Xanh SM ★ 3.9

- Giám sát, hướng dẫn và hỗ trợ đội ngũ Cộng tác viên tuyển dụng Tài xế/ Đối tác trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày.
- Đảm bảo đội ngũ tuyển dụng hoạt động hiệu quả, đạt chỉ tiêu đề ra và tuân thủ các quy trình, quy định của công ty.
- Chủ động lên kế hoạch và chương trình đào tạo cần thiết cho nhân sự triển khai cho dự án phụ trách.
- Định kỳ triển khai đánh giá hiệu quả sử dụng nhân sự triển khai các dự án phụ trách và đề xuất thực hiện các biện pháp can thiệp để đảm bảo hệ thống nhân sự tinh gọn và hiệu quả.
-Thu thập và phân tích dữ liệu liên quan đến tuyển dụng tài xế, bao gồm tỷ lệ ứng viên, tỷ lệ giữ chân, và hiệu suất làm việc của tài xế.
- Báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo về kết quả tuyển dụng và đề xuất các biện pháp cải thiện chiến lược tuyển dụng.
Mô tả các công việc chuyên môn chính
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, phát triển đội ngũ tài xế thông qua các chương trình tuyển dụng và chính sách được phê duyệt.- Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, vận tải hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng mass, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm, đặc biệt là trong ngành vận tải hoặc dịch vụ.
- Chủ động, quyết đoán: Có khả năng tự đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm với kết quả công việc.
- Tinh thần trách nhiệm cao: Cam kết hoàn thành các mục tiêu công việc và đảm bảo chất lượng trong mọi hoạt động.
- Khả năng làm việc dưới áp lực: Linh hoạt, thích ứng nhanh với các thay đổi và có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường năng động.
- Hiểu biết về ngành vận tải: Nắm vững các quy định pháp luật và yêu cầu chuyên môn liên quan đến ngành vận tải và nghề tài xế.
- Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch và tổ chức, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng phân tích dữ liệu tuyển dụng, đánh giá hiệu suất và đưa ra các quyết định chiến lược.Thưởng
Lương tháng 13
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm sức khỏe
Đào tạo
Đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo kỹ năng chuyên môn