A&B VIỆT NAM

Hoạch định ,triển khai và kiểm soát các hoạt động bán lẻ trong khu vực (40%):
+ Tìm kiếm và phát triển quan hệ với khách hàng và các đối tác tiềm năng để tăng doanh thu;
+ Thu thập thông tin, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh và đề xuất đối sách phù hợp.
+ Lập kế hoạch bao phủ và phát triển thị phần các kênh bán hàng tại Vùng được giao;
+ Xây dựng kế hoạch kinh doanh từng quý và năm cho Vùng được giao;
+ Theo dõi, phân tích và đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm;
+ Đề xuất các chương trình thúc đẩy doanh thu và các chương trình chăm sóc khách hàng;
+ Đưa ra các biện pháp kinh doanh mang tính cạnh tranh cao để mở rộng kênh phân phối;
+ Phát triển- quản lý chuỗi cửa hàng bán lẻ thuộc Vùng;
Điều hành và phát triển đội ngũ trong vùng (30%):
+ Đảm bảo nguồn nhân lực thông qua chất lượng tuyển dụng, chất lượng đào tạo nhân viên và hiệu quả làm việc của nhân viên theo đánh giá hàng tháng/quý;
+ Gắn kết đội nhóm, tạo động lực, tinh thần làm việc tốt cho đội ngũ nhân viên đang phụ trách.
+ Động viên, hỗ trợ và giám sát hiệu quả công việc của nhân viên để đảm bảo đạt được KPI;
+ Tham gia công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của vùng (cấp ASM trở lên);
+ Kiểm soát định biên và hiệu quả sử dụng và đánh giá nguồn nhân lực;
Khảo sát và đánh giá thị trường (20%):
+ Phân tích các yếu tố tác động đến việc gia tăng thị phần trong kênh bán hàng;
+ Theo dõi xu hướng mẫu của thị trường nhằm cung cấp thông tin về mẫu đối với xu hướng thiết kế của Công ty, thông tin về sản phẩm của đối thủ cạnh tranh tại Vùng quản lý.
+ Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ. Đưa ra những dự báo về xu hướng thị trường trong thời gian tới để lập/điều chỉnh kế hoạch kinh doanh phù hợp;
Báo cáo và đánh giá (10%):
+ Đánh giá hiệu quả các chiến lược kinh doanh và điều chỉnh kịp thời nếu cần;
+ Nghiên cứu, tìm kiếm mặt bằng đảm bảo phát triển mạng lưới phân phối theo qui hoạch;
+ Lập báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, doanh số, thị trường và đề xuất giải pháp;
+ Phân tích nguyên nhân kém hiệu quả. Đề xuất các giải pháp cải tiến hoạt động để Công ty ra quyết định hiệu chỉnh kế hoạch kinh doanh phù hợp.
+ Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh các Cửa hàng trong Vùng;

+ Có kiến thức vững về triển khai hệ thống phân phối/bán hàng;
+ Kinh nghiệm trong huấn luyện và quản lý đội nhóm;
+ Nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
+ Nam/Nữ Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
+ Hiểu biết về ngành hàng nhựa, hiểu xu hướng người mua;
+ Linh hoạt trong xử lý vấn đề;
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hàng nhựa;
+ Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc và thường xuyên đi công tác;
+ Hiểu biết về quy định kinh doanh/Hệ thống phân phối;

+ Lương cơ bản/phụ cấp từ 35 – 50 triệu (thoả thuận theo năng lực) + thưởng doanh số.
+ Có nhiều cơ hội để phát triển bản thân và cơ hội thăng tiến rộng mở, rõ ràng.
+ Được hỗ trợ các công cụ làm việc.
+ Được tham gia các Chương trình đào tạo hàng năm, tham quan các hội chợ quốc tế.
+ Đóng BHXH đầy đủ, có phép năm, được nghỉ các ngày lễ/tết theo Quy định.
+ Văn phòng làm việc năng động, hiện đại, không gian mở.
+ Thưởng Quý, thâm niên theo thời gian công tác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-10 02:45:02