Nova Service ★ 3.0

Nhiệm vụ 1: Tổ chức, vận hành và giám sát hoạt động Bộ phận

• Nhận thông báo hư hỏng điện nước từ các bộ phận, phân công nhân viên xử lý sự cố nhanh chóng, chính xác. Hỗ trợ quản lý việc vận hành các thiết bị, bảo dưỡng, sửa chữa và đổi mới các thiết bị. Giám sát các hoạt động thi công bảo dưỡng đúng quy trình quy định
• Theo dõi công tác hàng quý, hàng năm của bộ phận. Đôn đốc nhân viên nghiêm túc thực hiện và chấp hành đúng tiến độ công việc.
• Khảo sát tình trạng cơ sở vật chất, trang thiết bị & và các hệ thống trong toàn khu nghỉ dưỡng để báo cáo lên cấp trên
• Theo dõi việc thực hiện và đề ra giải pháp tiết kiệm năng lượng trong khu nghỉ dưỡng nhằm làm giảm tiêu hao năng lượng để nâng cao hiệu quả kinh tế. Đề đạt các ý kiến cải tiến kỹ thuật.
• Tổ chức thực hiện công tác bảo trì theo kế hoạch. Đôn đốc nhân viên thực hiện nghiêm túc, theo đúng tiến độ kế hoạch. Kiểm tra và đánh giá công việc thực hiện của các nhân viên.
• Tuân thủ những quy chế và nội quy khu nghỉ dưỡng, đảm bảo an toàn lao động, tích cực tham gia những lớp đào tạo nghiệp vụ.
• Đảm bảo nhân viên tuân thủ tác phong, đồng phục, ngoại hình trong ca làm việc.

Nhiệm vụ 2: Đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên trong bộ phận

• Đào tạo tại chỗ, hướng dẫn và kiểm tra việc sử dụng các trang thiết bị, thực hiện các quy trình kỹ thuật, cứu hộ, an toàn PCCC, trong khu nghỉ dưỡng …
• Sẵn sàng lực lượng kế thừa khi cần thiết.

Nhiệm vụ 3: Các công việc khác

• Lưu trữ hồ sơ, thiết bị, bản vẽ điện, xây dựng.
• Thường xuyên kiểm tra nhật ký công việc của bộ phận, để đảm bảo các công việc được thực hiện đầy đủ.
• Kiểm soát công tác vận hành, xử lý sự cố và bảo trì hệ thống kỹ thuật, cơ sở hạ tầng; Quản lý cải tạo sửa chữa, giám sát nhà thầu;
• Đề xuất Xây dựng quy trình, biểu mẫu phục vụ cho hoạt động của bộ phận.
• Báo cáo định kỳ hằng tuần lên Tổ trưởng / Trưởng phòng kỹ thuật.
• Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Nhiệm vụ 4: Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Thu nhập cạnh tranh, cùng tips và service charge cao.
• Bao cơm ca, cơm 3 bữa cho nhân viên sử dụng staffhouse
• Hỗ trợ nhà ở ký túc xá cho nhân viên
• Được đào tạo bài bản, phát triển kỹ năng trong môi trường chuyên nghiệp.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng cho những ai có năng lực và khát khao phát triển.
• Ưu đãi nội bộ: Giảm 20% – 30% khi sử dụng dịch vụ ăn uống, nghỉ dưỡng trong tập đoàn.

• Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng đại học ngành điện, điện lạnh hoặc các ngành liên quan
• Có kinh nghiệm 6 tháng – 1 năm trong lĩnh vực kỹ thuật điện lạnh tại resort là lợi thế
• Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
• Cẩn thận, nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Kỹ năng làm việc nhóm tốt, phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan.
• Thái độ làm việc tích cực, có tinh thần học hỏi và cầu tiến.