Phúc lợi
- Laptop
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Tham mưu lãnh đạo Phòng xây dựng các nhiệm vụ, kế hoạch, quy trình, điều phối, giám sát và xử lý các vấn đề hành chính theo chức năng nhiệm vụ của P. ANNB.
- Tham gia, hỗ trợ điều tra, xác minh các vụ việc sai phạm tại các dự án, phòng ban và địa điểm khác.
- Kiểm tra, đánh giá, tổng hợp, theo dõi và đôn đốc các báo cáo của các chuyên viên.
- Báo cáo kế hoạch công tác và kết quả công việc tuần, quý, năm và đột xuất;
- Phối hợp phòng ban liên quan lo quyền lợi, chế độ của CBNV trong phòng;
- Quản lý và giám sát các công tác hành chính, văn thư và thi đua khen thưởng;
- Triển khai các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật, Công an, Quân sự, Tòa án, Tư pháp;
- Có khả năng tổng hợp, phân tích sự kiện, đánh giá và truyền đạt thông tin tốt;
- Có khả năng xây dựng văn bản, lập kế hoạch, quy trình và sử dụng thành thạo vi tính;
- Có kinh nghiệm 05 năm trở lên làm liên quan công tác pháp luật.
- Nắm vững các chính sách, pháp luật liên quan đến kinh tế, công tác quản lý hành chính Nhà nước;
- Có kỹ năng giao tiếp, phân tích sự kiện, đánh giá, truyền đạt thông và làm việc độc lập,
- Sức khỏe đảm bảo chịu được áp lực công việc, trung thực, cẩn thận và có ý thức gắn bó với Công ty.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.