Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả ★ 5.0

Hồ Chí Minh

5.000 - 10.000 nhân viên

https://deoca.vn/tuyen-dung

Xây dựng

Đã xác minh

Tổng quan

Review

280

Việc làm

247

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả

Hành chính

71 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

45 đang tuyển

Kỹ thuật

28 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

21 đang tuyển

Xây dựng

21 đang tuyển

Vận tải

14 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

13 đang tuyển

Other

11 đang tuyển

Nhân sự

10 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

7 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

6 đang tuyển

Công nghệ thông tin

5 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

5 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

5 đang tuyển

Giáo dục

4 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

2 đang tuyển

Chăm sóc sức khỏe

1 đang tuyển

Ngân hàng

1 đang tuyển

Việc làm Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả

Cập nhật 02/03/2025 17:23

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 19 việc làm đang tuyển dụng

Chuyên Viên quản lý dữ liệu Đào Tạo tại Phú Nhuận

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả 5.0★

1 đánh giá 280 việc làm 94 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 29/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên đào tạo

Ngành

Giáo dục / Đào tạo

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

1. Có kinh nghiệm về việc: Tổ chức, quản lý, theo dõi, giám sát… dữ liệu và hồ sơ đào tạo của toàn Công ty.

2. Thực hiện các báo cáo tổng thể hoặc chi tiết cho hoạt động đào tạo tại Công ty theo định kỳ quý/tháng/năm hoặc đột xuất theo yêu cầu của Quản lý cấp trên.

3. Thành thạo và có kinh nghiệm sử dụng các công cụ/phần mềm để hỗ trợ báo cáo/thống kê như: Excel/Share Point/Power PI/Google Looker… hoặc các công cụ có chức năng tương tự.

4. Chủ động trong việc đánh giá, phân tích, đề xuất các phương pháp/công cụ để cảnh báo/nhắc nhỡ đến các phòng ban/Trung tâm/bộ phận/cá nhân liên quan trong việc đảm bảo dữ liệu, hồ sơ đào tạo được cập nhật kịp thời/đáp ứng tiêu chuẩn số giờ đào tạo/ các thời hạn của các chứng chỉ liên quan theo quy định…

5. Có kinh nghiệm trong việc Khảo sát, phân tích, tổng hợp nhu cầu đào tạo của phòng ban/Công ty.

6. Có thể xây dựng và quản lý Ngân sách Đào tạo: Ngân sách đào tạo toàn Công ty, phân bổ được Chi phí đào tạo liên quan theo loại hình, theo tính chất, theo từng Phòng ban…: Đào tạo bên ngoài/nội bộ, Đào tạo CMNV/kỹ năng…

7. Trao đổi, thảo luận và làm việc trực tiếp với các phòng ban/Trung tâm/đối tác bên ngoài để triển khai các chương trình đào tạo của Công ty thống nhất triển khai. Định kỳ liên hệ Trung tâm để kiểm tra dữ liệu đào tạo cũng như hướng dẫn các vấn đề phát sinh liên quan đến Đào tạo.

8. Trao đổi/nhận thông tin từ các phòng ban trong Công ty để tiếp nhận và thống nhất các nhu cầu đào tạo định kỳ/phát sinh… xin ý kiến quản lý để thực hiện triển khai phù hợp theo thông tin phê duyệt.

9. Phối hợp với các thành viên trong Team để soạn thảo, góp ý, hoàn thiện các SOPs phục vụ cho công việc, các tài liệu phát sinh hoặc xây dựng/hoàn thiện chính sách đào tạo nội bộ… theo yêu cầu của Cấp trên.

10. Phối hợp với các phòng ban trong Công ty để hỗ trợ Giảng viên nội bộ trong việc phát triển, chuẩn hoà và tài liệu đào tạo khi có phát sinh nhu cầu hoặc số hoá tài liệu lên hệ thống LMS.

11. Có kinh nghiệm triển khai/vận hành/quản lý/đề xuất phát triển các tính năng của các hệ thống LMS (nội bộ xây dựng/Nhà cung cấp).

12. Có kỹ năng triển khai, theo dõi, giám sát, đánh giá và tổng hợp các chương trình đào tạo nội bộ/ bên ngoài theo yêu cầu của Quản lý cấp trên.

13. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp/Quản lý cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

o Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tương đương trở lên.

o Có kinh nghiệm, kiến thức hoặc đang làm về:

· Lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

· Phân tích, thống kê các dữ liệu liên quan đến đào tạo

· Các công cụ/phần mềm hỗ trợ khảo sát, báo cáo, thống kê… các số liệu trong công tác đào tạo là một ưu điểm.

o Quản lý, vận hành, triển khai các phần mềm học trực tuyến (Elearning) hoặc các công cụ hỗ trợ để tương tác/triển khai… trong đào tạo trực tuyến là một lợi thế.

KỸ NĂNG

- Giao tiếp, thuyết phục.

- Có thể trao đổi, thuyết trình, nói chuyện trước đám đông

- Có thể làm việc độc lập.

- Thương lượng và đàm phán.

- Phân tích, tổng hợp, đánh giá.

- Có thể đi công tác tỉnh

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh

198 Hoàng Văn Thụ, Phú Nhuận, Hồ Chí Minh

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 25 - 35
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Cao Bằng - Việc làm tại Cao Bằng

Bình Dương - Việc làm tại Bình Dương

Báo cáo

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả Xem trang công ty

Quy mô:

5.000 - 10.000 nhân viên

Địa điểm:

32 Thạch Thị Thanh, Phường Tân Định, Quận 1, Tp Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả có tiền thân là Xí nghiệp sản xuất xây dựng, xây lắp điện Hải Thạch được ra đời vào những năm 1985 của thế kỷ trước tại Phú Yên. Là người đã theo học và được đào tạo khá chuyên sâu trong lĩnh vực điện công nghiệp của Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hồ Chí Minh nên doanh nhân Hồ Minh Hoàng đã có bước kế tục gia đình - nhận chuyển giao và tiếp nối khá thành công trong việc quản trị, tái sắp xếp và ổn định doanh nghiệp trong giai đoạn này. Mọi chuẩn bị để ươm mầm hy vọng

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng chế độ BHXH, BHTN và BHYT theo quy định của Công ty và luật BHXH.

Các hoạt động ngoại khóa

Team Building
Team work
Party
Du lịch hàng năm

Lịch sử thành lập

Tập đoàn Đèo Cả có tiền thân là Xí nghiệp sản xuất xây dựng, xây lắp điện Hải Thạch được ra đời vào những năm 1985 của thế kỷ trước tại Phú Yên.

Mission

Hiểu bản thân trong nhận thức toàn cầu. Mưu cầu phát triển, thăng tiến và thành đạt là động lực của sự tư duy và sáng tạo.Thay đổi để vươn đến tương lai. Nhận thức về một thế giới năng động và đa chiều, từ tháng 5.2018 Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư xây dựng cầu đường Sài Gòn (SBRC) chính thức đổi tên thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Đèo Cả (Deoca Group) – tái cấu trúc để hiện thực hóa các chiến lược đầu tư kinh doanh trong quy mô khu vực và quốc tế.