DILIGO HOLDINGS ★ 2.3

2.1. Tuyển dụng nhân sự:
- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo từng vị trí.
- Tuyển dụng các vị trí từ lao động phổ thông đến chuyên môn kỹ thuật theo nhu cầu thực tế.
- Soạn và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (facebook, zalo, web, trung tâm giới thiệu việc làm, các trường nghề…).
- Tìm kiếm, liên hệ, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và sắp xếp phỏng vấn với quản lý.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: soạn hợp đồng, hướng dẫn hội nhập, phổ biến nội quy.
- Phối hợp với bộ phận C&B để cập nhật hồ sơ, dữ liệu nhân sự mới.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đơn vị cung ứng lao động (trung tâm giới thiệu việc làm, địa phương, hội đoàn thể…).
2.2. Công việc khác:
- Báo cáo tình hình tuyển dụng hàng tuần/tháng, đề xuất các phương án cải thiện nguồn ứng viên.
- Hỗ trợ tổ chức ngày hội việc làm, các chương trình tuyển dụng tập trung.
- Cập nhật dữ liệu tuyển dụng và quản lý ngân sách tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.