Ứng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ.
Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 01/11/2024
I. Mô Tả Công Việc
- Xây dựng, phát triển, giám sát và hỗ trợ vận hành/bảo trì các mô hình rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản và rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng phục vụ quản lý rủi ro, nhằm tối đa hóa lợi ích và yêu cầu quản trị của Ngân hàng.
- Thiết kế xây dựng, rà soát, giám sát hoạt động và hỗ trợ vận hành các công cụ/hệ thống tin học hóa các mô hình rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản và rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng.
- Xây dựng năng lực và quy định, quy trình về xây dựng, phát triển, giám sát, hiệu chỉnh các mô hình rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản và rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng.
- Phối hợp thực hiện các giải pháp định lượng phục vụ quản lý rủi ro:
- Tham gia triển khai các sáng kiến về phân tích dữ liệu, mô hình hóa và tính toán tối ưu, quản lý và phát triển các nền tảng/công cụ phân tích nâng cao phục vụ hoạt động quản lý rủi ro tại VCB.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình triển khai tin học hóa và ứng dụng kết quả mô hình.
- Khảo sát, quy hoạch dữ liệu và triển khai các hoạt động quản lý chất lượng dữ liệu nhằm phục vụ phân tích định lượng.
- Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của phòng và VCB
- Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo Phòng giao.
- Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học/ Thạc sỹ chuyên ngành Toán học, Toán tài chính, Toán kinh tế, Kỹ nghệ tài chính (Financial Engineering), Tài chính định lượng, Quản trị rủi ro, Phân tích kinh doanh, Khoa học dữ liệu, Kinh tế học, Kinh tế-tài chính ứng dụng, Định phí bảo hiểm, Trí tuệ nhân tạo, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh B1 trở lên (khung tham chiếu ngôn ngữ chung châu Âu) hoặc tương đương, sử dụng tốt tiếng Anh, giao tiếp và đọc hiểu tài liệu liên quan đến công việc phụ trách.
- Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ bản (hoặc tương đương) trở lên.
- Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm nghiên cứu, làm việc trực tiếp về công cụ tài chính và sản phẩm phái sinh; quản lý tài sản – nguồn vốn của ngân hàng; phân tích đầu tư, định giá và quản lý danh mục; phân tích dữ liệu thị trường, xây dựng các mô hình rủi ro thị trường và/hoặc mô hình rủi ro thanh khoản, rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng.
- Kiến thức:
- Am hiểu về hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu thị trường và dữ liệu ngân hàng, tài sản, nguồn vốn của ngân hàng và các sản phẩm-dịch vụ ngân hàng.
- Am hiểu về các quy định Basel, văn bản chính sách của NHNN về quản lí rủi ro thị trường và rủi ro thanh khoản, rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng, và kinh tế vĩ mô Việt Nam.
- Am hiểu về công cụ tài chính, sản phẩm phái sinh và giao dịch trên thị trường tài chính tiền tệ trong và ngoài nước.
- Kỹ năng:
- Có kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
- Có kỹ năng tổ chức thực hiện, sắp xếp công việc
- Có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt trước đám đông
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp
- Khả năng:
- Có khả năng tư duy logic
- Có khả năng khái quát hóa
- Phẩm chất cá nhân:
- Cẩn trọng, linh hoạt
- Chịu áp lực công việc cao
- Trung thực, kỷ luật, trách nhiệm
- Các tiêu chí khác:
- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao.
- Có xác nhận lý lịch tư pháp.
- Các tiêu chí ưu tiên:
- Trình độ Thạc sỹ trở lên chuyên ngành Toán kinh tế, Toán tài chính, Kinh tế-Tài chính ứng dụng, hoặc các chuyên ngành có liên quan khác (Kỹ sư tài chính, Tài chính đầu tư, …).
- Có chứng chỉ chuyên môn quốc tế (FRM, PRM, CQF, CFA,…)
- Có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế IELTS trên 6.0 (hoặc tương đương).
- Có kinh nghiệm xây dựng các mô hình rủi ro tín dụng tại các tổ chức tài chính trong và ngoài nước.
- Có kinh nghiệm lập trình ứng dụng trên các công cụ/phần mềm tính toán, thống kê (SAS, MATLAB, R, Ms-SQL, Python, VBA,...).
Được thành lập từ năm 2004, Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây dựng Trung Nam (Trungnam Group) đã trải qua 18 năm hoạt động với những bước tiến vượt bậc. Với hệ sinh thái đa ngành nghề bao gồm 05 lĩnh vực hoạt động: Năng lượng, Hạ tầng - Xây dựng, Bất Động sản, Công nghiệp thông tin điện tử. Trungnam Group đã phát triển và trở thành một Tập đoàn tư nhân lớn mạnh với hơn 2.000 cán bộ nhân viên và 24 công ty thành viên hoạt động khắp các tỉnh thành trên cả nước.
Với tầm nhìn dài hạn và triết lý kinh doanh “Đầu tư Bền vững – Xây dựng Tương lai” Trungnam Group đã thực hiện những thay đổi mạnh mẽ để gặt hái được thành công vượt trội, duy trì vị thế của mình cũng như tạo nên những giá trị bền vững trong suốt quá trình phát triển. Bắt đầu từ năm 2018, Trung Nam đã bước vào một KỶ NGUYÊN MỚI – Phát Triển Thịnh Vượng và Bền Vững thông qua các dự án Năng lượng tái tạo tầm cỡ. Tính đến tháng 10/2021 Trung Nam đã đóng góp 1,63GW Năng lượng vào lưới điện quốc gia, dẫn đầu khối doanh nghiệp tư nhân tham gia ngành công nghiệp này.
Tiếp nối những cột mốc phát triển ấn tượng của mình, Trung Nam đặt ra những mục tiêu cao hơn thông qua việc thiết lập định hướng “Phát triển Bền vững” trong giai đoạn 05 năm tiếp theo, lấy nền tảng 3P: Con người – Hành tinh – Hiệu quả làm kim chỉ nam trong tất cả các hoạt động, mở ra một chương quan trọng trong chiến lược phát triển kinh doanh của Tập đoàn.
Tầm nhìn: Với chiến lược phát triển kinh doanh bài bản và tầm nhìn dài hạn, Trungnam Group hướng tới trở thành một Tập đoàn lớn mạnh trong các lĩnh vực hoạt động tại Việt Nam và vươn tầm phát triển khu vực Đông Nam Á.
Sứ mệnh: Trungnam Group khẳng định khả năng vươn tới thành công trong các lĩnh vực hoạt động với sứ mệnh mang tới niềm tin bền vững cho các cổ đông dựa trên nền tảng hoạt động hiệu quả, đầu tư xây dựng công trình hiện đại, chất lượng, đóng góp vào sự thịnh vượng chung của nước nhà trên đường hội nhập kinh tế thế giới.
Giá trị cốt lõi: Đặt nền tảng phát triển dựa trên văn hóa kinh doanh lành mạnh. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đem lại lợi ích cao nhất cho cổ đông cũng như mang lại cuộc sống thịnh vượng cho mọi thành viên. Luôn xem tất cả các khách hàng là đối tác, tạo lợi ích công bằng cho cả hai bên.
Văn hóa doanh nghiệp: Trungnam Group khẳng định các năng lực cốt lõi xây dựng văn hóa doanh nghiệp là Tâm huyết – Kiên định – Quyết liệt.
Review Trung Nam Group
Sếp rất dễ thương, nhớ lần đi tiệc kỷ niệm công ty mí trăm cả ngàn người (IT)
Làm cũng khá lâu rồi, công ty thường xuyên nợ lương, có lúc còn nợ tới 6 tháng, bảo hiểm xã hội thì nộp mức tối thiểu. (rv)