Việc làm BHS Group
Cập nhật 20/09/2024 11:46
Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
Trưởng Phòng Kinh Doanh
BHS Group
58 việc làm
14 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
25 - 40 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
27/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
27/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
- Quản lý nhân sự bộ phận kinh doanh: Lên kế hoạch hàng tuần, hàng tháng, giám sát, chịu trách nhiệm tổng thể về kết quả kinh doanh của cả nhóm.
- Quản lý vận hành chung 1 cơ sở.
- Phỏng vấn, hỗ trợ tuyển dụng nhân sự thuộc bộ phận. Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ nhân sự mới.
- Tư vấn, chốt sales khách hàng học riêng 1-1, doanh nghiệp.
- Nghiên cứu, phát triển thị trường mảng doanh nghiệp.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các doanh nghiệp, trường học, nhằm giới thiệu và bán sản phẩm, dịch vụ khóa học tiếng Anh.
- Phối hợp với bộ phận học vụ để thiết kế sản phẩm phù hợp với nhu cầu khách hàng.
- Hỗ trợ xử lý các trường hợp phát sinh trong quá trình tư vấn và triển khai sản phẩm dịch vụ.
- Tham gia phát triển, tổ chức chương trình, sự kiện để phát triển khách hàng.
- Lên kế hoạch và triển khai chăm sóc khách hàng, học viên, để đảm bảo doanh số trong tương lai.- Tốt nghiệp đại học trở lên.
- Độ tuổi 27- 35.
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, từ 1 năm kinh nghiệm quản lý.
- Có kinh nghiệm trong việc phát triển thị trường doanh nghiệp là lợi thế.
- Xông xáo, quyết liệt trong công việc. Có khả năng chịu được áp lực cao.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Có khả năng thiết lập quy trình nghiên cứu thị trường và nắm rõ các nhu cầu của khách hàng và thông tin thị trường.
- Có khả năng tổ chức, phân công và triển khai các chương trình kinh doanh.
- Khả năng điều hành quản lý đội nhóm và phát triển đội nhóm tốt.
- Có laptop cá nhân.- Lương cứng: 14.000.000 - 22.000.000 VNĐ/tháng (Có thương lượng, cố định không bị phụ thuộc bởi % hoàn thành KPI) + thưởng doanh số cá nhân + doanh số cơ sở.
- Tổng thu nhập: 25.000.000 - 40.000.000 VNĐ/tháng.
- Phụ cấp thâm niên hàng tháng với nhân sự trên 1 năm từ 1.500.000 - 3.375.000 VNĐ/tháng.
- Thưởng thâm niên từ 2.000.000 - 6.000.000 VNĐ hàng năm.
- Review lương định kỳ 3 tháng/lần.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước như BHXH, BHYT, nghỉ lễ, thưởng tết, thưởng cuối năm,...
- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ phép năm 12 ngày/năm (có tăng thêm phép theo số năm gắn bó), chế độ hiếu hỉ, sinh nhật.
- Tham gia các buổi team building, du lịch 1-2 lần/năm, liên hoan hàng tháng cùng Trung tâm.
- Được tham gia học tiếng Anh miễn phí tất cả các khóa học tại AROMA.
- Môi trường chuyên nghiệp quy trình - hệ thống rõ ràng, mình bạch, tôn trọng và tạo điều kiện phát huy giá trị cá nhân.
- Quản lý vận hành chung 1 cơ sở.
- Phỏng vấn, hỗ trợ tuyển dụng nhân sự thuộc bộ phận. Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ nhân sự mới.
- Tư vấn, chốt sales khách hàng học riêng 1-1, doanh nghiệp.
- Nghiên cứu, phát triển thị trường mảng doanh nghiệp.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các doanh nghiệp, trường học, nhằm giới thiệu và bán sản phẩm, dịch vụ khóa học tiếng Anh.
- Phối hợp với bộ phận học vụ để thiết kế sản phẩm phù hợp với nhu cầu khách hàng.
- Hỗ trợ xử lý các trường hợp phát sinh trong quá trình tư vấn và triển khai sản phẩm dịch vụ.
- Tham gia phát triển, tổ chức chương trình, sự kiện để phát triển khách hàng.
- Lên kế hoạch và triển khai chăm sóc khách hàng, học viên, để đảm bảo doanh số trong tương lai.- Tốt nghiệp đại học trở lên.
- Độ tuổi 27- 35.
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, từ 1 năm kinh nghiệm quản lý.
- Có kinh nghiệm trong việc phát triển thị trường doanh nghiệp là lợi thế.
- Xông xáo, quyết liệt trong công việc. Có khả năng chịu được áp lực cao.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Có khả năng thiết lập quy trình nghiên cứu thị trường và nắm rõ các nhu cầu của khách hàng và thông tin thị trường.
- Có khả năng tổ chức, phân công và triển khai các chương trình kinh doanh.
- Khả năng điều hành quản lý đội nhóm và phát triển đội nhóm tốt.
- Có laptop cá nhân.- Lương cứng: 14.000.000 - 22.000.000 VNĐ/tháng (Có thương lượng, cố định không bị phụ thuộc bởi % hoàn thành KPI) + thưởng doanh số cá nhân + doanh số cơ sở.
- Tổng thu nhập: 25.000.000 - 40.000.000 VNĐ/tháng.
- Phụ cấp thâm niên hàng tháng với nhân sự trên 1 năm từ 1.500.000 - 3.375.000 VNĐ/tháng.
- Thưởng thâm niên từ 2.000.000 - 6.000.000 VNĐ hàng năm.
- Review lương định kỳ 3 tháng/lần.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước như BHXH, BHYT, nghỉ lễ, thưởng tết, thưởng cuối năm,...
- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ phép năm 12 ngày/năm (có tăng thêm phép theo số năm gắn bó), chế độ hiếu hỉ, sinh nhật.
- Tham gia các buổi team building, du lịch 1-2 lần/năm, liên hoan hàng tháng cùng Trung tâm.
- Được tham gia học tiếng Anh miễn phí tất cả các khóa học tại AROMA.
- Môi trường chuyên nghiệp quy trình - hệ thống rõ ràng, mình bạch, tôn trọng và tạo điều kiện phát huy giá trị cá nhân.
Khu vực
BHS Group
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 2, Tòa nhà Thanh Xuân Complex, số 06 Lê Văn Thiêm, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
BHSGROUP là tập đoàn đa ngành nghề: Dịch vụ Phát triển kinh doanh Bất động sản, Xây dựng, Quản lý khai thác vận hành Khách sạn nghỉ dưỡng, tòa nhà và đặc biệt là đầu tư phát triển trong lĩnh vực công nghệ.
NÂNG NIU, CHIA SẺ, TẠO CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
BHS Group – hội tụ những chuyên gia hàng đầu ngành BĐS. Chúng tôi đã trải qua mọi thăng trầm của thị trường, từ cảm xúc vỡ oà với doanh thu và lợi nhuận cực lớn cho đến cảm giác xót xa chứng kiến thị trường bất động sản Việt Nam đóng băng, dòng tiền tắc nghẽn. Từ đó, chúng tôi rút ra được những kinh nghiệm thực tiễn quý giá, không chỉ từ những thành công vang dội mà từ cả những thất bại xương máu.
BHS Group mang trong mình sứ mệnh của người tiên phong khơi thông dòng chảy bất động sản Việt Nam, đề cao văn hoá lấy con người làm trung tâm: Hướng tới trải nghiệm của thị trường: làm thay đổi diện mạo, nâng cao chất lượng dự án. Tham gia đóng góp những dự án có chất lượng vượt trội, có giá trị thực, tính thanh khoản cao, nâng chuẩn giá trị sống, phù hợp với mong muốn của Khách hàng. Đề cao tinh thần “Chủ động – Sáng tạo – Chia sẻ”: Nuôi dưỡng niềm đam mê & khát khao cháy bỏng của người BHS. Khích lệ những thử nghiệm mới mẻ, sẵn sàng đầu tư cho lộ trình chuyên môn của nhân sự. Đồng thời chia sẻ lợi nhuận và cơ hội hợp tác đầu tư để gia tăng thu nhập của nội bộ.
ĐỐI VỚI ĐỐI TÁC
Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức để cùng phát triển những dự án giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi diện mạo, nâng cao chất lượng dự án và tối ưu hoá lợi nhuận, góp phần khơi thông dòng chảy và tính thanh khoản cho thị trường.
ĐỐI VỚI NỘI BỘ
Nuôi dưỡng niềm đam mê & khát khao cháy bỏng của những người làm trong ngành bất động sản, chia sẻ lợi nhuận và cơ hội hợp tác đầu tư để gia tăng thu nhập.
ĐỐI VỚI KHÁCH HÀNG
BHS Group là sứ giả cùng Chủ đầu tư kiến tạo, đóng góp những dự án có chất lượng vượt trội, có giá trị thực, tính thanh khoản cao, giá trị sống xứng tầm, phù hợp với nhu cầu & mong muốn của Khách hàng.
Không ngừng sáng tạo để mang lại giá trị tuyệt đối cho khách hàng luôn là trung tâm trong trí não con người BHS Group
Tầm nhìn
Mang giải pháp thanh khoản cho thị trường luôn là ưu tiên số 1 với mọi hành động của BHS Group
Con người là tài sản quý giá nhất của Doanh nghiệp chúng tôi. Nâng niu, chia sẻ, tạo cơ hội phát triển là kim chỉ nam cho việc xây dựng văn hoá & con người BHS Group
Những nghề phổ biến tại BHS Group
Bạn làm việc tại BHS Group? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
BHS Group
Click để đánh giá