IntelLife - TokyoLife 2.7 ★

Hà Nội

1.000 - 5.000 nhân viên

https://tuyendung.tokyolife....

Đã xác minh

Tổng quan

Review

176

Việc làm

164

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm IntelLife - TokyoLife

Cập nhật 12/12/2024 01:16

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng

[QLDACN]_Chuyên viên Phân tích nghiệp vụ

IntelLife - TokyoLife 2.7★

3 đánh giá 176 việc làm 2 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 28/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 28/12/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ

Ngành

Banking

Phòng Quản lý đề án công nghệ - Trụ sở chính VCB cần tuyển 05 Chuyên viên Phân tích nghiệp vụ

Ứng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ.

Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 11/12/2024

[QLDACN]_Chuyên viên Phân tích nghiệp vụ

Số lượng tuyển dụng: 05

I. Mô Tả Vị Trí Công Việc

Phân tích nghiệp vụ (Business Analyst) liên quan đến phát triển sản phẩm, ứng dụng phần mềm trên hệ thống công nghệ thông tin tại VCB:

Nghiên cứu phát triển sản phẩm mới, tối ưu hóa quy trình nghiệp vụ và tác nghiệp để nâng cao trải nghiệm khách hàng và năng lực quản trị của ngân hàng dựa trên nền tảng ứng dụng CNTT, đảm bảo phù hợp với mục tiêu và chính sách của VCB trong từng thời kỳ.
Tiếp nhận và phân tích yêu cầu từ Đơn vị nghiệp vụ/ Khách hàng để xác định nhu cầu kinh doanh và chức năng của phần mềm.
Tư vấn các giải pháp công nghệ thông tin cho đơn vị nghiệp vụ/ đối tác/ khách hàng phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của đối tác/ khách hàng.
Soạn thảo và cập nhật tài liệu Yêu cầu người sử dụng (URD- user requirement), user case, customer journey, tài liệu phân tích nghiệp vụ khác.
Làm việc và phối hợp chặt chẽ với nhóm kỹ thuật (Dev) và nhóm kiểm thử (Test) trong quá trình phát triển sản phẩm phần mềm để đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu.
Triển khai sản phẩm.
Giữ vai trò là nhà tư vấn giải pháp, cầu nối giữa nhóm phát triển và các bên liên quan trong quá trình xây dụng ứng dụng, hệ thống công nghệ mới
Quản lý sự thay đổi hệ thống

II. Tiêu Chuẩn

Trình độ:
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên các Trường Đai học chính quy trong nước hoặc nước ngoài. Chuyên ngành đạo tạo: Tài chính ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin, hoặc chuyên ngành có liên quan.
Loại hình đào tạo: Đại học hệ tập trung chính quy/liên kết (không bao gồm hệ liên thông, tại chức, văn bằng 2, vừa học vừa làm) của các trường Đại học theo quy định của Vietcombank.
Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng; sử dụng các công cụ xây dựng workflow, wireframe và tài liệu nghiệp vụ, sử dụng các công cụ thiết kế mockup.
Kiến thức:
Có chứng chỉ Phân tích nghiệp vụ hoặc chứng nhận đã tham gia khóa học về Phân tích nghiệp vụ trong nước hoặc quốc tế
Hiểu biết quy trình phát triển phần mềm (Agile, waterfall)
Nắm vững quy trình thu thập, phân tích, đặc tả tài liệu, quản lý thay đổi yêu cầu.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Phân tích nghiệp vụ (Business Analysis) hoặc nghiên cứu phát triển sản phẩm liên quan đến (i) các nghiệp vụ ngành ngân hàng (ii) lĩnh vực tài chính, thương mại điện tử, thanh toán, dịch vụ công (iii) kinh nghiệm làm việc với các dự án phát triển App/ Web, dữ liệu
Kỹ năng
Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, đàm phán và thuyết phục
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch.
Có thể làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
Sử dụng các công cụ quản lý công việc Jira, X-Ray, viết tài liệu (Visio)
Khả năng
Tư duy logic; mạch lạc
Đánh giá, phân tích và ra quyết định.
Phẩm chất cá nhân
Chủ động trong công việc, làm việc với áp lực cao.
Tinh thần trách nhiệm cao, tuân thủ kỷ luật
Có tinh thần hợp tác và làm việc tốt, học hỏi và cầu tiến trong công việc
Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.
Tiêu chí ưu tiên:
Các ứng viên có chứng chỉ phân tích nghiệp vụ quốc tế (ECBA, CCBA, CBAP, PMI-PBA…), hoặc
Ứng viên có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí BA lead/ Teamlead tại các Dự án công nghệ/Tài chính/Ngân hàng, có khả năng điều phối và kiểm soát công việc nhóm.
Lưu ý: Thí sinh chỉ nộp hồ sơ duy nhất 01 vị trí CV Phân tích nghiệp vụ. Trong trường hợp ứng viên cố tình nộp nhiều hồ sơ trong cùng Phòng Quản lý các đề án công nghệ, Vietcombank có quyền xem xét loại hồ sơ ứng viên

Khu vực

Hưng Yên - Việc làm tại Hưng Yên

Báo cáo

IntelLife - TokyoLife Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 6, số 49 Thái Hà, Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

TokyoLife là thương hiệu quốc tế kinh doanh đa thương hiệu. TokyoLife được ra đời trên cơ sở hợp tác quốc tế giữa Format và Will Japan International với ý tưởng mang đến cơ hội trải nghiệm những sản phẩm THÔNG MINH, tiện dụng, thời trang, công nghệ tốt nhất tới người tiêu dùng khắp nơi trên thế giới. Công ty cổ phần IntelLife giới thiệu phong cách tiêu dùng văn minh thông qua hệ thống cửa hàng được trải dài trên toàn quốc.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch
Team building
Party

Lịch sử thành lập

Ngày hoạt động: 05/01/2018

Mission

Tới năm 2025, TokyoLife trở thành công ty sản xuất và bán lẻ uy tín, cung cấp ra thị trường các sản phẩm - dịch vụ chất lượng, vượt mong đợi của khách hàng, phục vụ và làm hài lòng 10 triệu khách hàng Việt Nam.

Với giải pháp quyết liệt và giảm thiểu túi nhựa, cùng với những nỗ lực trong công cuộc tạo việc làm bền vững cho tầng lớp người yếu thế trong xã hội, cụ thể là người khuyết tật, TokyoLife đã vinh dự nhận giải thưởng Én Xanh 2019. Cuộc thi Én Xanh 2019, do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Trung tâm hỗ trợ sáng kiến phục vụ cộng đồng (CSIP), Liên hiệp các hội khoa học và Kỹ thuật Việt Nam (VUSTA) và Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP) cùng tổ chức, để tìm kiếm và tôn vinh các doanh nghiệp có sáng kiến kinh doanh vì cộng đồng và góp phần giải quyết các vấn đề xã hội.

Với quan điểm “không chỉ tặng cần câu mà còn tạo ra hồ câu vui vẻ để người khuyết tật có thể tự mình câu cá”, TokyoLife đã tiên phong trong việc xây dựng mô hình việc làm bền vững và mang tính đa dạng cao cho người khuyết tật tại Việt Nam. Đến 2023, TokyoLife đã tạo việc làm cho hơn 200 người khuyết tật, góp phần đóng góp tích cực cho xã hội và mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn cho cộng đồng người khuyết tật.