Mô tả công việc
Functional area
• Support CPS project preparation, include data collection, accessory prepare, material follow, etc.
Hỗ trợ công tác chuẩn bị dự án, bao gồm thu thập dữ liệu, chuẩn bị phụ kiện, vật tư mang theo,...
• Support CPS project implementation, include goods receive, filling, labeling, etc.
Hỗ trợ bổ sung cho dự án CPS, bao gồm nhận hàng, bổ sung hàng lên kệ, dán nhãn, làm vệ sinh....
• Maintain customer on-site operation normally.
Hỗ trợ thường xuyên tại kho của khách hàng.
• Keep good relationship and communication in both customer side and inside.
Duy trì mối liên hệ tốt với khách hàng nội bộ và khách hàng bên ngoài
• Fulfill KPI of department.
Tiêu chí đánh giá về bổ sung hàng hóa kịp thời.
• Finish the other tasks be assigned by superior.
Các công việc khác được giao bởi cấp trên.
• Maintain and support 6-S principals and initiatives
Duy trì nguyên tắc 6S và khả năng phán đoán tình huống.
• Compliance to ISO9001-2008, ISO14001:2004 & OHSAS18001:2007
Tuân thủ qui trình ISO 9001-2008, ISO14001:2004 & OHSAS18001:2007
• Other works assigned by company.
Yêu cầu công việc khác từ công ty.
Yêu cầu công việc
Thành thạo Microsoft office
• Good ability of data analysis.
Khả năng phân tích dữ liệu tốt
• Good ability of communication.
Khả năng kết nối mọi người trong công việc
• Have 2 years experience of warehouse operation at least; 3PL is preferred.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kho, 3 PL logistic
• Know about fastener products; fastener related work experience is preferred.
Có kiến thức về sản phẩm công nghiệp, hoặc từng làm cho các công ty sản xuất hàng công nghiệp.
• Adapt short time business trip.
Đáp ứng được yêu cầu công tác ngắn ngày.
• Have spirit of work hard, positive, team cooperation.
Làm việc tích cực, chủ động, hợp tác
• Have healthy body and can carry heavy goods.
Thể trạng tốt, sức khỏe tốt.
• Have primary ability of English.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh
• College or above degree, major in logistic is preferred.
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên nghành liên quan.
Quyền lợi được hưởng
Bonus
TokyoLife là thương hiệu quốc tế kinh doanh đa thương hiệu. TokyoLife được ra đời trên cơ sở hợp tác quốc tế giữa Format và Will Japan International với ý tưởng mang đến cơ hội trải nghiệm những sản phẩm THÔNG MINH, tiện dụng, thời trang, công nghệ tốt nhất tới người tiêu dùng khắp nơi trên thế giới. Công ty cổ phần IntelLife giới thiệu phong cách tiêu dùng văn minh thông qua hệ thống cửa hàng được trải dài trên toàn quốc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Ngày hoạt động: 05/01/2018
Mission
Tới năm 2025, TokyoLife trở thành công ty sản xuất và bán lẻ uy tín, cung cấp ra thị trường các sản phẩm - dịch vụ chất lượng, vượt mong đợi của khách hàng, phục vụ và làm hài lòng 10 triệu khách hàng Việt Nam.
Với giải pháp quyết liệt và giảm thiểu túi nhựa, cùng với những nỗ lực trong công cuộc tạo việc làm bền vững cho tầng lớp người yếu thế trong xã hội, cụ thể là người khuyết tật, TokyoLife đã vinh dự nhận giải thưởng Én Xanh 2019. Cuộc thi Én Xanh 2019, do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Trung tâm hỗ trợ sáng kiến phục vụ cộng đồng (CSIP), Liên hiệp các hội khoa học và Kỹ thuật Việt Nam (VUSTA) và Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP) cùng tổ chức, để tìm kiếm và tôn vinh các doanh nghiệp có sáng kiến kinh doanh vì cộng đồng và góp phần giải quyết các vấn đề xã hội.
Với quan điểm “không chỉ tặng cần câu mà còn tạo ra hồ câu vui vẻ để người khuyết tật có thể tự mình câu cá”, TokyoLife đã tiên phong trong việc xây dựng mô hình việc làm bền vững và mang tính đa dạng cao cho người khuyết tật tại Việt Nam. Đến 2023, TokyoLife đã tạo việc làm cho hơn 200 người khuyết tật, góp phần đóng góp tích cực cho xã hội và mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn cho cộng đồng người khuyết tật.
Review IntelLife - TokyoLife
Môi trường làm việc sạch sẽ, công việc vất vả
Môi trường làm việc sạch sẽ nhưng lương thấp, việc nhiều
Tokyolife lương cao phết, mọi người tạo điều kiện cho nhân viên up lên vị trí cao hơn(Fb)