Meey Land ★ 3.9

Mô tả Công việc

Xây dựng chiến lược truyền thông thương hiệu:
- Phát triển chiến lược truyền thông dài hạn và ngắn hạn để nâng cao nhận diện thương hiệu Meey Group trên các kênh truyền thông.
- Xác định các thông điệp cốt lõi của thương hiệu và đảm bảo tính nhất quán trong mọi hoạt động truyền thông.

Quản lý và giám sát các chiến dịch truyền thông:
- Triển khai và giám sát các chiến dịch truyền thông nội bộ và ngoại bộ, đảm bảo chiến dịch đạt hiệu quả cao nhất trong việc quảng bá thương hiệu.
- Điều phối các kênh truyền thông (digital, báo chí, truyền hình, sự kiện, v.v.) để tối ưu hóa tác động đến khách hàng mục tiêu.

Phát triển nội dung truyền thông:
- Chỉ đạo và phát triển các nội dung truyền thông sáng tạo và phù hợp với thông điệp thương hiệu.
- Lập kế hoạch và quản lý việc sản xuất các tài liệu truyền thông như bài viết, video, hình ảnh, thông cáo báo chí, bài đăng trên mạng xã hội.

Quản lý mối quan hệ với các phương tiện truyền thông và đối tác:
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác truyền thông, báo chí và các influencer.
- Tham gia vào các hoạt động truyền thông đối ngoại, quản lý và phát triển mối quan hệ với các kênh truyền thông lớn.

Phân tích hiệu quả chiến dịch truyền thông:
- Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch truyền thông, sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, social media insights, v.v.).
- Đề xuất cải tiến và điều chỉnh chiến lược dựa trên phân tích dữ liệu để tối ưu hóa hiệu quả công việc.

Quản lý ngân sách truyền thông:
- Xây dựng và quản lý ngân sách truyền thông, đảm bảo chi tiêu hợp lý và hiệu quả.
- Kiểm soát chi phí và đảm bảo các chiến dịch được thực hiện trong ngân sách đã được phê duyệt.

Quản lý đội ngũ truyền thông:
- Lãnh đạo và quản lý đội ngũ nhân viên phòng truyền thông, đảm bảo nhân viên được đào tạo và phát triển kỹ năng liên tục.
- Phân công nhiệm vụ, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong nhóm.

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ học vấn:TTốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Kinh nghiệm:

+ Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý phòng hoặc trưởng nhóm truyền thông.

+ Kinh nghiệm trong ngành bất động sản hoặc công nghệ là một lợi thế.

- Kiến thức:  

+ Có kiến thức về bất động sản, thương mai điện tử
+  Có kiến thức cơ bản về Maketing

- Kỹ năng/ Khả năng:

+ Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ hiệu quả.
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
+ Kỹ năng viết lách và sáng tạo nội dung xuất sắc.
+ Kỹ năng phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch truyền thông.
+ Thành thạo các công cụ truyền thông số (Google Analytics, SEO, SEM, Social Media Ads, v.v.).

QUYỀN LỢI

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...