PMAX ★ 3.1

Hồ Chí Minh

100 - 200 nhân viên

Xem trang web

Thương mại điện tử

Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

Tổng quan

Review

281

Việc làm

186

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại PMAX

Marketing/ Truyền thông

8 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

7 đang tuyển

Công nghệ thông tin

5 đang tuyển

Hành chính

4 đang tuyển

Nhân sự

4 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

2 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

2 đang tuyển

Tư vấn

1 đang tuyển

Việc làm PMAX

Cập nhật 12/03/2026 23:55

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 11 việc làm đang tuyển dụng

Senior Business Development Executive (Global) – B2B Sales

PMAX 3.1★

34 đánh giá 281 việc làm 5 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 23/04/2025

Hạn nộp hồ sơ: 27/05/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 2 - 3 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên kinh doanh B2B

Ngành

Advertising Services

Objectives

We are looking for a Senior Business Development Executive of all levels with excellent English speaking skills, who seek potential business opportunities with global clients through research, approaching and networking to support PMAX in the successful delivery of our global expansion project.

Job Description

Sales Planning:

Conduct research to identify new business opportunities to achieve sales targets.
Build own sales plan and list of potential clients, including quarterly, monthly, and weekly sales plans.

Sales Execution:

Conduct research and build effective approach strategies for each strategic client.
Collect intelligence related to the demand, market, and competitors through daily activities to continuously upgrade the strategies and share insight to other teams within the vertical (e.g. Product teams, Account team, etc.)
Build and maintain strong relationships with clients.
Manage effectively the sales process through prospect development, proposal, presentation and closing negotiations to achieve company goals.

BD program optimization:

Share constructive feedback to the managers/directors to continuously improve the BD process.
Support the managers to build and upgrade sales materials (e.g. Sales script, Email templates, Communication flows, etc.)

Job Requirements

Skills & Knowledge & Qualification

At least 2 years of successful sales experience in professional B2B environments, PR & Event experience preferred
Fluency in English: Proficient in 4 skills of English or familiarity with native speakers
Having knowledge of digital marketing, website development, SEO, and e-commerce is a big plus
Having US market or global market knowledge is a big plus
Strong client service mindset, always put the client first
Strong problem solving and research skills
Strong relationship and networking skills
Strong interpersonal, communication, persuasion, analytical and management skills
Driven, self-motivated, can-do attitude, bring optimism and positive energy to the team
Willing to learn and challenge yourself to step out of your comfort zone
Strong commitment to business growth with strong influencing, persuading and project management skills.
Excellent analytical and presentation skills with sufficient business acumen & marketing sense.

PMAX-er Identification

Client Impact: Everything we do is ultimately to deliver real client impact and value.
Innovation: Innovation is to drive change and innovative new ideas to create more values for clients, teams and society.
People development: People development is to attract, develop, and retain the most talented people. Development is a responsibility, not a choice, of both the individual as well as the organization.
Integrity: Integrity is to be honest and show a consistent and uncompromising adherence to what is right, even if it is at our own cost.
Teamwork and fun: Teamwork and fun is the cooperative and collaborative effort of a team to achieve a common goal or to complete a task, and trying to build a joyful & enjoyable atmosphere for everyone.
Extreme ownership: Extreme Ownership is the practice of owning everything in your world, to an extreme degree. Think of yourself as the owner of the company. It means you are responsible for not just those tasks which you directly control, but for all those that affect whether or not your task is successful.

Benefits

Competitive salary range with quarterly incentives and 13th-month salary
Flexible working time with 4 days working from home per month and 15 paid leaves per year
Insurance as full salary (SHUI)
Annual health check-up and Healthcare Insurance PVI for all employees
Laptop supply/allowance or support for laptop purchase costs on an individual basis
Internal training & career development opportunities, and external L&D budget sponsorship
Team bonding budget quarterly, snack time to engage team members
Quarterly, Yearly Recognition Gifts & Awards and gifts on special occasions (birthday, New year…)
Holiday activities; Company trip; Year End Party; Company Birthday; Culture Day; Quarterly Town Hall
Other staff welfare allowances

Job Summary

Year of Experience:

2 years++

Job Level

Executive/ Senior Executive

Report Line

Global Development Director

Peer

Marketing, Account, Media

Subordinate

Business Development Trainee

Salary Range

Negotiable

Hiring Purpose

New Hire

Working Location:

6th Floor, Tuong Viet Building 95 Cach Mang Thang 8, Dist. 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Apply now

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

PMAX Xem trang công ty

Quy mô:

100 - 200 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 6, Tòa nhà Tường Việt – 95 Cách Mạng Tháng 8, Phường Bến Thành, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

PMAX là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực Total Performance Marketing tại Việt Nam. Thành lập từ năm 2016 bởi những chiến lược gia hàng đầu trong lĩnh vực Thương Mại Điện Tử và Performance Marketing, PMAX cung cấp hệ thống giải pháp và dịch vụ đa dạng, giúp doanh nghiệp tăng trưởng toàn diện trên khắp các khía cạnh của quá trình Marketing.

Review PMAX

3.1

34 review

Review Highlights

Cập nhật 07/03/2025

Ưu điểm

Môi trường thân thiện, đồng nghiệp và sếp rất giỏi, học được rất nhiều, phát triển bản thân nhanh (72 reviews)
Chương trình đào tạo tốt, training kiến thức chuyên môn rất bài bản (103 reviews)
Tự do quản lý, kiểm soát công việc & thời gian của mình (68 reviews)
Lộ trình tăng lương và thăng tiến rõ ràng (114 reviews)

Nhược điểm

Nguồn lực hạn chế để đạt hiệu suất tối đa (187 reviews)
Vì tính chất chạy perfomance nên bộ phận creative kém, làm hàng loạt banner với thời gian ngắn (193 reviews)
Quy trình phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, không có mail phản hồi kết quả phỏng vấn (219 reviews)
Mức lương thấp, chưa tương xứng với công sức bỏ ra (237 reviews)
Khối lượng công việc cao và áp lực cao (156 reviews)