Key Responsibilities:
1/ Staff Management:
- Recruit, train, and supervise restaurant staff, including head chefs, wait staff, and cleaning staff.
- Conduct regular staff meetings and provide additional guidance and training when necessary.
- Monitor staff performance and implement measures to improve performance when required.
2/ Customer Service:
- Ensure that all customers receive professional and friendly service.
- Resolve customer complaints and feedback promptly and effectively.
- Maintain high service standards and ensure customer satisfaction.
- Develop good relationships with regular customers and business partners.
3/ Operations Management:
- Oversee and manage the daily operations of the restaurant.
- Ensure the restaurant runs smoothly and efficiently during business hours.
- Coordinate with suppliers to ensure that ingredients and goods are delivered on time and in full.
- Manage and maintain strict hygiene and food safety standards.
4/ Financial Management:
- Plan and manage the restaurant’s budget.
- Monitor revenue, expenses, and profitability, ensuring that the restaurant meets its financial targets.
- Analyze financial reports and sales to make informed business decisions.
5/ Inventory Management:
- Supervise and manage inventory, including food, beverages, and restaurant supplies.
- Ensure that inventory levels are reasonable, avoiding waste and loss.
- Conduct regular inventory checks and adjust orders as necessary.
- Negotiate with suppliers to secure good prices and ensure the quality of ingredients.
6/ Administrative Management:
- Handle administrative tasks such as payroll, employee records, and operational reporting.
- Maintain accurate records of revenue, expenses, and inventory.
- Regularly report to senior management on the restaurant’s performance.
Requirements:
- Experience in restaurant management or a similar position.
- Strong leadership and team management skills.
- Excellent customer service skills.
- Financial management, budgeting, and financial reporting skills.
- Organizational skills, time management, and the ability to handle multiple tasks simultaneously.
- Knowledge of food safety regulations.
- Proficient in using restaurant management software and POS systems.
- Ability to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays.
Preferred Qualifications:
- Degree related to Restaurant Management, Hospitality, or a related field.
- Experience in the restaurant or bar industry.
LOCATION: Mizuwari - 39 Ly Tu Trong, District 1, HCMC
Công ty Cổ phần Tập đoàn CMH Việt Nam (CMH Group) được thành lập ngày 02/07/2007 theo Giấy chứng nhận ĐKKD số 0102307343 do Sở KHĐT thành phố Hà Nội cấp. Từ tháng 11/2010, CMH Group chính thức niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội (HNX) với mã chứng khoán: CMS.
Khởi nguồn từ hoạt động cung ứng nhân lực cho tổ hợp Nhà thầu Kumagai- Kajima tại Việt Nam, sau gần 10 năm trưởng thành và phát triển, đến nay CMH Group đã đảm nhiệm tốt các vai trò: Nhà thầu xây dựng công trình hạ tầng trong nước; Nhà thầu xây dựng các công trình Quốc tế; Nhà thầu nhân công cho các dự án quốc tế; Hoạt động kinh doanh thương mại.
Được sự tin tưởng và hỗ trợ của các Chủ đầu tư, các đối tác... CMH Group tự hào vì đã tạo được uy tín với Quý khách hàng bằng các trang thiết bị hiện đại, đồng bộ; đội ngũ kỹ sư chuyên nghiệp, lao động kỹ thuật lành nghề được tôi luyện qua các dự án trong và ngoài nước.