Mô tả công việc
- Timekeeping & Attendance Management:
- Monitor and supervise the timekeeping system to ensure compliance with the company’s working hours and internal regulations regarding punctuality and attendance.
- Administer leave entitlements, including paid leave, compensatory time off, overtime, and other leave types, in accordance with company policies. - Payroll Administration:
- Calculate and process monthly salaries, bonuses, and other benefits, ensuring timely and accurate payroll distribution, including special bonuses for holidays and festivals.
- Prepare and manage the necessary documentation for salary payments, performance bonuses, and other financial incentives. - Record Keeping & Documentation:
- Organize and maintain accurate records of employee salaries, wage adjustment requests,
resignation/termination paperwork, and other compensation-related documents.
- Ensure that all compensation and benefits records are kept up-to-date and compliant with company policies and relevant labor laws. - Policy Development & Proposal:
- Collaborate in the development and implementation of company policies regarding compensation, benefits, and employee rewards.
- Proposed enhancements to existing policies related to salary structures, bonuses, and other welfare benefits, ensuring they align with industry best practices and legal requirements. - Social Security & Insurance Management:
- Monitor and update employee social insurance, health insurance, and unemployment insurance records.
- Liaise with the Social Insurance Authority to ensure that all required documentation and contributions are completed accurately and submitted on time.
- Advise employees on their social security and health insurance rights, ensuring compliance with applicable laws and regulations. - Tax Reporting & Compliance:
- Prepare and submit quarterly personal income tax (PIT) reports, and conduct annual personal income tax reconciliation.
- Maintain a list of employees subject to PIT, prepare tax invoices, and assist employees with the tax filing process as necessary. - Legal & Regulatory Compliance:
- Stay informed about changes in labor laws and social insurance policies to ensure that the company’s compensation and benefits practices remain in compliance with current regulations.
- Update and amend company policies and benefits packages as needed to reflect changes in legal requirements. - Employee Exit & Severance:
- Oversee the exit procedures for employees, ensuring compliance with company policies and legal requirements during the resignation or termination process.
- Ensure that all necessary paperwork related to employee separation (e.g., final pay, benefits, and severance) is processed in a timely manner. - Employee Inquiries & Support:
- Respond to employee inquiries regarding compensation, benefits, and policies, providing clear and accurate information.
- Address any concerns or disputes related to payroll, benefits, or leave management.
Yêu cầu công việc
- Good conversational English.
- Have at least 2 years of experience in a C&B staff position or equivalent positions.
- Good understanding of Labor Law, Social Insurance Law, and Personal Income Tax Law.
- Dynamic, enthusiastic, and eager to learn.
- Excellent interpersonal skills and ability to work in a team environment.
Quyền lợi được hưởng
- Competitive salary package
- Dynamic, professional, and friendly environment with promotion opportunities.
- Be provided with supporting equipment for work (phone, SIM).
- Learning opportunities at Algorithmics for yourself and your family.
- 12 days of leave per year, 13th-month bonus, and other benefits in accordance with labor regulations.
- Company trips, team building, company parties, etc.
Công ty Cổ phần Nông nghiệp BaF Việt Nam (BaF) được thành lập từ năm 2017 hoạt động chính trong lĩnh vực nguyên liệu thức ăn chăn nuôi, chăn nuôi heo giống, heo thịt thương phẩm theo mô hình chuỗi 3F 100% khép kín Feed– Farm – Food “từ trang trại đến bàn ăn”.
Công ty Cổ phần Nông nghiệp BaF Việt Nam tập trung phát triển mô hình kinh doanh chiến lược theo chuỗi 3F khép kín, ưu việt: Feed – Farm – Food.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe BSH cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Hoạt động văn hóa - văn nghệ - thể thao
Lịch sử thành lập
- Năm 2017, thành lập BAF Việt Nam
- Năm 2018, đưa vào hoạt động 10 trang trại nuôi heo
- Năm 2019, Nhập thành công 1.200 lợn giống cụ kỵ (GGP)
- Năm 2020, Ký kết độc quyền nguồn con giống chất lượng cao
- Năm 2021, Niêm yết cổ phiếu BAF trên sàn HOSE, đưa vào hoạt động nhà máy thức ăn Tây Ninh
- Năm 2022, Ra mắt BAF MEAT heo ăn chạy. BAF tây ninh đạt chứng chỉ nhận GLOBAL G.A.P và FSSC 22000. Khánh thành trại nuôi heo công nghệ cao đầu tiên ở Phú yên
- Năm 2023, Ký kết các hợp đồng đầu tư với tổ chức tài chính IFC. Đưa vào hoạt động nhà máy thức ăn BAF Nghệ An
Mission
- Cung cấp thực phẩm sạch, tươi ngon bổ dưỡng từ quy trình 3F tiên tiến đến tay người tiêu dùng Việt Nam.
- Liên kết với người nông dân để hỗ trợ, chia sẻ với nông dân phát triển chăn nuôi gắn với chuỗi liên kết BaF.
- Phát triển bền vững song hành với bảo vệ môi trường.