Mô tả công việc
• Rà soát hồ sơ chứng từ hợp lệ, xuất hóa đơn cho khách hàng
• Đối chiếu công nợ với khách hàng hàng tuần. Đôn đốc các trường hợp công nợ quá hạn
• Hạch toán kế toán tiền khách hàng thanh toán hàng ngày
• Hỗ trợ công tác kế toán thuế
• Hỗ trợ công tác thu ngân khi đông khách (Khách hàng làm dịch vụ sửa chữa ô tô)
Yêu cầu công việc
• Độ tuổi: từ 25- 33 tuổi.
• Giới tính nữ, ngoại hình ưa nhìn
• Không nói giọng địa phương
• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan
• Có kinh nghiệm làm kế toán nội bộ tối thiểu từ 2 năm trở lên
• Có kỹ năng giao tiếp, có tinh thần làm việc kỷ luật, phối hợp cao.
• Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm
• Thành thạo tin học văn phòng
Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập: 9- 12tr tùy theo năng lực thực tế (Lương cơ bản 8.5 triệu + KPI)
• Thử việc từ 1- 2 tháng theo đánh giá năng lực
• Thời gian làm việc: 8h - 17h từ T2-T7; nghỉ trưa từ 12h-13h
• Nghỉ Chủ Nhật
• Trợ cấp 100% bữa ăn trưa, gửi xe.
• Chế độ tăng lương, thưởng theo quy định của Công ty
• Chế độ đãi ngộ tốt, hưởng đầy đủ các chính sách theo luật lao động: Sinh nhật, du lịch, nghỉ lễ, tết, BHXH, BHYT,…
• Được tham gia đào tạo, bồi dưỡng về quy trình, nghiệp vụ và kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc theo tiêu chuẩn Toyota.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, đồng nghiệp vui vẻ nhiệt tình.
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.