Mô tả công việc
- Monitor and inspect boiler equipment, computer terminals, switches, valves, gauges, alarms, safety devices, and meters./ Giám sát và kiểm tra thiết bị nồi hơi, thiết bị đầu cuối máy tính, thiết bị chuyển mạch, van, đồng hồ đo, thiết bị báo động, thiết bị an toàn.
- Maintain water, chemical, and fuel levels in boilers, adjust supplies of combustion air, and control the flow of fuel./ Duy trì nước, hóa chất, và mức nhiên liệu trong lò hơi, điều chỉnh nguồn cung cấp khí đốt, và kiểm soát dòng chảy của nhiên liệu.
- Test, record, and take corrective action for water quality./ Kiểm tra, ghi lại và đưa ra biện pháp khắc phục cho chất lượng nước.
- Report serious maintenance problems, accidents, or safety hazards to manager/supervisor./ Báo cáo các vấn đề bảo dưỡng nghiêm trọng, nguy cơ tai nạn cho người quản lý/giám sát biết.
- Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors./ Làm việc chuyên nghiệp và hài hòa với các đồng nghiệp và quản lý.
- Respond to all emergency situations during or after hours to resolve safety or Security concerns./ Đáp ứng tất cả các tình huống khẩn cấp trong hoặc sau giờ làm việc để giải quyết các vấn đề an toàn hoặc an ninh.
- Oversee facility and equipment in the responsible areas to make sure they are in complete working order./ Giám sát cơ sở và trang thiết bị trong lĩnh vực chịu trách nhiệm để đảm bảo rằng thiết bị hoạt động tốt
- Ensures all function areas are kept clean and in proper condition to provide a safe working environment for employees. / Đảm bảo tất cả các khu vực chức năng được giữ sạch sẽ và trong điều kiện thích hợp để cung cấp một môi trường làm việc an toàn cho người lao động.
- Ensures all activities performed within the department are in accordance with the company’s business objectives, and established safety and security standards./ Đảm bảo tất cả các hoạt động thực hiện trong bộ phận đều phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty, và thiết lập các tiêu chuẩn an toàn và an ninh.
- May be required to perform other duties required by management./ Có thể được yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý
Quyền lợi được hưởng
- Uniform/ Đồng phục
- Duty Meal/ Cơm ca
- Accident Insurance 24/7/ Bảo hiểm tai nạn 24/7
- Monthly Service Charge/ Phí phục vụ hàng tháng
- Annual health check/ Khám sức khỏe hàng năm
Yêu cầu công việc
- 1 year of working experience required./ Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
- Vocational School Certificate is required./ Tối thiểu tốt nghiệp trung cấp nghề
- Strong communication skills, both oral and written. Must be able to prepare effective written reports./ Kĩ năng giao tiếp tốt, có khả năng lên báo cáo.
- Excellent decision-making, problem-solving and follow up skills./ Kĩ năng theo dõi công việc, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề nhanh chóng.
- Must be able to think clearly and respond calmly in situations./ Khả năng suy nghĩ cẩn thận và bình tĩnh trong mọi tình huống.
- Must be able to learn and retain locations, operation and repair procedures of this property's mechanical systems, equipment and life safety system./ Khả năng học hỏi và ghi nhớ địa điểm, thủ tục vận hành và sửa chữa những hệ thống, thiết bị cơ khí và hệ thống an toàn.
Yêu cầu hồ sơ
Apply by Hoteljob.vn
Or contact to Human resource department - Grand Ho Tram Strip
Phone number: 0254 378 8125/8130
Hotline: 0913 339 773
Address: Phuoc Thuan, Xuyen Moc, Ba Ria - Vung Tau, Viet Nam
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.