Nova Service ★ 3.0

Mô tả Công việc

1. Triển khai các hoạt động vận hành nhân sự tại các Ban/Phòng/Dự án phụ trách

- Thực hiện các nghiệp vụ: tính lương, thưởng hàng tháng, chi trả các chế độ chính sách, bảo hiểm bắt buộc (ốm đau, thai sản...)

- Thực hiện thực hiện kê khai thuế TNCN và báo cáo chứng từ thuế theo tháng/quý/năm theo quy định

- Thực hiện chứng từ, lưu trữ hồ sơ payroll (file mềm và file scan) theo quy tắc lưu trữ hồ sơ của phòng ban được quản lý phê duyệt.

2. Thu thập thông tin, lưu trữ dữ liệu nhân sự của các Ban/Phòng/Dự án phụ trách trên hệ thống SAP-SF đảm bảo cung cấp kịp thời thông tin được yêu cầu;

3. Thực hiện công tác vận hành quan hệ lao động tại các Ban/Phòng/Dự án phụ trách

- Thực hiện các thủ tục liên quan về quan hệ lao động: Thuyên chuyển, bổ nhiệm, điều chỉnh lương, nghỉ việc ..; Các công việc liên quan đến HĐLĐ, Xử lý Kỷ luật.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến Công Đoàn, Thẻ tạm trú, Work permit, Apec.

- Tiếp nhận, phản hồi các thắc mắc từ nhân viên liên quan đến hồ sơ, chính sách nhân sự và chuyển thông tin cần xử lý về các nhóm phụ trách (nếu có).

4. Thực hiện các công việc do quản lý phân công ngoài JD, kế hoạch

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh Doanh, Luật,… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan)
• Có trên 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, C&B, Total Reward. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở các Tập đoàn đa Quốc gia hoặc Công ty quy mô >1000 nhân viên.
• Tư duy tích cực; Khả năng làm việc độc lập và đội nhóm; Kỹ năng tương tác, phối hợp công việc tốt; Khả năng phân tích, tổng hợp, báo cáo; Kỹ năng trình bày tốt; Kỹ năng giải quyết vấn đề;
•  Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).