Mô tả Công việc
Khách hàng của Os Power là tập đoàn toàn cầu trong lĩnh vực may mặc, trang phục,..Với trụ sở chính tại Seoul, Hàn Quốc. Tập đoàn có có các nhà máy tại Bangladesh, Trung Quốc, Elsalvador và Việt Nam
Quyền lợi được hưởng: Mức lương 14-20 Triệu.
- Được đóng bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Quy định luật lao động VN
Được xét nâng lương hàng năm theo quy định của Công ty.
- Lương tháng thứ 13, Chế độ ốm đau, thai sản, cưới xin, sinh nhật, quà tết, trung thu, 20/10, 8/3, hỗ trợ ăn trưa...
Nội dung công việc:
- Sử dụng các phần mềm theo dõi hàng tồn kho và chuỗi cung ứng để kiểm đếm chính xác lượng hàng còn lại trong kho.
- Tiến hành việc kiểm đếm thường xuyên hoặc theo chu kỳ để nắm vững số hàng hóa sẵn có.
- Đặt hàng từ đối tác khi lượng hàng trong kho sắp hết.
- Tìm nguồn cung ứng và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp, giải quyết các vấn đề còn tồn đọng trong chuỗi cung ứng hoặc vận chuyển hàng hóa.
- Xuất hàng, giao hàng cho đối tác.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên
- Có kiến thức và hiểu biết về ngành may
- Nắm được kế hoạch sản xuất
- Có kỹ năng quản lý công việc, thời gian, quản lý con người
- Kỹ năng phân chia công việc và giải quyết vấn đề
- Đã từng làm quản lý kho thành phẩm trong công ty may
- Hiểu về quy trình hoạt động của kho thành phẩm
- Biết sử dụng máy tính
- Có khả năng giao tiếp tiếng anh trong công việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.