Location: Homebase, VietNam
Main Purpose: This role is reporting to the FS Finance Director and responsible for leading the financial agenda of Unilever Food Solutions and providing business support to the UFS Lead in pursuit of achieving sustainable business targets. Also, this role will encompass Finance Business Excellence scope, which is the combination of a range of practices, strategies, and initiatives aimed at optimizing financial processes, enhancing decision-making, and driving value creation.
Main Accountabilities
- As the BU finance manager, also as one of the key players in the local leadership team, is expected to support and identify business development opportunities; facilitate key business decision making process, drive investment efficiency and well manage P&L to a healthy/sustainable shape.
- Facilitate strategic planning and risk management for the PU
- Be responsible to proactively manage the entire BU P&L for Vietnam & Cambodia.
- Develop progressive plans and initiate necessary actions with the business to capture growth opportunities or GM improvement opportunities.
- Use in depth insights and analysis to do dynamic resources allocation and budget management.
- Identify value opportunities that require a particular intervention / project support from Finance Business Partner.
- Review projects in process and upcoming challenges and highlight to leadership team.
- Drive decision making around resource allocation and budget setting in PU.
- Evaluate business cases and give feedback based on sustainable profitable growth.
- Drive pre- and post-launch interventions for innovations.
- Identify major risks and opportunities and share with leadership team.
- Ensure BU related financial controls are well managed and mitigation actions in place.
- Well engage with local finance share service team to ensure sufficient support to drive BU business.
- At least 5 years experiences as the same role
- Fluent in English (both speaking and written)
- Experience with the identification of risks and opportunities in the P&L.
- Communication and problem-solving skills, work well under high pressure
- Project management skill
- Analytical skill
- Logical and Critical thinking
- MS Office
- MS Power BI, Power Query
Công ty Cổ phần Con Cưng là công ty tiên phong tại Việt Nam chuyên về ngành hàng dành riêng cho trẻ em. Lĩnh vực hoạt động của công ty bao gồm:
Phát triển các hệ thống chuỗi bán lẻ cho mẹ bầu & em bé: Con Cưng, Toycity, CF (CON CUNG FASHION)
Nghiên cứu và cho ra đời các sản phẩm an toàn, chất lượng, giá thành hợp lý dành riêng cho trẻ em.
Chính sách bảo hiểm
-
Chế độ bảo hiểm do Nhà nước quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2011, Concung.com tập trung chủ yếu ở TP. HCM và các tỉnh phía Nam.
-
Năm 2016, Concung.com cán mốc 100 cửa hàng.
-
Năm 2017, Concung.com phủ sóng với 200 cửa hàng, tăng 100% so với năm trước.
-
Cuối năm 2018, Concung.com đã có mặt với hơn 400 cửa hàng trải dài 45 tỉnh/thành Việt Nam và phục vụ trung bình hơn 500.000 khách hàng mỗi tháng.
Mission
Con Cưng luôn cam kết, đảm bảo đưa sản phẩm trực tiếp từ nhà sản xuất đến tay người dùng và kiểm soát được chất lượng để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Tất cả các sản phẩm tại Con Cưng đều có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, chất lượng, đa dạng chủng loại với giá hợp lý. Chính vì vậy, các phụ huynh hoàn toàn có thể an tâm và tin tưởng khi lựa chọn sử dụng sản phẩm tại Con Cưng.
Review CON CƯNG
Công ty trẻ nên rất năng động, người lớn tuổi nhất có lẽ là chị tạp vụ, còn lại toàn là 9x và 8x đời cuối thôi, BGĐ công ty đều là 8x luôn(rv)
Không được dùng phòng ăn để ăn bữa xế trong giờ làm, không được treo áo trên ghế, không được trồng cây trên bàn làm việc, để tạo cảm giác “chuyên nghiệp” (rv)
Hàng tháng lương gửi về cho nhân viên bao nhiêu thì biết bấy nhiêu, chả có bảng lương cụ thể. Cuối tháng gửi bảng lương xong thì mới thông báo cho nhân viên về chế độ lương thưởng thay đổi, áp dụng của cả tháng đó.(rv)