BẤT ĐỘNG SẢN VHA

Mô tả Công việc

* Nhân sự:
- Quản lý hợp đồng lao động, thiết lập mới và soạn thảo văn bản liên quan đến thông báo, quyết định chấm dứt HĐ, kế hoạch đánh giá gia hạn hợp đồng
- Kiểm soát tuân thủ Nội qui, lập biên bản sự việc, vi phạm,...
- Làm thủ tục tăng giảm, các chế độ BHXH, tai nạn 24h.
- Theo dõi và kiểm soát chấm công, phép năm, đánh giá bonus CNV.
- Chăm lo đời sống, thăm hỏi ốm đau, môi trường văn hóa lao động,
- Tuyễn dụng: Tìm ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, Tiếp nhận & hướng dẫn Người mới, giới thiệu đến các Bộ phận, báo cáo danh sách tuyển mới, thôi việc.
- Đào tạo: Hướng dẫn nội qui, văn hóa doanh nghiệp cho người mới.
* Hành chính:
- Tổ chức hội họp, đón tiếp khách hàng.
- Kiểm tra công tác vệ sinh, công tác tạp vụ, bảo vệ, báo cáo tình hình an ninh trật tự, PCCC, môi trưởng tại nhà xưởng.
- Phối hợp các Bộ phận: kiểm soát 5s, ISO.
- Công tác văn thư hành lưu trữ.
- Quản lý Công tác hậu cần, chi phí cơm , văn phòng phẩm, taxi, các chi phí hành chính khác.
Giờ làm việc: Theo giờ hành chính 7h30-11h30 chiều 12h30-16h30 (thứ hai đến thứ 7)

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu công việc:

- Có tính Nhân văn, trung lập công bằng.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh,... và các chuyên ngành khác có liên quan

- Ưu tiên ứng viên công tác nhân sự ở Công ty Sản xuất.
- Trung thực, rõ ràng và tính kỷ luật cao.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt.
- Làm việc độc lập, có kiến thức về pháp luật lao động.

- Ngoại ngữ: có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.

Quyền lợi:

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.

- Tham gia gói bảo hiểm tai nạn 24h.

- Thưởng lễ, tết hấp dẫn theo chính sách công ty.

- Tham gia đào tạo nâng cao tay nghề, kỹ năng, nghiệp vụ...tham gia các khóa đào tạo do Công ty tổ chức hoặc đi đào tạo bên ngoài.

- Xét tăng lương hằng năm

- Lương tháng 13, 14

- 12 ngày phép năm + phép theo thâm niên.

- Chính sách du lịch hàng năm, tham gia vào các ngày hội thao, hoạt động nội bộ.