IntelLife - TokyoLife 2.7 ★

Hà Nội

1.000 - 5.000 nhân viên

https://tuyendung.tokyolife....

Đã xác minh

Tổng quan

Review

176

Việc làm

164

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm IntelLife - TokyoLife

Cập nhật 12/12/2024 01:16

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng

6S Coordinator

IntelLife - TokyoLife 2.7★

3 đánh giá 176 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 05/01/2025

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên Điều phối

Ngành

Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận

Địa điểm làm việc

- Số 01, đường số 01, Khu công nghiệp VSIP, Tịnh Phong , Huyện Sơn Tịnh , Quảng Ngãi, Việt Nam

- Việc làm Quảng Ngãi Việc làm Huyện Sơn Tịnh

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
Dẫn dắt dự án đánh giá và cải tiến 6S để xây dựng văn hóa 6S cho công ty.
Đóng vai trò dẫn đầu trong các dự án cái tiến 6S bằng cách tạo điều kiện cho các đội-nhóm, quản lý dự án, giám sát việc duy trì và báo cáo kết quả.
Đóng vai trò quan trọng trong việc đặt nền tảng cho văn hóa LEAN cho công ty.
NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CỤ THỂ
Đóng vai trò như một thành viên của bộ phận Cải Tiến
Triển khai chương trình đánh giá 6S tại Wanek
Ghi nhận kết quả đánh giá 6S và gửi báo cáo tới tất cả bộ phận liên quan
Hỗ trợ các phòng ban liên quan trong việc duy trì các hoạt động 6S
Làm việc với các giám sát sản xuất để cải thiện kết quả 6S
Làm việc với tất cả các bộ phận cho tất cả các dự án liên quan tới 6S
Công bố điểm số 6s cho công nhân để xây dựng Văn hoá Lean trong công ty
Sử dụng các phương pháp giải quyết vấn đề để tìm nguyên nhân gốc rễ cho các vấn đề gặp phải
Đào tạo kiến thức 6S tới tất cả mọi thành viên trong công ty
Thiết kế và phát triển các công cụ quản lý trực quan
Cập nhật và quản lý nội dung cho các bản thông tin 6S
Tổ chức và duy trì các cuộc họp 6S với sản xuất
Năng động trong việc tìm kiếm các cơ hội để cải thiện 6S trong tất cả mọi khu vực trong công ty
Duy trì sự có mặt trong các cuộc họp được yêu cầu
Chủ động tham gia trong các hoạt động, sự kiện về 6S
Xây dựng hệ thống phản hồi với các thành viên của các bộ phận liên quan để báo cáo và triển khai các dự án 6S
Kết hợp đào tạo, hướng dẫn trực tiếp trong quá trình đánh giá 6S
Hoàn thành các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu từ người quản lý
PHẠM VI TRÁCH NHIỆM
Trực tiếp thực hiện các hoạt động về 6S đồng thời tận dụng tối đa sự hỗ trợ của các phòng ban liên quan để hoàn thành mục tiêu chung của toàn công ty về 6S (xây dựng văn hóa 6S)

Yêu cầu công việc

Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU TỐI THIỂU
Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Phổ Thông trờ lên
Kinh nghiệm
Tối thiểu 3 năm làm việc tại môi trường sản xuất.
Kiến thức:
Khái niệm về 6S
Kiến thức về sản phẩm của Wanek là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng tổ chức
Kỹ năng đàm phán
Khả năng giao tiếp tốt với tất cả các cấp tổ chức.
Chứng tỏ khả năng dẫn dắt đội ngũ.
Quản lý dự án.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Làm việc tỉ mỉ, chi tiết.
Kiến thức về sản phẩm, quy trình.
Thông thạo các chương trình Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint.....)
YÊU CẦU SỨC KHỎE / VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
Yêu cầu tinh thần
Quản lý tốt nhiều dự án cùng lúc và có yêu cầu chặt chẽ về thời hạn hoàn thành
Tích cực đóng góp để cải tiến công việc trong các nhóm.
Có sự đồng cảm, sự hiểu biết và kiên nhẫn với nhân viên và khách hàng.
Hỗ trợ cho các lớp học, đội nhóm, sự kiện và các dự án.
Chủ động làm việc và có định hướng.
Yêu cầu thể chất:
Chấp nhận làm việc tăng ca khi có yêu cầu.
Di chuyển, công tác tại các khu vực khác nhau khi cần thiết.
Điều kiện làm việc:
Môi trường văn phòng, sản xuất và các lớp đào tạo.
Thường xuyên có mặt tại xưởng sản xuất.
Linh hoạt và sẵn sàng làm việc tăng ca khi cần thiết.
Công tác trong nước. Di chuyển xa.
Vị trí này liên quan đến việc làm việc trong môi trường sản xuất nơi có các thiết bị vận hành liên tục. Những điều kiện này cũng bao gồm làm việc trong một môi trường không khí có chứa các hạt bụi, cùng với các thiết bị chuyển động liên tục. Những điều kiện này cũng bao gồm việc làm việc trong một khu vực với tiếng ồn lớn liên tục từ quá trình sản xuất ra các sản phẩm bằng gỗ để phù hợp với đặc điểm kỹ thuật.

Quyền lợi được hưởng

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Khu vực

Hưng Yên - Việc làm tại Hưng Yên

Báo cáo

IntelLife - TokyoLife Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 6, số 49 Thái Hà, Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

TokyoLife là thương hiệu quốc tế kinh doanh đa thương hiệu. TokyoLife được ra đời trên cơ sở hợp tác quốc tế giữa Format và Will Japan International với ý tưởng mang đến cơ hội trải nghiệm những sản phẩm THÔNG MINH, tiện dụng, thời trang, công nghệ tốt nhất tới người tiêu dùng khắp nơi trên thế giới. Công ty cổ phần IntelLife giới thiệu phong cách tiêu dùng văn minh thông qua hệ thống cửa hàng được trải dài trên toàn quốc.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch
Team building
Party

Lịch sử thành lập

Ngày hoạt động: 05/01/2018

Mission

Tới năm 2025, TokyoLife trở thành công ty sản xuất và bán lẻ uy tín, cung cấp ra thị trường các sản phẩm - dịch vụ chất lượng, vượt mong đợi của khách hàng, phục vụ và làm hài lòng 10 triệu khách hàng Việt Nam.

Với giải pháp quyết liệt và giảm thiểu túi nhựa, cùng với những nỗ lực trong công cuộc tạo việc làm bền vững cho tầng lớp người yếu thế trong xã hội, cụ thể là người khuyết tật, TokyoLife đã vinh dự nhận giải thưởng Én Xanh 2019. Cuộc thi Én Xanh 2019, do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Trung tâm hỗ trợ sáng kiến phục vụ cộng đồng (CSIP), Liên hiệp các hội khoa học và Kỹ thuật Việt Nam (VUSTA) và Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP) cùng tổ chức, để tìm kiếm và tôn vinh các doanh nghiệp có sáng kiến kinh doanh vì cộng đồng và góp phần giải quyết các vấn đề xã hội.

Với quan điểm “không chỉ tặng cần câu mà còn tạo ra hồ câu vui vẻ để người khuyết tật có thể tự mình câu cá”, TokyoLife đã tiên phong trong việc xây dựng mô hình việc làm bền vững và mang tính đa dạng cao cho người khuyết tật tại Việt Nam. Đến 2023, TokyoLife đã tạo việc làm cho hơn 200 người khuyết tật, góp phần đóng góp tích cực cho xã hội và mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn cho cộng đồng người khuyết tật.