Appota Corporation 4.2 ★

• Số lượng tuyển dụng dự kiến: 10-19 người.
• Độ tuổi: 22-39 tuổi.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học hoặc sau đại học.
• Tiếng Nhật: Đạt chứng chỉ JLPT N2.
• Kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật: Ở mức độ hội thoại kinh doanh trở lên.

Yêu cầu bắt buộc: Cần phải đáp ứng tất cả các điều kiện sau:

• Có khả năng gia nhập vào ngày 01 tháng 01 năm 2025 hoặc ngày 01 tháng 04 năm 2025.
• Đã làm việc tại công ty gần nhất trong hơn 2 năm.
• Có ý chí tự học hỏi và nâng cao kiến thức về CNTT.

Thời gian làm việc:

• Giờ làm việc: 09:00 - 18:00
• Không có ca làm đêm.
• Thời gian làm thêm trung bình hàng tháng: Dưới 20 giờ.
• Chế độ làm việc linh hoạt theo tháng (tổng thời gian làm việc hàng tháng từ 160 đến 177 giờ, không vượt quá 40 giờ mỗi tuần).

Lưu ý: Thời gian nghỉ trưa trong khung giờ 9:00 - 18:00 là 1 giờ.
Có chế độ làm việc ngắn giờ.
Thời gian làm thêm trung bình hàng tháng là 20 giờ.

Ngày nghỉ và phép:

• Ngày nghỉ: Nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật và ngày lễ.
• Ngày nghỉ hàng năm: 125 ngày.
• Chế độ nghỉ phép: Nghỉ Tết cuối năm, nghỉ phép có lương, nghỉ phép đặc biệt, nghỉ chăm sóc, nghỉ tang chế, nghỉ thai sản và nuôi con, nghỉ dịp Golden Week.

Thu nhập:

• Mức lương: Từ 3,500,000 yên đến 5,000,000 yên.
• Lương cơ bản: Từ 233,000 yên trở lên.
• Lương hàng tháng từ 23,3000 yên trở lên + thưởng định kỳ 2 lần/năm (mức thực tế 3 tháng).
• Mức lương sẽ được điều chỉnh dựa trên thu nhập hiện tại, kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.
• Số tiền trên đã bao gồm trợ cấp làm thêm (29,419 yên/20 giờ) và trợ cấp điều chỉnh vị trí làm việc (30,000 yên/tháng tại Tokyo).
• Trợ cấp điều chỉnh vị trí làm việc sẽ khác nhau theo khu vực.
• Mọi số giờ làm thêm vượt quá sẽ được thanh toán riêng.
• Có thêm nhiều trợ cấp khác và chế độ thưởng. Thưởng 2 lần/năm (mức thực tế 3 tháng).
• Thời gian thử việc 3 tháng sẽ không tính vào thời gian tính thưởng và không có sự thay đổi trong điều kiện.

Phúc lợi:

• Có đầy đủ bảo hiểm xã hội, trợ cấp đi lại, khám sức khỏe, trợ cấp gia đình, trợ cấp chức vụ.
• Thông tin bổ sung:
  • Trợ cấp điều chỉnh vị trí làm việc (Tokyo: 30,000 yên/tháng; Osaka, Kyoto, Nagoya: 10,000 yên).
  • Các trợ cấp khác (làm thêm giờ, ca đêm, làm việc vào ngày nghỉ, trợ cấp nuôi con, trợ cấp tham gia hội đồng, trợ cấp đi lại).
  • Có bảo hiểm xã hội (bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động).
  • Có thể sử dụng phúc lợi từ hiệp hội bảo hiểm sức khỏe phần mềm CNTT Kanto.
  • Hỗ trợ các sự kiện trong đời (nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc, nghỉ chăm sóc con, làm việc ngắn giờ), trợ cấp mua máy tính.
  • Văn phòng (tại địa điểm làm việc) là khu vực cấm hút thuốc (có phòng hút thuốc riêng tại tòa nhà).

Quy trình tuyển chọn:

1. 1. Sàng lọc hồ sơ.
   2. Vòng 1: Kiểm tra trực tuyến (kiểm tra học lực và viết luận).
   3. Vòng 2: Phỏng vấn trực tuyến (với Giám đốc điều hành cấp cao).
   4. Vòng cuối: Phỏng vấn trực tuyến (với Giám đốc điều hành).