Mô tả công việc
Đảm bảo tính đầy đủ lương và các khoản phụ cấp của người lao động theo quy định Nhà nước và của Công ty đúng thời hạn.
- Cập nhật thông tin nhân viên, lương
- Lập bảng chấm công và tính lương cho nhân viên.
- Lập lệnh chuyển khoản và thanh toán lương tiền mặt (nếu có)
- Gửi phiếu lương cho nhân viên
- Theo dõi nghỉ phép hàng năm cho nhân viên
Công tác liên quan đến Bảo hiểm xã hội:
- Thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Thủ tục ốm đau, thai sản, tai nạn lao động mà người lao động được hưởng.
- Thanh toán tiền Bảo hiểm xã hội, BHYT , BHTN
Công tác liên quan đến Thuế thu nhập cá nhân:
- Thực hiện thủ tục cấp mã số thuế và giảm trừ gia cảnh cho Người lao động
- Cập nhật, điều chỉnh thông tin mã số thuế
- Thực hiện tờ khai khấu trừ thuế hàng tháng
- Quyết toán thuế TNCN, hoàn thuế TNCN
Thực hiện báo cáo và những công việc phát sinh khác
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Kế toán, Tài chính, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có kinh nghiệm làm Kế toán lương cty Sản xuất tối thiểu 1 năm
- Thành thạo tin học văn phòng
- Tiếng Anh cơ bản
Quyền lợi được hưởng
- Cơm trưa tại công ty
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật
- Khám sức khỏe định kỳ
- Du lịch hàng năm cùng cty
- Thưởng lương tháng 13
- Xem xét tăng lương định kỳ
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.