Mô tả công việc
- Tìm kiếm, xây dựng biểu giá cước tàu rời tốt nhất theo từng diễn biến thị trường đáp ứng nhu cầu của khách hàng và tối đa hóa giá trị cho Công ty.
- Theo dõi diễn biến thị trường để chủ động điều chỉnh chiến lược định giá hoặc đàm phán giá/ chỗ với các Chủ tàu/ Người khai thác tàu/ Môi giới tàu về cách tiếp cận định giá phù hợp với những thay đổi của thị trường.
- Đại diện cho Trưởng bộ phân tham gia, hỗ trợ quản lý các hoạt động, sự kiện của liên quan đến hoạt động kinh doanh mảng Cước tàu rời, Đại lý tàu, Hàng dự án,... đảm bảo các công việc và hoạt động của Bộ phận mình luôn xuyên suốt, không gián đoạn khi Trưởng bộ phận vắng mặt.
- Hỗ trợ tìm kiếm nguồn Khách hàng trong và ngoài nước có nhu cầu sử dụng dịch vụ liên quan đến Cước tàu hàng rời và dịch vụ Logistics.
- Tư vấn, cung cấp đầy đủ các thông tin về cước phí, dịch vụ all-in và thuyết phục Khách hàng một cách khéo léo để Khách hàng chấp thuận sử dụng dịch vụ của Công ty.
- Gửi báo giá cho Khách hàng, theo dõi và bám đuổi để chốt đơn hàng, tiến tới đạt mục tiêu kinh doanh.
- Góp ý về hiệu quả hoạt động kinh doanh và đề xuất các giả pháp cải thiện.
- Tiến hành nghiên cứu thị trường chuyên sâu để đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến giá như chi phí, nhu cầu của khách hàng và hành vi của đối thủ cạnh tranh.
- Đánh giá và theo dõi sự thành công của các chiến lược định giá, thực hiện các điều chỉnh cần thiết để nâng cao lợi nhuận.
- Tạo dựng mối quan hệ với các Chủ tàu/ Đơn vị môi giới tàu, Nhà xe... xây dựng mối quan hệ tin cậy và tôn trọng.
- Theo dõi và điều chỉnh các chiến lược định giá để ứng phó với sự thay đổi của thị trường và kết quả hoạt động kinh doanh.
- Đề xuất giá bán cho các tuyến đường cụ thể hoặc các dự án đặc biệt dựa trên phân tích chi phí, giá trị khách hàng và các yếu tố thị trường.
- Kiến nghị các biện pháp nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh, kèm các khoản thưởng theo hiệu suất và dự án.
- Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật. Chính sách xét tăng lương hàng năm và thưởng thêm cho hiệu suất xuất sắc.
- Ngày phép năm, lương tháng 13. Các khoản phụ cấp và phúc lợi hiếu, hỉ khác.
- Thường xuyên tham gia các khóa đào tạo nâng cấp chuyên môn trong và ngoài nước.
- Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
- Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động và hiện đại.
- Chương trình du lịch công ty hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN AUSTDOOR là THƯƠNG HIỆU NỔI TIẾNG QUỐC GIA 2010 đã khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất cửa tại Việt Nam. Thành quả chúng tôi đạt được trong hơn 10 năm qua là thị trường mở rộng tới 54 tỉnh thành, hệ thống các Nhà máy, Công ty thành viên, Showroom ngày càng mở rộng trên Toàn quốc. Với chiến lược phát triển dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi “ Sáng tạo, yêu công nghệ” “Đáng tin cậy” “Đoàn kết, tôn trọng”, chúng tôi luôn coi trọng con người là cội nguồn sức mạnh của Tập đoàn. Trong những năm tới Tập đoàn Austdoor phấn đấu giữ vững vị thế hàng đầu của mình tại Việt Nam và phấn đấu trở thành Nhà cung cấp các giải pháp cửa hàng đầu Châu Á.
Review AUSTDOOR
Luôn vui vẻ, hòa đồng trong môi trường làm việc
Công ty to nhưng thiếu đoàn kết