The Kroll business Restructuring practices’ aim is to provide effective solutions to its clients. Our clients include major high street banks, asset-based lenders, private equity houses, accountants, solicitors, financial sponsors, lenders, creditors, corporates, and individuals. We are seeking an experienced Credit Analyst in Hanoi. Who will take a fundamental role in working with the senior members of the team to help with coordination and progression of research and analysis into stressed and distressed credit situations. Credit Analyst will benefit from significant exposure and autonomy in your role. The Credit Analyst will be expected to develop a network of relationships across Kroll’s Restructuring teams in Asia and Europe and gradually to identify restructuring advisory opportunities yourself.
Day To Day Responsibilities
- Completing corporate credit analysis across diverse sectors and jurisdictions and presenting findings to the senior members of the team
- Monitoring of credit, economic and financial markets to identify potential business opportunities
- Supporting in the development and delivery of financial advisory presentations
- Degree educated (preferably in a mathematical/economics related subject) to at least 2:1 standard from a top university.
- At least 2 years’ experience as a credit analyst in an investment bank, fund manager or credit rating agency.
- Solid understanding of accounting principles
- Solid understanding of economics
- Familiar with valuation methodologies
- Knowledge of Corporate Finance products like Bloomberg, Eikon, Capital IQ
- English and Mandarin speaker
- Strong analytical and research skills alongside report writing skills
- Lateral thinker, inquisitive and solution driven
- Highly organised and able to prioritise tasks during times of high workload
- Strong written and verbal communication skills, comfortable interacting with senior management
- Enthusiastic approach to networking and business development
- Professional and proactive approach
- Committed and accountable
- Strong team player
Join the global leader in risk and financial advisory solutions—Kroll. With a nearly century-long legacy, we blend trusted expertise with cutting-edge technology to navigate and redefine industry complexities. As a part of One Team, One Kroll, you'll contribute to a collaborative and empowering environment, propelling your career to new heights. Ready to build, protect, restore and maximize our clients’ value? Your journey begins with Kroll.
Kroll is committed to equal opportunity and diversity, and recruits people based on merit.
In order to be considered for a position, you must formally apply via careers.kroll.com
Từ ngày thành lập (13/01/1995), trải qua 28 năm xây dựng và phát triển, Công ty Cổ phần Dịch vụ Công nghệ Tin học HPT (HPT Vietnam Corporation) kiên định với sứ mệnh thấu hiểu và phát triển những ứng dụng công nghệ tiên tiến cho khách hàng vì sự phồn vinh của khách hàng, của HPT và của Việt Nam. Tầm nhìn của Ban lãnh đạo hướng đến sự phát triển mạnh mẽ và bền vững của HPT: Xây dựng HPT trở thành công ty công nghệ hàng đầu trong các lĩnh vực giải pháp dịch vụ CNTT-Truyền thông, Phát triển phần mềm và Tích hợp các công nghệ tiên tiến.. Vì vậy, HPT tích cực chuyển đổi nội tại để ngày càng vững mạnh, đồng hành cùng sự chuyển đổi của khách hàng. HPT hiện nay đã phát triển khắp Việt Nam và từng bước vươn ra thị trường thế giới: Trụ sở chính tại TP.HCM, Chi nhánh tại Hà Nội, VPĐD tại Đà Nẵng, VPĐD tại Campuchia.Với triết lý kinh doanh bằng năng lực, sự tận tụy với khách hàng, hợp tác chặt chẽ với các hãng CNTT hàng đầu thế giới, HPT đã giúp các doanh nghiệp và tổ chức trên khắp Việt Nam ứng dụng thành công các giải pháp, dịch vụ CNTT-TT, mang lại hiệu quả thiết thực cho tất cả các lĩnh vực mũi nhọn của nền kinh tế, cũng như hỗ trợ công tác quản lý các cơ quan Nhà nước.
Review HPT
Nhân sự không có kinh nghiệm đào tạo, phòng làm việc nhỏ (RV)
Thực tập không lương, xa trường xa nhà, mang tiếng thực tập mảng security mà toàn viết Word cả 2 tháng trời.
Công ty tệ về lương và phúc lợi! Lương kém cạnh tranh khiến nhân sự nghỉ rất nhiều, thay máu thường xuyên.