Việc làm PHOENIX JSC
Cập nhật 23/05/2024 21:31
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Head of HR - a series-B fast growing company
PHOENIX JSC
111 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
15/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
14/09/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Head Of HR - a Series-B Fast Growing Company
a series-B fast growing company with strong reputation in its field
Job Description
Key Responsibilities:
The Successful Applicant
Qualifications:
What's On Offer
Quote job ref: JN-082024-6500480
- Thriving business on the rise|Opportunities for professional growth and development
a series-B fast growing company with strong reputation in its field
Job Description
Key Responsibilities:
- Strategic HR Planning:
- Develop and execute HR strategies, policies, and initiatives that support the organization's goals and objectives.
- Collaborate with senior management to align HR strategies with business objectives and promote a high-performance culture.
- Anticipate and address future HR needs and trends to ensure the organization remains competitive in attracting and retaining top talent.
- Talent Acquisition and Management:
- Lead the recruitment and selection process to attract qualified candidates and ensure a diverse talent pool.
- Develop and implement effective onboarding programs to integrate new employees into the organization.
- Oversee performance management processes, including goal-setting, performance evaluations, and professional development plans.
- Employee Relations and Engagement:
- Foster a positive work environment through effective employee relations initiatives, conflict resolution, and communication strategies.
- Implement programs to promote employee engagement, satisfaction, and retention.
- Address employee concerns and grievances in a fair and timely manner, ensuring adherence to company policies and applicable laws.
- Compensation and Benefits Administration:
- Manage compensation and benefits programs to ensure competitiveness and equity within the organization.
- Conduct regular benchmarking and analysis of compensation and benefits practices to remain competitive in the market.
- Administer employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and wellness initiatives.
- HR Compliance and Risk Management:
- Stay abreast of changes in employment laws and regulations and ensure organizational compliance.
- Develop and implement policies and procedures to mitigate HR-related risks and ensure a safe and inclusive work environment.
- Partner with legal counsel as needed to address complex employment law matters and mitigate legal risks.
- HR Metrics and Reporting:
- Establish key performance indicators (KPIs) and metrics to measure the effectiveness of HR programs and initiatives.
- Prepare and present regular reports to senior management on HR metrics, trends, and accomplishments.
- Use data-driven insights to identify areas for improvement and drive continuous enhancement of HR processes and practices.
The Successful Applicant
Qualifications:
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; Master's degree preferred.
- SHRM-SCP or SPHR certification highly desirable.
- Proven experience (>10 years) in a senior HR leadership role and passionate about building new business.
- Deep understanding of HR best practices, employment laws, and regulatory compliance requirements.
- Strong leadership, communication, and interpersonal skills.
- Demonstrated ability to develop and execute HR strategies that drive business results.
- Experience in talent acquisition, employee relations, performance management, and organizational development.
- Excellent analytical and problem-solving abilities.
- Ability to build and maintain effective relationships at all levels of the organization.
What's On Offer
- Competitive Compensation: We offer a competitive salary package, including performance-based bonuses, ESOP designed to recognize and reward your contributions to our shared success.
- Professional Development: we are committed to your professional growth and development. You will have access to training programs, mentorship opportunities, workshops, empowering you to expand your skills, knowledge, and expertise.
- Innovative Work Environment: Join a team of passionate, talented professionals dedicated to pushing the boundaries of innovation and excellence. Our collaborative work environment fosters creativity, diversity, and inclusion, where every voice is heard and valued.
Quote job ref: JN-082024-6500480
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 2, Tòa nhà Handi Resco, 31 Lê Văn Lương, Quận Thanh Xuân
Trải qua 20 năm hoạt động và phát triển, hiện nay Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Phượng Hoàng đã trở thành đơn vị số một tại Việt Nam trong lĩnh vực phân phối kinh doanh thời trang và dụng cụ thể thao với các nhãn hàng thời trang thể thao nổi tiếng: Adidas, asics, Ping, ….
Bằng chiến lược định hướng rõ ràng và sự nỗ lực phát triển không ngừng nghỉ, hiện nay, Phượng Hoàng đã xây dựng được hệ thống mạng lưới phân phối gần 100 cửa hàng bán lẻ, 640 đại lý trên toàn quốc và là đối tác đáng tin cậy của các nhãn hàng thời trang thể thao trong nước cũng như Quốc tế.
Có quy mô trên 1000 nhân sự nhưng Phượng Hoàng vẫn luôn hướng đến sự phát triển mở rộng nhân sự trên toàn quốc. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp nhiều hơn nữa những sản phẩm Quốc tế đáp ứng thị yếu mua sắm cho thị trường Việt Nam..
Với mục tiêu hợp tác cùng phát triển, thành công của bạn chính là thành công của chúng tôi.
Nếu như bạn tự tin, năng động, nhanh nhẹn và mong muốn được phát triển bản thân tại môi trường làm việc chuyên nghiệp, đừng ngần ngại gửi ngay cho Chúng tôi - CV mô tả chi tiết kỹ năng làm việc của bạn. Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong thời gian sớm nhất.
Chúc bạn một khởi đầu mới thành công!
Những nghề phổ biến tại PHOENIX JSC
Bạn làm việc tại PHOENIX JSC? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
PHOENIX JSC
Click để đánh giá