EUROWINDOW HOLDING ★ 3.3

– Tiếp nhận thông tin và thực hiện các quyết định bổ nhiệm/miễn nhiệm/điều chuyển/ thưởng, phạt/phụ cấp đối với nhân sự
– Tiếp nhận đơn nghỉ việc, BB bàn giao làm việc với Tài chính kế toán & Kiểm Soát Nội Bộ để thực hiện thanh lý cho NLĐ.
– Soạn thảo, theo dõi, cập nhật HĐLĐ, hồ sơ nhân sự
– Quản lý dữ liệu nhân sự trên các phần mềm quản lý nhân sự (HRM) đảm bảo nguồn dữ liệu được cập nhật chính xác phục vụ cho công tác tiền lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân và các chế độ phúc lợi khác cho Người lao động.
– Thực hiện báo cáo định kỳ của Nhân sự (tháng/quý/năm)
– Thực hiện các công tác liên quan tới BHXH, THUẾ, KPI cho Người lao động.

– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên

- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, chịu được áp lực
- Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực liên quan đến xử lý HĐLĐ, BHXH và các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động tại doanh nghiệp.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan đến quản trị nhân lực.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên

- Các phụ cấp khác theo quy định Công ty.
- Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định.
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao trình độ chuyên môn.
- Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động.
- Thu nhập: Lương cứng thỏa thuận theo năng lực + Phụ cấp
- Tham gia BH theo quy định Nhà nước.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-09 18:55:02