EUROWINDOW HOLDING ★ 2.0

- Tiếp nhận các đề nghị tuyển dụng của các phòng ban và chủ động lập kế hoạch tuyển dụng. Tuyển dụng các vị trí Khối Kỹ Thuật, BO
- Đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh Online, Offline,...
- Tham gia xây dựng các kênh, các nền tảng xã hội để quảng bá hình ảnh nhân sự, thu hút ứng viên như Fanpage, tiktok,...
- Đẩy mạnh, phát triển mối quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn lao động (Trường Đại học, Cao Đẳng, đơn vị cung ứng lao động, trung tâm việc làm...)
- Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn.
- Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc.
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
- Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới.
Quyền Lợi:
- Thu nhập: 15tr- 20tr (Ứng viên có thể đề xuất mức lương phù hợp với năng lực)
- Tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn;
- Tham gia các hoạt động thể thao, nghỉ mát và các sự kiện nội bộ công ty;
- Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định;
- Phụ cấp theo quy định Công ty.
- Sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ đối người lao động và gia đình;
- Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động
- Môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm.
- Cơ hội thăng tiến cho cá nhân gắn bó lâu dài và năng lực tốt.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng. (Excel và GG sheet)
- Có hiểu biết về việc xây dựng, phát triển và dự trữ nguồn
- Có kỹ năng thiết kế hình ảnh và video cơ bản
- Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận, chịu được áp lực công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass, LĐPT, khối Kỹ Thuật, BO, Thi Công
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Nhân sự, hoặc các ngành có liên quan.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-13 01:45:02