Mô tả Công việc
Vị trí Trưởng phòng Cấp cao Quản lý Dữ liệu Chủ (Master Data Management Senior Manager) chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai thực hiện các chính sách và quy trình quản lý dữ liệu chủ để đảm bảo đáp ứng nhanh nhu cầu vận hành sản xuất kinh doanh, đồng thời tuân thủ các tiêu chuẩn dữ liệu liên quan. Vị trí này chịu trách nhiệm về việc cung cấp dịch vụ tạo, cập nhật và bất hoạt dữ liệu chủ đối với nhà cung cấp và vật tư (Vendor Master & Material Master) và một số dữ liệu chủ khác của tập đoàn. Vị trí này cũng sẽ chịu trách nhiệm dẫn dắt các hoạt động tích hợp dữ liệu chủ trong các dự án chuyển đổi số của tập đoàn và các ngành.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Là đối tác hỗ trợ quản lý dữ liệu cho các dự án liên quan đến nghiệp vụ dữ liệu chủ.
- Dẫn dắt việc thiết kế và cải tiến quy trình thực hiện các yêu cầu cập nhật dữ liệu chủ phức tạp, liên phòng ban.
- Dẫn dắt cải tiến liên tục nghiệp vụ quản lý dữ liệu chủ với phương pháp tiếp cận toàn diện để đưa ra giải pháp tổng thể bao gồm cả con người, quy trình và công nghệ.
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các phòng ban khác và đảm bảm mức độ dịch vụ đáp ứng nhu cầu vận hành sản xuất kinh doanh và mong đợi.
- Cung cấp các đào tạo về việc quản lý dữ liệu chủ để các phòng ban liên quan hiểu được tầm quan trọng của dữ liệu chủ và phối hợp vận hành hiệu quả.
- Cộng tác với các khối phòng ban chức năng liên quan để đảm bảo việc tài liệu hóa các quy trình, chính sách, phiếu thu thập thông tin, biểu mẫu luôn được cập nhật kịp thời và chính xác.
- Hỗ trợ việc giám sát, tuân thủ và thực thi đối với các hoạt động thiết lập và vận hành dữ liệu chủ.
- Dẫn dắt và phát triển đội ngũ
- Tham gia các dự án công việc liên quan khác
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học
- Có kinh nghiệm kiểm soát các quy trình thủ tục nội bộ
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công việc liên quan đến quản lý dữ liệu chủ
- Có kinh nghiệm quản lý dự án phức tạp liên quan đến dữ liệu
- Có kinh nghiệm làm việc trong việc cung cấp dịch vụ liên quan đến dữ liệu và chứng từ sổ sách
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm phân tích và thực thi các yêu cầu từ các đơn vị kinh doanh để đảm bảo dữ liệu chủ chính xác và đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn dữ liệu, hiểu rõ và quản lý được ảnh hưởng của dữ liệu chủ đối với tổ chức.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Thành lập năm 2003, GREENFEED là tập đoàn tích hợp toàn chuỗi thực phẩm sạch FEED – FARM – FOOD với sứ mệnh xây dựng các thương hiệu chất lượng, đáng tin cậy và không ngừng kiến tạo giá trị bền vững cho khách hàng và xã hội
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội/bảo hiểm y tế/bảo hiểm thất nghiệp theo quy định nhà nước.
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn và sức khoẻ.
- Bảo hiểm 24h/24h
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 2003, Thành lập Công ty TNHH GreenFeed và thành lập nhà máy thức ăn chăn nuôi đầu tiên tại KCN Lê Minh Xuân
- Giai đoạn 2004 - 2005, Ra mắt sản phẩm thức ăn chăn nuôi đầu tiên mang thương hiệu GreenFeed, ra mắt tinh heo Omega
- Giai đoạn 2005 - 2008, Xây dựng và vận hành nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Long An, Hưng Yên, Bình Định, Cambodia, Đồng Nai, Hà Nam, Myanmar và Vĩnh Long
- Năm 2009, Chuyển đổi sang Công ty Cổ phần GreenFeed Việt Nam
- Giai đoạn 2012 - 2016, Xây dựng và vận hành trại heo giống hạt nhân cụ kỵ, ông bà tại Đắk Nông và trại heo ông bà tại Bình Thuận và Hưng Yên
- Giai đoạn 2018 - 2019, Vận hành nhà máy giết mổ, chế biến thực phẩm DnF và cung cấp ra thị trường các sản phẩm thịt mát dưới thương hiệu G Kitchen
- Năm 2020, Công bố nhận diện thương hiệu mới - GreenFeed; với tầm nhìn trở thành thương hiệu hàng đầu trong toàn chuỗi thực phẩm trong và ngoài nước
- Năm 2021, Ra mắt thương hiệu thực phẩm thứ 3: WYN. Mở rộng quy mô kinh doanh các ngành. Triển khai các Dự án đa dạng hóa ngành nghề.
Mission
- Xây dựng các thương hiệu chất lượng, đáng tin cậy và không ngừng kiến tạo giá trị bền vững cho khách hàng và xã hội.
Review CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
Môi trường công ty thân thiện, lãnh đạo gần gũi
Công việc kéo dài vì hình thức, hệ thống CNTT kém và thái độ HR hống hách
Công ty tích cực tham gia hoạt động cộng đồng và có chính sách phúc lợi rõ ràng