Mô tả công việc
- Sắp xếp, quản lý lịch làm việc, lịch họp và các sự kiện của lãnh đạo.
- Hỗ trợ lãnh đạo trong việc quản lý các công việc hàng ngày.
- Biên phiên dịch tài liệu, cuộc họp, email và các tài liệu liên quan từ tiếng Trung sang tiếng Việt và ngược lại.
- Hỗ trợ các công việc hành chính khác khi cần thiết.
- Làm cầu nối giữa lãnh đạo và các bộ phận trong công ty, đảm bảo thông tin được truyền đạt chính xác và kịp thời.
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và quản lý thời gian tốt.
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành tiếng Trung hoặc các ngành liên quan.
- Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết).
- Có trách nhiệm, trung thực, khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong vị trí trợ lý hoặc các công việc tương đương.
Quyền lợi
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và đào tạo nâng cao chuyên môn.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động tại Quận 7.
- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận dựa trên kinh nghiệm và năng lực.
- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-16 23:15:03
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam