Pullman Hotels

• Tiếp cận ứng viên qua các cổng thông tin tuyển dụng, Facebook, LinkedIn,…

• Phỏng vấn các ứng viên, hiểu rõ nền tảng của họ, giải thích vai trò, yêu cầu, mức lương kỳ vọng và lợi ích công việc.

• Hỗ trợ chuyên viên nhân sự thực hiện các công việc: sắp xếp CV, tìm ứng viên tiềm năng, đăng tin tuyển dụng,...

• Sắp xếp lớp học, và các công việc hành chính khác

• Đào tạo và phát triển đội ngũ cùng các quản lý và ban Giám đốc

• Không yêu cầu kinh nghiệm.Ưu tiên các ứng viên đang học/ tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Quản trị kinh doanh, hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Các bạn sẽ được đào tạo để có thể bắt kịp với tiến độ một cách nhanh nhất.

• Cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.

• Tính cách năng động.Ham học hỏi và chủ động trong công việc, linh hoạt, sáng tạo, nhạy bén trong công việc.

• Có kỹ năng văn phòng tốt, sử dụng thành thạo các công cụ Microsoft Office

- THU NHẬP: 3.000.000 - 5.000.000 + Thưởng

- Hỗ trợ thực tập dấu cho sinh viên

- Không yêu cầu kinh nghiệm

- Được tham gia các khóa học, đào tạo kỹ năng cơ bản và nâng cao về ngành bảo hiểm, quản lý nguồn nhân lực,...Do tập đoàn tổ chức

-Có cơ hội phát triển bản thân thăng tiến với hệ thống lương thưởng, lộ trình thăng tiến theo cấp bậc. Cơ hội thăng tiến lên các vị trí chuyên môn khác.

- Thu nhập không giới hạn tùy vào năng lực

-Tham gia các sự kiện nội bộ: Hoạt động gắn kết, Company Trip, Team Building, Sinh nhật công ty, Sharing Day hàng quý, Tiệc cuối năm…