Viettel ★ 3.8

Phối hợp với PMO Head - PM - QA ở các dự án để thực hiện các công việc:
Báo cáo và phân tích: báo cáo định kỳ về tình hình dự án, đánh giá hiệu quả và cung cấp thông tin cho quản lý để đưa ra quyết định.
Giám sát và theo dõi dự án: theo dõi tiến độ, ngân sách, đánh giá hiệu suất của các dự án, đảm bảo các dự án tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn đã được ban hành.
Quản lý yêu cầu: Tổng hợp và quản lý các yêu cầu OS hàng tháng, phối hợp với các bên liên quan để hỗ trợ việc nghiệm thu, thanh toán.
Quản lý tài nguyên dự án: phân bổ tài nguyên (ngân sách, nhân sự, thiết bị,...) một cách hiệu quả cho các dự án, tránh xung đột và đảm bảo sử dụng tối ưu.
Quản lý tài liệu dự án: đảm bảo việc lưu trữ, bảo quản và chia sẻ tài liệu dự án một cách hiệu quả.
Quản lý rủi ro: xác định, đánh giá và quản lý các rủi ro tiềm ẩn trong dự án.
Cải tiến liên tục: đánh giá mức độ hiệu quả các dự án để cải thiện quy trình, phương pháp và công cụ quản lý dự án.
Cung cấp & hỗ trợ: cung cấp thông tin, tài liệu, các phương pháp, công cụ và kỹ thuật quản lý dự ánTốt nghiệp đại học chuyên ngành: CNTT, Hệ thống thông tin, Quản trị Kinh doanh, Quản lý dự án, v.v.
Có kinh nghiệm 1-3 năm ở vai trò tương đương PMO, hỗ trợ PM hoặc điều phối dự án.
Hiểu biết tốt về các mô hình quản lý dự án: Agile/Scrum, Waterfall, PMP, OKR/KPI...
Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý: MS Project, Jira, Confluence, Excel nâng cao, PowerPoint...
Kỹ năng tổng hợp, viết báo cáo, phân tích dữ liệu.
Giao tiếp rõ ràng, làm việc nhóm tốt.
Có khả năng chịu áp lực và khả năng multitasking tốt.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ PMP, PMI-ACP, PSM là lợi thế.
Biết BI tools như Power BI / Tableau.
Đã làm trong môi trường nhiều dự án (multi-project / program).
Kỹ năng nói tiếng Anh khá.1. Salary + Allowances:
Range lương: Offer theo gói tổng thu nhập năm, lên tới 300 triệu gross/năm.
Review lương định kỳ vào tháng 3 hàng năm
Giải thưởng nhân viên xuất sắc tháng/năm: 02-10 triệu đồng
16 ngày nghỉ 1 năm (12 ngày nghỉ phép theo quy định Luật Lao động + 3 ngày nghỉ dưỡng + Ngày 22/12)
Đóng BHXH đầy đủ theo quy định, Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân của MIC (Hạn mức chi trả lên đến 600 triệu/năm)
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
2. Career Growth:
Được tài trợ 100% đối với các chứng chỉ xếp hạng chuyên môn quốc tế chuyên sâu theo từng vị trí. Khen thưởng đột xuất với CBNV đạt chứng chỉ chuyên môn quốc tế
Liên tục đầu tư học liệu mới nhất, cập nhật nhất trên thị trường về lĩnh vực ATTT từ các nhà cung cấp, các học viện/uy tín hàng đầu thế giới
100% cán bộ nhân viên được cấp tài khoản Elearning từ Udemy - học thỏa sức mọi lúc mọi nơi
Miễn phí tham gia các chương trình chia sẻ kiến thức chuyên ngành, các hội thảo chuyên môn từ các diễn giả đầu ngành trong nước và quốc tế
3. Working Environment:
Thời gian làm việc linh hoạt (VCS-er chọn giờ làm việc giữa 2 khung giờ sau 8h30-18:00 hoặc 9h00-18h30)
Khu vực riêng dành cho Tập Gym, giải trí (chơi Bi-a, Pes, Bóng bàn, Café, Đọc sách...)
Các CLB: Chạy, Cầu lông, Game, Bi lắc, Bơi, Sách...
Tham gia các event Công ty: hoạt động Teambuilding hàng quý, Sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ [protected info] (các chị em được nghỉ 1⁄2 ngày), ngày sinh nhật tập đoàn 01/06, v.v