vật chất nếu bạn thích làm việc cho một công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và không muốn làm việc cho ngân hàng.
4. Trưởng phòng tài chính - kế toán
Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm
Trưởng phòng tài chính - kế toán là người đứng đầu bộ phận tài chính và kế toán của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò của họ là quản lý và điều hành toàn bộ các hoạt động liên quan đến tài chính và kế toán của tổ chức, đảm bảo rằng các quy trình và chính sách được thực hiện một cách chính xác, hiệu quả và tuân thủ các quy định pháp luật.
>> Đánh giá: Trưởng phòng tài chính - kế toán cũng cần phải liên lạc với nhiều bộ phận khác nhau. Trên thực tế, bạn chỉ có thể làm Trưởng phòng tài chính - kế toán thành công nếu bạn nhận được tất cả thông tin bạn cần từ nhiều chi nhánh khác nhau của công ty bạn. Mặc dù có thể khó khăn để có được tất cả dữ liệu này kịp thời và xử lý nó một cách hợp lý, nhưng việc nói chuyện với tất cả những người khác nhau đó cũng có thể khá thú vị. Hơn nữa, bạn cũng có thể xây dựng một mạng lưới thực sự mạnh mẽ trong công ty của mình và điều này có thể giúp bạn được thăng chức khá nhanh.
5. Senior Treasury Manager
Mức lương: 25 - 35 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 8 - 10 năm
Senior Treasury Manager là vị trí quản lý cấp cao trong bộ phận Thủ quỹ của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Với vai trò này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động tài chính và quản lý rủi ro tài chính của tổ chức.
>> Đánh giá: Việc làm Senior Treasury Manager sẽ không phải làm việc thêm nhiều giờ như vậy. Chắc chắn, trong thời gian bận rộn, bạn có thể phải làm nhiều việc cùng lúc và một số tuần làm việc của bạn có thể vượt quá 40 giờ. Tuy nhiên, hầu hết các ngày làm việc của bạn sẽ khá thoải mái và đôi khi bạn thậm chí có thể về sớm.
6. Treasury Director
Mức lương: 40 triệu/tháng hoặc cao hơn
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Treasury Director (Giám đốc Ngân quỹ) là vị trí lãnh đạo cao nhất trong bộ phận Ngân quỹ của một công ty, chịu trách nhiệm toàn diện cho việc quản lý và giám sát tất cả các hoạt động tài chính của công ty.
>> Đánh giá: Mặc dù công việc Treasury Director có thể đòi hỏi nhiều áp lực về mặt tinh thần, nhưng bạn vẫn sẽ không gặp phải mức độ căng thẳng như những người làm bác sĩ hoặc luật sư vì không có mạng sống nào có thể gặp nguy hiểm vì những sai lầm của mình. Thay vào đó, nếu có thái độ đúng đắn, bạn có thể có một cuộc sống khá thoải mái với vai trò Treasury Director và trong khi nhiều người khác đi làm về mệt mỏi, bạn thường sẽ còn đủ năng lượng để làm những việc mình yêu thích.
Ngoài ra, mức lương trên có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố bao gồm quy mô của công ty, ngành công nghiệp, vùng địa lý, kinh nghiệm và cấu trúc lương của công ty.
5 bước giúp Thủ quỹ thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kiến thức tài chính và kế toán
Để thăng tiến, bạn cần nắm vững kiến thức tài chính và kế toán. Hãy tham gia các khóa đào tạo nâng cao về quản lý tài chính, kế toán và kiểm toán. Việc có chứng chỉ chuyên môn, như CPA (Certified Public Accountant) hoặc các chứng chỉ kế toán khác, sẽ giúp bạn không chỉ nâng cao kỹ năng mà còn mở rộng cơ hội thăng tiến trong tổ chức. Cập nhật thường xuyên các quy định và xu hướng tài chính mới nhất cũng giúp bạn giữ vững vị trí và được đánh giá cao hơn.
Cải thiện kỹ năng quản lý và tổ chức
Kỹ năng quản lý và tổ chức là yếu tố quan trọng để thăng tiến trong vai trò Thủ quỹ. Hãy chủ động cải thiện khả năng tổ chức công việc, từ việc theo dõi số dư quỹ, xử lý chứng từ, đến việc lập báo cáo tài chính. Việc áp dụng các công cụ quản lý tài chính và phần mềm kế toán sẽ giúp bạn tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả công việc. Hãy thể hiện khả năng quản lý thời gian và dự đoán nhu cầu tài chính để giúp tổ chức vận hành trơn tru.
Xây dựng mối quan hệ và làm việc nhóm hiệu quả
Xây dựng mối quan hệ tốt với các phòng ban khác và các đối tác bên ngoài là rất quan trọng. Hãy chủ động giao tiếp và hợp tác với các bộ phận khác để đảm bảo thông tin tài chính được chia sẻ đầy đủ và chính xác. Tạo dựng mối quan hệ tích cực với ngân hàng và các đối tác tài chính để thuận lợi trong việc thực hiện các giao dịch và giải quyết vấn đề. Kỹ năng làm việc nhóm và khả năng phối hợp sẽ giúp bạn dễ dàng hơn trong việc hoàn thành công việc và được công nhận trong tổ chức.
Chứng minh khả năng lãnh đạo và cải tiến quy trình
Để thăng tiến, bạn cần thể hiện khả năng lãnh đạo và quản lý hiệu quả. Hãy chủ động nhận các dự án nhỏ hoặc nhiệm vụ liên quan đến cải tiến quy trình quản lý tài chính. Đề xuất và thực hiện các giải pháp để nâng cao hiệu quả công việc, như cải tiến quy trình bảo trì chứng từ hoặc áp dụng công nghệ mới trong quản lý quỹ. Việc chứng minh khả năng lãnh đạo trong các dự án này sẽ giúp bạn nổi bật hơn và mở rộng cơ hội thăng tiến.
Đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến
Luôn tìm kiếm cơ hội để đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến trong công việc. Hãy phân tích các quy trình hiện tại và tìm cách để làm cho chúng trở nên hiệu quả hơn. Ví dụ, bạn có thể đề xuất việc sử dụng phần mềm quản lý quỹ mới hoặc cải thiện quy trình kiểm soát tài chính. Việc chứng minh khả năng sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề sẽ giúp bạn tạo được sự ấn tượng tích cực và tạo cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
>> Xem thêm:
Việc làm Chuyên viên ngân quỹ đang tuyển dụng