Mô tả công việc
Sắp xếp lịch trình công việc liên phòng ban (cross-function) và liên cấp (layer);
Tham gia vào các dự án theo chỉ định của lãnh đạo;
Tham dự các buổi họp và lập các biên bản họp;
Theo dõi tiến độ công việc theo yêu cầu;
Chủ động đề xuất các phương án để tham mưu cho lãnh đạo;
Chủ động điều phối công việc thường ngày hoặc đột xuất được giao;
Tổng hợp thông tin và làm các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất;
Sắp xếp việc đi lại hoặc các công việc cá nhân của lãnh đạo khi có yêu cầu.
Sắp xếp lịch trình công việc liên phòng ban (cross-function) và liên cấp (layer);
Tham gia vào các dự án theo chỉ định của lãnh đạo;
Tham dự các buổi họp và lập các biên bản họp;
Theo dõi tiến độ công việc theo yêu cầu;
Chủ động đề xuất các phương án để tham mưu cho lãnh đạo;
Chủ động điều phối công việc thường ngày hoặc đột xuất được giao;
Tổng hợp thông tin và làm các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất;
Sắp xếp việc đi lại hoặc các công việc cá nhân của lãnh đạo khi có yêu cầu.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Công ty Cổ phần Dược phẩm ECO (ECO Pharma) được thành lập năm 2008, hoạt động trong ba lĩnh vực chính là Nhập khẩu ủy thác và Phân phối thuốc, thực phẩm chức năng, Hệ thống nhà thuốc bán lẻ.
Hàng chục triệu khách hàng, hàng trăm bệnh viện, hàng ngàn nhà thuốc trên toàn quốc đã và đang tin dùng các thuốc đặc trị chất lượng, các sản phẩm chăm sóc sức khỏe cao cấp do ECO Pharma nhập khẩu và phân phối.
Các danh hiệu chúng tôi: Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam 2014, vị trí thứ 7 Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhất Việt Nam 2015, Doanh nghiệp văn hóa UNESCO; Hệ thống nhà thuốc trong nước đầu tiên đạt cả ba chứng nhận của Tổ chức Y tế Thế giới: WHO – GSP (thực hành tốt bảo quản thuốc), WHO – GDP (thực hành tốt phân phối thuốc), WHO – GPP (thực hành tốt nhà thuốc); Hệ thống quản lý chất lượng 9001:2008 do Tổ chức TUV (Đức) cấp và hàng loạt các giải thưởng, chứng nhận có giá trị khác.
Review ECO PHARMALIFE., JSC
Về công việc, HR trả lời cũng không đúng trọng tâm. Rút kết là thành lập 15 năm nhưng qui trình thì chưa xây dựng xong, không thấy được định hướng phát triển.(rv)