Mô tả công việc
Guest ExperiencePeople
- FinancialDirect day-to-day purchasing activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching, and regular feedback to help manage conflict and improve team member performance.
- Plan for future staffing needs & Recruit in line with company guidelines
- Prepare detailed induction programmes for new staff
- Maintain a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversee their implementation
- Ensure training needs analysis of your departmental staff is carried out and training programmes are designed and implemented to meet needs
- Actively work at developing your staff and identify high potentials
- Maintain training records for all direct reports and ensure they do the same for their staff
- Conduct probation and formal performance appraisal in line with company guidelines
- Regularly communicate with staff to maintain good relations
- Translate operating forecasts into material requirements plans and thereby determine standard stock and re-order levels with Department Heads
- Participate in negotiations for service contracts
- Identify and develops reliable sources of supply
- Identify and organize adequate storage for all perpetual inventory items and implements corporate policy, products and initiatives in order to maximize cost effectiveness
- Establish adequate record keeping and issuance procedures
- Protect inventories from waste, spoilage and theft
- Keep abreast of the marketplace as to innovation and value
- Process purchase requests from departments; Obtain competitive quotations and bids
- Ensure physical stock take is conducted as scheduled
- Post orders to inventory module and produces purchase order for receiver to match against goods received & Establishes standard purchasing specifications
- Ensure products and resources are assigned to the appropriate department and billed accordingly
- Supervise the hotels print shop to ensure timely and economical production of printed material
- Ensure that market surveys are completed in coordination with the Executive Chef, F&B Manager and Accountant
- Ensure that hotel expenses are minimized through the use of effective purchasing and by monitor daily purchase in consultation with the relevant personnel.
- Monitor all costs in the purchasing department and recommend measures to control
- Obtain the most competitive prices for goods & services after negotiations.
- Under the direction of Director Finance & Business Support, co-ordinate the preparation of the Departmental annual budget and work to achieve the budget by monitoring and controlling the departmental operations, considering revenue and expenditure
- On an on-going basis, control and analyse departmental costs to ensure performance against budget; implementing corrective measures where necessary to produce positive business results
- Effectively manage staffing costs by preparing efficient work schedules in line with legal requirement
Guest Experience
- Ensure that the item conforms to the required standards of quality and quantity at the lowest possible time
- Maintain close liaison between the requisitioner and the supplier where the quality is of paramount importance. In such instances, obtain the requisitioning department head’s conformity in writing to the decision on the selected supplier
- Follow-up on undelivered items, make proper complaints to supplier concerned when items delivered are unsatisfactory
- Demonstrate service attributes in accordance with industry expectations and company standards including:
- Being attentive to both internal and external guests
- Accurately and promptly fulfilling both internal and external guests requests
- Maintain a high level of knowledge which affects both internal and external experience
- Demonstrating a ‘service’ attitude
- Taking appropriate action to resolve both internal and external guest complaint
Quyền lợi được hưởng
- Best salary & bonus scheme
- 40 workings hour/week; Lunch Allowances
- Annual leaves up to 14 days/year; Paid birthday leaves
- Work in a vibrant, luxury hotel environment
- Opportunities for career advancement within Bay Capital Danang Hotel.
- Access to top-tier professional purchasing system.
- Be part of a supportive and innovative team.
Yêu cầu công việc
Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Accounting or Finance
Five to six years in hotel purchase experience with one year in a supervisory role, or an equivalent combination of education and experience.
Yêu cầu hồ sơ
Sự khởi đầu của Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long bắt nguồn từ năm 1967 với tên gọi Nhà máy liên hợp thực phẩm Hòn Gai – ngày ấy nơi đây giữ một vai trò quan trọng trong việc sản xuất và phục vụ nhu cầu thực phẩm của người dân Hồng Gai.
Suốt thời gian sau đó, cùng với sự vận động của nền kinh tế thị trường và đòi hỏi theo kịp thị hiếu khách hàng, tên gọi cũng như mục đích hoạt động của công ty đã trải qua nhiều thay đổi. Năm 1992 là thời điểm đánh dấu bước ngoặt lớn nhất trên chặng đường phát triển của nhà máy khi Ban lãnh đạo quyết định chuyển hướng tập trung hoạt động kinh doanh vào thị trường bia, đổi tên Xí nghiệp thành Nhà máy Bia và Nước giải khát Quảng Ninh.
Qua bao nhiêu thăng trầm, Bia Hạ Long với sứ mệnh tiền định của mình vẫn luôn là một trong những công ty tạo dựng được thương hiệu bền vững, góp phần vào sự phát triển kinh tế cho tỉnh Quảng Ninh. Không chỉ là một trong những đơn vị hàng đầu đóng góp nguồn thuế cho tỉnh nhà phục vụ những công tác an sinh xã hội mà còn là nơi giúp người lao động có việc làm, thu nhập ổn định, gắn kết tình cảm của họ với quê hương càng thêm sâu sắc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham quan, nghỉ mát hằng năm
- Team building nội bộ
- Party cuối năm, kỷ niệm ngày thành lập công ty, các sự kiện ngày lễ, tết, phụ nữ việt nam…
Lịch sử thành lập
- Năm 1967 - 1969, Tiền thân là nhà máy liên hợp thực phẩm Hòn Gai
- Tháng 02/1982, Đổi tên là Xí nghiệp bánh kẹo Quảng Ninh
- Ngày 3/ 7/1986, UBND tỉnh đã phê duyệt luận chứng kinh tế kỹ thuật về dự án một dây chuyền sản xuất Bia
- Ngày 1/7/1988, Dây chuyền sản xuất bia đã chính thức khai trương và đưa vào sử dụng. Đánh dấu một bước ngoặt lịch sử về sự chuyển giao nhiệm vụ sản xuất chính của Xí nghiệp.
- Tháng 02/ 1992, Đổi tên là Nhà máy Bia - NGK Quảng Ninh.
- Tháng 02/ 1996, Đổi tên là Công ty Bia - NGK Quảng Ninh
- Năm 2003, Công ty tiến hành Đại hội cổ đông thành lập Công ty Cổ phần Bia & NGK Hạ Long. Công ty Cổ phần Bia & Nước giải khát Hạ Long trong nhiều năm liên tiếp được Đảng và Nhà nước trao tặng: Huân chương lao động hạng ba năm 1987, Huân chương lao động hạng hai năm 1994 và nhiều bằng khen khác.
- Năm 2007, Khánh thành Nhà máy Đông Mai với tổng vốn đầu tư 170 tỷ, có đội ngũ kỹ sư trẻ, công nhân lao động lành nghề. Sử dụng và quản lý hệ thống thiết bị hiện đại, gồm dây chuyền nấu lên men công suất 20 triệu lít bia/năm và dây chuyền chiết chai 10.000 chai/giờ. Hệ thống xử lý nước thải hiện đại đã hoàn thành giai đoạn 1 với công suất 600m3/ngày đêm.
- Năm 2010, Công ty thành lập theo mô hình công ty mẹ - công ty con: Công ty mẹ: Công ty cổ phần Bia & NGK Hạ Long, bao gồm khối văn phòng Công ty và khối Thị trường. Công ty con: Công ty cổ phần Bia & NGK Đông Mai, bao gồm toàn bộ khối sản xuất là Phân xưởng Bia hơi và Phân xưởng Bia chai.
- Ngày 1/7/2021, Công ty Cổ phần Bia và NGK Hạ Long đã tổ chức kỷ niệm 33 năm ngày thành lập. Ra mắt nhãn hiệu bia mới Bia Rồng Việt - Bản lĩnh Việt. Điểm đáng chú ý của dấu mốc kỷ niệm 33 năm thành lập chính là sự ra đời của dòng sản phẩm bia Rồng Việt
Mission
Tạo ra những sản phẩm bia với hương vị và chất lượng đẳng cấp Thế giới.