Meey Land ★ 3.9

Mô tả Công việc

• Lập kế hoạch tuyển dụng:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng. Lên kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp theo từng giai đoạn.
- Tìm kiếm và thu hút ứng viên:
- Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp
- Chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên qua các kênh như LinkedIn, Facebook, các hội nhóm nghề nghiệp.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
- Sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên:
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Phỏng vấn, đánh giá kỹ năng và mức độ phù hợp của ứng viên.
• Quản lý quy trình tuyển dụng:
- Đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra đúng kế hoạch, đúng thời gian.
- Thương lượng và hẹn nhận việc với ứng viên trúng tuyển.
• Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến tuyển dụng: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình onboarding.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu về tố chất và kỹ năng

• Ưu tiên nhân sự có tính cách hướng ngoại, nhiệt tình, sôi nổi
• Làm việc chủ động, tư duy tích cực
• Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các bộ phận trong Công ty

Yêu cầu về trình độ văn hoá

• Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng

Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác

• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực công nghệ hoặc bất động sản