Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
JOB SUMMARY
Under minimal direction, the Advanced Manufacturing Engineering (AME) serves as a liaison between New Product Development (NPD) and Operations. The AME is responsible to lead the manufacturing implementation of NPD processes to support product strategy and product roadmap. This position facilitates the Project Management initiatives with NPD and MFG teams to successfully launch quality new products, on time and on budget. This role is a fundamental part of our Manufacturing engineering team located in a fast-paced manufacturing environment. We are looking for a self-motivated individual with proven project experience, as well as someone who exhibits the drive for continuous improvement.
KEY RESPONSIBILITIES AND AUTHORITIES
1. Console/ Packing Assembly NPD Project Management:
- Attend/ promote NPD meetings, co-lead with the Operations Team to develop and maintain manufacturing action plans for new tooling, equipment, and production scheduling needs.
- Coordinate/ drive NPD builds with follow-up actions, including but not limited to Engineering Builds, Qualification Builds, and Pilot builds.
- Create/ empower collaborative project communication channels with NPD, Engineering, Manufacturing, Production Scheduling, Quality, Supervision, and floor operators.
- Ensure proper development of Gantt Charts, Project Schedule, Risk Assessment, and Contingency Plans.
- Ensure proper agendas to facilitate and document project meetings.
- Ensure proper delivery of formal presentations to leadership regarding project status.
- Ensure proper management of suppliers of capital equipment for turn-key applications/custom equipment. Ensure proper management of cost, timing and budget of each project.
2. Manufacturing Engineering Development
- Have ability to conduct/ lead research, development, and implementation of new manufacturing processes and capital equipment to improve current throughput, scrap/rework reduction, reduce cost, improve quality and improve reliability.
- Have ability to work with/ lead prototypes to confirm manufacturing time/cost estimates and test proposed manufacturing processes.
- Commit to/ drive major strategic cost, quality and delivery initiatives with aggressive focus on breakthrough process and technology improvements to achieve a substantial competitive advantage.
- Ensure proper management of equipment certification and run-off, using statistical analysis tools to verify process rate, capability and Gage R&R.
- Ensure proper implementation of with GD&T, Process Flow Diagrams, PFMEA, and Control Plans.
- Ensure proper development of tooling, fixtures, and gages design.
- Assist with/ drive Continuous Improvement Projects in: Kaizen Activities, Visual Management, Value Stream Mapping, 5S, OEE, Work Instructions, Time Studies, Line Balancing, etc…
- Engage in/ lead automation and innovation course through technology co-research and development as well as engineering co-test and deployment.
3. Process Design Analysis and Continuous Improvement
- Ensure proper performance of a wide variety of calculations and software aided analysis.
- Possess/ empower a systematic as well as creative approach to problem solving process.
- Provide/ empower multiple what-if scenarios to find best total cost solution
- Exhibit/ empower vision and foresight to test process. extremes and build a robust risk assessment analysis matrix to ensure project success.
- Understand/ drive well financial impacts of problem and solution.
4. Team Leading and People Development
- Promote AME engineer capabilities through identifying strengths, gaps and expectation as well as continually devoting in individual development, mentorship.
- Understand and promote leadership culture with appreciation of Milwaukee core values.
- Assist in/ drive the team’s performance to committed KPIs and key objectives.
- Assist in operational management and strategic activities, align personnel and team’s organizational chart planning to the company’s target picture.
Yêu Cầu Công Việc
REQUIREMENTS
1. Education: Bachelor's degree in Mechatronic/ Mechanical Engineering or Industrial Engineering or with equivalent years of directly related experience.
2. Experience:
- Minimum three years supervision/ managerial experience in Tools Assembly/ Mechatronic/ Mechanical manufacturing (most preferable) or an equivalent manufacturing environment.
- Minimum three years of engineering project management experience
3. Functional Skills:
- Specialty skills, understanding and knowledge in Tools Assembly/ Mechatronic/ Mechanical (most preferable) or Metal Stamping, Forging, Machining, Injection Molding.
- Relevant Controls and Automation experience preferred.
- Proficient with Microsoft Office Suite -- Including MS Project.
- CAD Proficient with fixture design ability is preferred
4. Other Abilities:
- Good English skills in both written and verbal communication
- Leadership with sense of urgency, a team player with excellent communication, organizing and planning skills
- Being eager to learn, train and share. Being active to promote innovative course by the ability to develop agile decision-making and grasp technical concepts quickly
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10 năm 2012, ba nhà đồng sáng lập là chị Nguyễn Thị Hoa (Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam), chị Nguyễn Thị Giang (Tổng giám đốc IMAP Việt Nam) và chị Nguyễn Thị Nhật Lệ (Phó Tổng giám đốc IMAP Việt Nam). Trải qua hơn một thập kỷ phát triển, IMAP đã sở hữu 5 thương hiệu đào tạo tiếng Anh uy tín với mạng lưới hệ thống cơ sở trải rộng khắp các tỉnh, thành lớn trên cả nước.
Hành trình truyền cảm hứng học tiếng Anh bắt nguồn từ niềm đam mê ngôn ngữ và cách tiếp cận, giảng dạy ngôn ngữ khác biệt của chị Nguyễn Thị Hoa (thường được gọi là Ms Hoa). Thời sinh viên, chị Hoa từng đi giảng dạy tình nguyện cho các bạn làng trẻ Birla, Hà Nội. Nhìn thấy nụ cười của các bạn nhỏ khi được tiếp xúc với ngôn ngữ và văn hóa mới, chị nhận ra bản thân có khả năng truyền tải ngôn ngữ dễ hiểu đồng thời khơi dậy được tình yêu ngôn ngữ ở người học. Sau đó, chị kiên trì đi dạy tại một số trung tâm và ngày càng nhận được nhiều sự tin yêu từ học trò. Chị quyết tâm gắn bó với sự nghiệp giáo dục và đào tạo tiếng Anh.
Chị nuôi dưỡng ước mơ mang tiếng Anh đến với hàng triệu người Việt. Đó cũng chính là thời điểm IMAP Việt Nam được nhen nhóm thành lập. Với sự đồng hành của Ms Giang và đội ngũ cộng sự chung khát khao, chung mục tiêu, chị bắt đầu xây dựng thương hiệu riêng vào năm 2012, đó là trung tâm đào tạo TOEIC mang tên Ms Hoa TOEIC (tiền thân của Anh ngữ Ms Hoa - một thương hiệu trực thuộc IMAP Việt Nam). Sau đó không lâu, những thương hiệu đào tạo tiếng Anh khác ra đời và ngày càng nhận được nhiều sự tin yêu từ học viên.
Một thập kỷ trôi qua, từ một lớp học ban đầu, Ms Hoa cùng cộng sự đã phát triển hệ thống trung tâm Anh ngữ có quy mô lên tới trên 100 cơ sở trải rộng ở các tỉnh, thành phố lớn như: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Quảng Ninh, Bình Dương, Đồng Nai... Cùng với sự phát triển về số lượng cơ sở, IMAP đang ngày càng tập trung cải tiến phương pháp đào tạo nhằm nâng cao giá trị trải nghiệm và khơi nguồn cảm hứng học tiếng Anh trong mỗi học viên.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10 năm 2012, ba nhà đồng sáng lập là chị Nguyễn Thị Hoa (Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam), chị Nguyễn Thị Giang (Tổng giám đốc IMAP Việt Nam) và chị Nguyễn Thị Nhật Lệ (Phó Tổng giám đốc IMAP Việt Nam).
Mission
IMAP tự hào là đơn vị giáo dục và đào tạo tiếng Anh chất lượng, uy tín, đi lên bằng nỗ lực mang tới những giá trị bền vững cho học viên. Đội ngũ IMAP miệt mài với hành trình truyền cảm hứng và giúp học viên nuôi dưỡng niềm đam mê ngôn ngữ nhằm hiện thực hóa sứ mệnh “Giúp 10 triệu người Việt tự tin nói tiếng Anh”.
Trên con đường phát triển, IMAP phấn đấu trở thành đơn vị đi đầu trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo tiếng Anh, trở thành thương hiệu “Top of Mind” trong lòng học viên khi họ có nhu cầu nâng cao kỹ năng tiếng Anh. Xa hơn nữa là trở thành ngôi sao sáng trên bản đồ giáo dục Việt Nam.
Review IMAP Việt Nam
Công ty có tinh thần làm việc “hết mình chơi hết sức” nhưng việc tăng lương diễn ra khá chậm
Đồng nghiệp vui vẻ, giúp đỡ lẫn nhau, và văn phòng hiện đại, dọn dẹp sẽ nhưng áp lực công việc cao, đặc biệt ở các bộ phận kinh doanh khi phải đạt KPI cao
Trả lương đúng hẹn. Nhiều khi làm việc thiếu kế hoạch .(IT)