Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc, những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng, đào tạo nhân sự
- Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty.
- Theo dõi các công tác chấm công tính lương tại Công ty.
- Xây dựng, cải tiến các chính sách, quy định, quy trình trong Công ty.
- Soạn thảo và ban hành các văn bản liên quan đến công tác Nhân sự.
- Tổ chức, lên kế hoạch các sự kiện nội bộ của Công ty
- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên nam
- Trình độ: TC trở lên
- Tin học văn phòng tốt
- Có khả năng tổng hợp, phân tích báo cáo
- Chủ động, nhanh nhẹn, nhạy bén trong giải quyết vấn đề
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 22 - 30
- Lương: 8 Tr - 10 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN AUSTDOOR là THƯƠNG HIỆU NỔI TIẾNG QUỐC GIA 2010 đã khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất cửa tại Việt Nam. Thành quả chúng tôi đạt được trong hơn 10 năm qua là thị trường mở rộng tới 54 tỉnh thành, hệ thống các Nhà máy, Công ty thành viên, Showroom ngày càng mở rộng trên Toàn quốc. Với chiến lược phát triển dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi “ Sáng tạo, yêu công nghệ” “Đáng tin cậy” “Đoàn kết, tôn trọng”, chúng tôi luôn coi trọng con người là cội nguồn sức mạnh của Tập đoàn. Trong những năm tới Tập đoàn Austdoor phấn đấu giữ vững vị thế hàng đầu của mình tại Việt Nam và phấn đấu trở thành Nhà cung cấp các giải pháp cửa hàng đầu Châu Á.
Review AUSTDOOR
Luôn vui vẻ, hòa đồng trong môi trường làm việc
Công ty to nhưng thiếu đoàn kết