Conducting new employee orientation training to foster a positive attitude toward Company goals.
Working closely with the Head of the Department to continuously develop and maintain the effective HR general management system: JD, performance appraisal for all positions, as well as policies & processes that enable a professional environment & culture where employees are satisfied and motivated to contribute their great effort to the success of the company.
Taking charge of following and preparing all documents related to the contract: probation, labor contract, appendix, termination, ...
Making social insurance, health care insurance, handling employee regimes such as sickness, maternity, labor accident...
Dealing with employee relations, in particular, staff discipline and grievances, and providing guidance and advice to heads of departments on HR matters by following company policies and laws in all offices.
Support the Management team in implementing the ISO 9001:2015 standard to maintain and improve the quality management system if necessary.
Organizing Company events such as company trips, year-end party, birthdays, ...
Supporting vendor management activities: sourcing, setting up plans, and managing vendors to meet resource requirements and standards.
Supporting Admin tasks.
Other jobs assigned by manager.1. Qualification & Skills
Candidate possesses a bachelor's degree in Human Resources Management, Law, Business Administration, Economics, or related majors.
Good command of both spoken and written English.
At least 1 year or above of experience in human resource and administration management, preferably in an FDI/multi-national company.
Having knowledge of the labor code, social insurance law, and PIT law.
Strong communication and interpersonal skills.
Good leadership and problem-solving skills.
Strong experience in planning, implementing, and evaluating activities in Human resources matters.
Capacity to search for and verify information promptly and precisely.
Ability to do multi-tasks & work under pressure.
2. Personality
Must be a positive thinker and open-minded.
Self-starter with excellent dependability and integrity.
Willingness to go the extra mile, a high level of adaptability.This is a full-time position. Salary commensurate with qualifications and experience. We offer performance-based remuneration and negotiable compensation options, and all qualified candidates are encouraged to apply.
Salary: Competitive
Attractive Allowance and Benefit:
Monthly Basic Salary: Competitive.
Transport and lunch allowance.
Annual Special Bonuses (twice a year).
Premium Health Care Insurance Package.
Full salary contribution for social insurance.
Annual Regular Bonuses on Special Events and big Holidays such as Independence Day, Labor Day, the Company's establishment anniversary...
Yearly Company trip.
Overseas trips for longtime employees.
Others:
Working in a multi-national and friendly environment.
Other regimes and welfare under Vietnam's Labor Law.
Working days: Monday to Friday.
BHSGROUP là tập đoàn đa ngành nghề: Dịch vụ Phát triển kinh doanh Bất động sản, Xây dựng, Quản lý khai thác vận hành Khách sạn nghỉ dưỡng, tòa nhà và đặc biệt là đầu tư phát triển trong lĩnh vực công nghệ.
NÂNG NIU, CHIA SẺ, TẠO CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
BHS Group – hội tụ những chuyên gia hàng đầu ngành BĐS. Chúng tôi đã trải qua mọi thăng trầm của thị trường, từ cảm xúc vỡ oà với doanh thu và lợi nhuận cực lớn cho đến cảm giác xót xa chứng kiến thị trường bất động sản Việt Nam đóng băng, dòng tiền tắc nghẽn. Từ đó, chúng tôi rút ra được những kinh nghiệm thực tiễn quý giá, không chỉ từ những thành công vang dội mà từ cả những thất bại xương máu.
BHS Group mang trong mình sứ mệnh của người tiên phong khơi thông dòng chảy bất động sản Việt Nam, đề cao văn hoá lấy con người làm trung tâm: Hướng tới trải nghiệm của thị trường: làm thay đổi diện mạo, nâng cao chất lượng dự án. Tham gia đóng góp những dự án có chất lượng vượt trội, có giá trị thực, tính thanh khoản cao, nâng chuẩn giá trị sống, phù hợp với mong muốn của Khách hàng. Đề cao tinh thần “Chủ động – Sáng tạo – Chia sẻ”: Nuôi dưỡng niềm đam mê & khát khao cháy bỏng của người BHS. Khích lệ những thử nghiệm mới mẻ, sẵn sàng đầu tư cho lộ trình chuyên môn của nhân sự. Đồng thời chia sẻ lợi nhuận và cơ hội hợp tác đầu tư để gia tăng thu nhập của nội bộ.
ĐỐI VỚI ĐỐI TÁC
Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức để cùng phát triển những dự án giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi diện mạo, nâng cao chất lượng dự án và tối ưu hoá lợi nhuận, góp phần khơi thông dòng chảy và tính thanh khoản cho thị trường.
ĐỐI VỚI NỘI BỘ
Nuôi dưỡng niềm đam mê & khát khao cháy bỏng của những người làm trong ngành bất động sản, chia sẻ lợi nhuận và cơ hội hợp tác đầu tư để gia tăng thu nhập.
ĐỐI VỚI KHÁCH HÀNG
BHS Group là sứ giả cùng Chủ đầu tư kiến tạo, đóng góp những dự án có chất lượng vượt trội, có giá trị thực, tính thanh khoản cao, giá trị sống xứng tầm, phù hợp với nhu cầu & mong muốn của Khách hàng.
Không ngừng sáng tạo để mang lại giá trị tuyệt đối cho khách hàng luôn là trung tâm trong trí não con người BHS Group
Tầm nhìn
Mang giải pháp thanh khoản cho thị trường luôn là ưu tiên số 1 với mọi hành động của BHS Group
Con người là tài sản quý giá nhất của Doanh nghiệp chúng tôi. Nâng niu, chia sẻ, tạo cơ hội phát triển là kim chỉ nam cho việc xây dựng văn hoá & con người BHS Group